シンが滅茶苦茶に楽しみな件について196
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Qが滅茶苦茶に面白かった件について 避難所
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Qが滅茶苦茶に面白かった件について195 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/eva/1489898311/ 公開年が発表されたんで滅茶苦茶スレを復活させてみた 続きが公開されないとかほざいてたジスト近親厨無事死亡確認 情報が出たら一気に楽しみになったわ
冷静になったら2020って遠すぎって思ったが… 前スレ落ちてから1年以上次スレ立たないとかお前らどこ行ってたんだよ 「子育て支援や子供ができないカップルへの不妊治療に税金を使うというのであれば、少子化対策のためにお金を使うという大義名分があります。
彼ら彼女らは子供を作らない、つまり『生産性』がないのです」と、LGBTを支援する必要はないという立場を明らかにした。
最近は、LGBT以外にも様々な性分類が生まれているが、こうした傾向にも「もうわけがわかりません。なぜ男と女、二つの性だけではいけないのでしょう」と首を傾げていた。
LGBTを巡っては、アウティングをきっかけに自殺した一橋大学生の例や、就活で差別を受けたという事例もある。にもかかわらず「そもそも差別などない」と、
差別そのものの存在を否定するのは、現在差別に苦しんでいるLGBT当事者の気持ちを蔑ろにしていると言える。
また、子どもを作らないことを「生産性がない」と表現し、生産性がなければ行政で支援する必要はないとする主張は、LGBTだけでなく、子どもを持たない人、持てなかった人も蔑むものだ。ネットでは、
「『子供を作ること』を生産性の根拠に据えるのであれば『高齢者に税金を投入する意味があるのか』について杉田水脈は説明しなければならない」という意見もある。
このほか、「文章を全部読んだんだけど、怒り狂っている」などの批判が噴出しているが、杉田議員は「ちゃんと新潮45を購入して全文を読んでから批判していただきたいです」と取り合わない。
「LGBTの方々でも、障害者の方は障害者福祉を低所得者の方は低所得者福祉を高齢者の方は高齢者福祉を受けられます。年金も生活保護も受けられます。当たり前のことです」
「その点に於いて日本の中で何ら差別されていないし、また差別すべきではないと思います。納税者として当然の権利は行使できます。
その上で、何かLGBTの方々だけに特別に税金を注ぎ込むような施策は必要ですか？」と、反論している。
LGBT支援に関しては、2015年3月に自身のブログで「生産性のあるものと無いものを同列に扱うには無理があります。これは差別ではなく区別です」とも発言。杉田議員はこのほか、
今年6月に英BBCで放送された伊藤詩織さんのドキュメンタリー「日本の秘められた恥」では、性暴力の被害にあった伊藤さんについて「女として落ち度があった」と発言して物議を醸している。 ■2つのアプローチ
フランスの共和国モデルとは、真の平等は、国家の人々との向き合い方が、国籍や人種、宗教や言語に基づく集団の成員としてではなく、
個人として向き合ったときに初めて達成されるという考えに基づいている。
それにより、例えば、人種に基づくデータのあらゆる公的な収集は排除されている。だがそれはまた、
米国で長年にわたる差別を克服するためとして用いられているアファーマティブ・アクション（差別是正措置）のアプローチをも除外することになっている。
一部のフランス人は、米国人は不必要なダメージを招くほど人種を意識しすぎだと考えている。
一方、米国人には、フランスの制度は公的に少数派を見えない存在にしてしまっており、永続的な社会的、経済的障壁に直面してしまっているという考えがある。
トレバー・ノア氏は、フランス人は単純にユーモアのセンスを磨く必要があると考えている。
ノア氏は18日、ツイッター（Twitter）に動画を投稿し「私が『アフリカ』と言ったのは、フランス人としての彼らを否定するためではない。
私と同じようにアフリカ系としてのルーツがあるという意味で言った」「つまり、『アフリカのルーツを持つフランスの兄弟たちよ』と言ったのだ」と説明した。
（リンク先に続きあり) https://www.asahicom.jp/articles/images/c_AS20180720002305_comm.jpg
中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。
日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。
６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。
我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。
大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
これに対し加藤厚労相は「認識は三村会頭と変わるところはない」と述べた。「防衛的賃上げ」という日商の受け止め方については「労使間で真摯（しんし）に話し合い、
政府の賃上げ要請にこたえていただいた。感謝したい」と述べた。
懇談会の前日に開かれた日商の夏季政策懇談会でも地方の苦境を訴える声が相次いだ。北海道の商工会議所幹部からは「地域に若者がいない」
「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」などの指摘が出ていた。（加藤裕則） 既に分かっているのは大量の顔が互いに回転しながら飛んでくること 早くアスカ様見せえや
不人気マリとかどうでもええわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
