【分譲】マンション管理会社58棟目
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2022年3月度版 >>774 みなし残業の会社なら 分譲管理会社は、事務所の雰囲気はどこも良いのが救い… 雰囲気だけ良くても、やってくることは畜生だったりするからなあ 親会社の若手と交流？勘弁してくれ人としてレベルが違うんだよ 管理会社に入社出来ただけで良かっただろ？ 賃貸は自ら投資をした、いわばプロのオーナーを相手にするから、とても大変だが、 >>784 よく分からんのが、分譲マンションにも個人オーナーがいるケースって有るんじゃね？ >>786 おはようございます >>787 >>789 そしてそれを理解していない区分所有者からのがいじクレーム そして理事会、総会のたびに議案書の案、議事録素案を作成する、これも面倒 >>792 >>793 今回の人事 なぜ議事録素案がレジュメの事となるんだ >>796 管理会社から管理会社への転職ってハードル低いんだろうけどさ、転職理由何て言うの？ 当たり前だが、すぐ入れる所はすぐ人が辞めるところだから気をつけた方がいい >>799 そもそもだけどビル管理の方が圧倒的にいいよな。 >>790 >>21 >>803 ってことは賃貸仲介のタウンハウジングはあかんってことか〜 >>808 大和リビングもやばいん？ >>813 フロントマンは、他業種がら来た中高年も、 >>813 コムケイがまた試験落ちたみたいだな。うちの新卒も今年こそ管業受かるかな? 【悲報】弊社、二桁回試験に落ち続けたやつがマネージャーしている >>822 >>825 マンションに住んでいない区分所有者、 >>827 日本ハウズイングが優良企業って聞いたことないけどな〜 >>832 >>827 >>831 >>837 >>838-839 40歳未経験で雇ってくれるとこ探してんだけど、リクナビやらマイナビあたり見ても大凶やハウズィングはあるが、財閥で雇ってくれるわけないよな〜 40歳未経験なら入れるところで修行して成果を出して転社すれば良い >>841 他業種だけど、3Kではなく販売ノルマもなくたんに忙しく時間がないだけならフロントやらに転職したい いろんな勉強をしてリスクヘッジに努めないと問い詰められる仕事 一つの判断が大きなトラブルを引き起こす可能性があるから雑な仕事する人は向いてないね よし、はげみになりました マンション管理会社の求人には、基本土日祝休みだけど、その土日祝に理事会やらありますってなってて代休取れるらしいがほんとかよってなる >>840 >>834 >>851 ただし平日はもちろん土日でも休みの日や夜に関わらず携帯が鳴る会社がほとんどだと思う。 >>855 五十路のポンコツを放り出して、三十路くらいのハウのフロントを引き抜きたい フロントは何のサポートもないと考えて良い。 >>859 >>860 ポンコツは自分の仕事もこなさず >>825 >>857 休みが休みじゃない。 >>853 『ロシアへの経済制裁』で"木材"の価格高騰に拍車？材木店が困惑..."銀歯"の原料も高騰で「虫歯治療の負担が増加へ」企業や生活へ与える「値上がりの波」 https://www.mbs.jp/news/feature/kansai/article/2022/04/088534.shtml >>865 今後少子高齢化でマンションは空室だらけになる。 >>870 >>872 うちは切るのに消極的だからばっさり切れる管理会社はうらやましい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
