住友不動産販売11
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住友不動産・住友不動産販売の迷惑チラシを効果的に撃退する方法
平成23年10月に宅地建物取引業法施行規則の一部改正が施行され、勧誘拒否の意思表示をした人に対する再勧誘禁止が明文化されました。
http://www.mlit.go.j...gyo16_hh_000060.html
希望しないチラシの投函は、明確な法令違反です。
◆悪質な勧誘行為の禁止
相手方が契約を締結しない旨の意思（勧誘を引き続き受けることを希望しない旨の意思を含む。）を表示したにもかかわらず、勧誘を 継続することを禁止
マンション入口やポストに貼られた「ポスティングお断り」等の掲示でも有効な勧誘拒否意思表示です。
苦情は、こちらで受け付けています。
国土交通省 関東地方整備局 建政部 建設産業第二課
不動産業第一、二係（宅建）
不動産業第三、四係（マンション）
賃貸住宅管理業係（賃貸）
048-601-3151
社名(住友不動産、住友不動産販売)・営業センター名やギャラリー名・担当者名・連絡先電話番号・チラシの頻度など伝え、行政指導や行政処分をしてもらいましょう。苦情は匿名でも受け付けてくれます。
住友不動産販売10
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/estate/1498882414 >>590
ダメな、所長、ブロ長ほどあいつは…とか。
来季は大丈夫ですとか報告するよね。
わすれてません？
あなたも営業の時に、、使えねぇ！と。
何が違うかというと、当時は所長がブロ長、部長に反発してくれてましたよ。
うちの、若手は違う！ほっといてくれ！
ってね。
今の所長、ブロ長はだめだね。 >>591
3年前からここに書いてますが、こいつらかわんねぇよ。
嫌ななったらやめたほうがいい。
アツイ気持ちの会社は他にもっとある。
こんな、死んだ上司と共死にしますか？
だったら、アツイ社会を経験したほうが良いよ 上司が部下を評価する
同じく部下が上司を、評価する
そーゆう社会だよ、いまは。
うそ？と思ったら行動してみな。
今時、、部下を君付けしない企業も珍しい笑笑
お互いに偽りなく、前を向こう、ってのが社会の常識って、わかるよ
客のために、社会のために、でもお金欲しい、だから見識ある、不動産やになろうと、おもうよ。 >>593
会社すべて悪いとは思いません。
ただ一部の、上司のもとこのようになっているのは否めません。
また、半分はいいセンターだと信じたい。
でも、真実を言わなければという気持ちもあり。
私は都内ですが、同期は神奈川です。
そいつは、病みながら、どーなってもいい、興味ない！って言って荒れてました。
そういうのはどうなのですか。
頑張って、契約するも、クレームを生み、いまや、お前が悪い！！！って言われてんだってり >>594
ま。
色々あるんですね。
うちは関係ないですので。
ちなみに俺は千葉、埼玉。
関わらないでね。 >>595
おれは神奈川です。
一括りに言わないでほしい。
うちの主任は、上はああ言ってるけど気にするな。
といってくれるアツイ先輩だから。
でも確かに所長はクソ。 弊社も重説を全く作れないし振られた仕事や客しか対応できないのが沢山いるからなんとも
同僚が自分でも何言ってるのか分かってなさそうな注文を延々と相手に電話で怒ってつけてるのを聞いてると
こっちが恥ずかしくなるよね >>590
うるせー！！！
流石に住宅街の物件で下水管撤去しろとか細かい図面出せとか言わんわ！！！！
クレーマーのジジイババア対応してるみたいで泣きそうになったわ！！！！
第一勧業銀行不動産山手線某駅支店ののY！お前やぞ！！！ この会社が、良く変われるかどうかは社長次第だと思う。望みは社長だけ。
クソ部長、、クソブロ長を一掃してほしい >>598
契約やめるかくらい言ってやりなよ
俺なら新築物件なら現場監督とかガス屋とか問い合わせ先の連絡先聞いて自分で聞き取るけどね
ま、普通売りの任せにしないでそうすると思うけど
そいつ銀行からの出向系っぽい感じ ちなみに言うと所長ブロ長はクソだけど社長は全然違うからね！頭いいし考えてるし人格者。中間が捻じ曲がってる。 >>609
毎年恒例の流出危機ですか？
なんやかんやで残留でしょ… 洗脳ってほんと怖い。
外から見ると住友の社内恫喝はほんとに異常だってわかるよ。
卒友生より >>611
悔しかったら残り4ヶ月で2億やってこいよ
いつも、いってるだろ！
やれんだろ！
やれるだけの人材与えてんぞ！
17よ！ >>615
同意！同意！
こいつの実績を見ましょうぜ！
握らせようぜ！ >>616
キター
17171771717171717！ メンツを見れば月4000万。
所長が悪いから月●●●万… >>617
渋谷中央事◯所ですが、7年前の返してください。
ちなみに個人間の債権抹消事項は10年ですから有効ですよ。 >>622
なんですかそれ？
小職の記憶では山梨のどこかと記憶してますが >>621
シブチューが今さら
なんの用だ？
細かく教えろ なんでシブチューの癒着でお咎めなしだったん？シブチュー使った営業も皆吊るしあげろや なんでシブチューの癒着でお咎めなしだったん？シブチュー使った営業も皆吊るしあげろや シブチューなんて
ずいぶん昔の話のイメージだが
今、事務所名変えてるよね。
代表の名前が珍しい名字だから検索すれば出てくる。 三田ハウスに住んでるアル中のキチガイ八百屋くたばったか？ >>637
オネダリって
あの司法書士と買取屋の連中か？
俺は生理的に無理だが… >>639
？ちゃんと書き込んでくれよ。
ほんとダメだな。 バカなヤツが、分かりにくい書き込みを
するから、つまらなくなる。 おーい。
あんた住友辞めたけど、いつ独立すんだ？
名前、検索しても、全然ヒットしないぞ。 モラルが下がってるね
どーでもいいと思って田圃に走ってるとしか見えない モラルが下がってるとは思えない。よっぽど昔の方がひどかった。 花田優一みたいな糞カス野郎が住友のマンション仲介に多い うちの所長もクソだわ、席から離れられないみたい。ずっと店にいる システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp >>657
部長、ブロック長からガンガン連絡来るからでしょ。
部長、ブロック長もクソやね。
あんなんじゃ、所長は仕事できねえよ >>659
めーるでええやん。石器時代の人ですか？ ブロ長から1時間毎に電話…
「この案件はどうなってる？」
「どうなってる？」
「どうなってる？」
次は、担当の営業に同じ内容を直接電話で確認…
こんな感じのブロ長もいるらしいじゃん。 >>661
萎えるよね
自分が部長に報告する為の電話だからね >>661
ブロック長の頑張ってるアピールに付き合うのはもう嫌。
センターの、雰囲気がどんどん落ちる 今月は暦が〜とか言ってる所長はズレすぎ
そもそも単月予算制度が焦った契約によるクレーム、社員流出等の諸問題の根源ってことに気づけ 昔から
暦ガーーーー
暦が良くても
暦がいいのにーーーーー
今も昔も同じです。 >>667
暦の件は部下のせいにする常套句。
私は月初から部下に暦が悪いと言い続けましたが、結果として何も感じないクソ部下でした。
申し訳ございません。
来月こそは出来ない社員を動かします！
的なコメントを月末上にはしてるのよー 住友千葉県柏の住友にいた社員？の若そうな男は頭がおかしいカス。
変なしゃべり方しやがって
死ね。 住友千葉県柏の住友にいたチラシ担当の社員？の若そうな男は頭がおかしいカス。
変なしゃべり方しやがって
死ね。 住友千葉県柏の住友にいたチラシ担当の社員？の若そうな男は頭がおかしいカス。
変なしゃべり方しやがって
死ね。 >>668
異動のやりかたが下手糞。
若手をチョロチョロ異動させて
結局、3年目〜5年目の社員が
流出してんじゃないの？
数字が悪いのを異動させる事で
お茶濁してさ…
異動のやり方は、東急に習ったほうが
いいかもよ。 >>672
ブロック店に人を集めて一極集中をやめたほうが良い。
ブロック制度の廃止を強く望みます。
ブロック長がクソかどうかで、全てが決まるような今の制度の廃止を強く望みます。
社長殿、宜しくお願い致します。 >>673
せっかく育ててもブロック店に持っていかれるから、育てる気が起きません。
現役所長より まぁそのブロック店行った社員もその内他社に行くんだけどね。
逆巨人よ。不動産仲介業界の養成所。 ブロック長はいらない
無能なブロック長のアピールの為の仕事となっている
だから我がブロックは数字が悪い
営業もそれを見透かしているからやる気が出ない
以上 優秀な営業がブロック店集中してるのは間違い事実。やる気を損ねるアホみたいな人事を許してるのは誰なの？ 一極集中はオモトから始まりM井が主導したやり方だけど、一部の人間が優遇されたり、オモシタンのような暗黒組織を生み出したり、田圃事件を生み出すと思います。透明性が失われるので。
部長とブロック長に過大な権限は与えないほうが良い。
ここらで社長主導のもと、人事配置を考えるべき。
営業現場の事をもっと考えて欲しいね。
ここ数年で今が1番社員モチベーションが低いのではないか。 新しい副社長も様子おかしいわ。
旧時代的な住友イズムを良しとしていそう。
部長、ブロック長もいつ下と立場が入れ替えられるかわかんないから統率なんか取りようないし、かと言って立場を保証すれば肩書きの上に胡座かくし。
まずブロック長以上の「政治」によって評価が変わる文化を一掃しないと。 >>680
そうだね、結局、部長とブロック長とのウィンウィンの関係で動いている気がする。
社員、顧客を考えてるとは全く感じないね。 ブロック長の名称は
創価のマネ！！
大阪の会社らしいね。 >>680
同意
ブロック長と部長がいらない
この会社の癌 今時 数字悪いの部下のせいにしている所長は居らんで
部下が出来へんゆうんは
自分が出来へんてゆうとるのと同じやで
でも部下がそない感じて
裏で言われるゆーのは
あかんね とりあえずパワハラに耐えて在籍し続ければ同期や近しい世代がみんないなくなって勝手に役席になっていくこの弊社で上に行く連中がどういうキャラクターかということ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
