>>626
＞＞違法性は30分休憩やら勤怠書き換えの方が高い

30分休憩については会社の就業規則の問題

勤怠書き換えについては社員間の問題（会社は関与を否定するが、再発防止とコメントする）

有給の買取は厳禁なので会社は買い取りは（出来ないので）しない



626がMAなら担当する管理組合がかわいそう
626が区分所有者ならMAから基地外と云われる御仁