【分譲】マンション管理会社 40棟目
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平成29年5月版 マンション管理会社ランキング <※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価> SSS 日本総合住生活 SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ S 三菱地所コミュニティ A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ B 日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物 C 住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急ハウジングサポート D 三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産 E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、オリックスファシリティーズ、MIDファシリティマネジメント、愛宕産業 F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、IUCコミュニティライフ、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス G 日本ハウズイング、合人社、MMS、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス、ティエスコミュニティー H 大京アステージ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、ファシリティパートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発 I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、ジャーネットシステム、ポートハウジングサービス、あなぶきセザールサポート J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、 星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産 K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、TFDコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅 L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理 >>731 卒業おめ よくフロントは潰しがきかないと言われるが他の業界から見れば一応営業職になるみたいだからけしてそんな事はなかった(年齢にもよるけど) フロントは潰しが聞かないっていうけど、本当にそうなのか? 俺の知ってる限り、都市再生機構、三井不動産ビルマネジメント、三菱地所プロパティマネジメント、その他UR関連企業に転職していった同期多数だし、全然実感がわかん。 ただ、共通してるのは全員35歳までによそに行ったこと、宅建、管理業務主任、マン管の3つは少なくとも取得済みで、全員March関関同立駅弁以上の学歴があって、在籍してる会社は世間的には大手企業で知名度があったってことがあるが。 おれは金融系のプロパティマネジメント会社に先月から転職して、土日祝休みで月の残業が15時間くらいになって人生変わったわ。 自分の経験でも、先輩や後輩で上手くキャリアアップした人たちを見てても、フロントが潰しが効かないっていうのが全く理解できない。 >>738 知ってるよ。 潰しが効かないとか言っちゃうやつは、自分が無能って認めたくないだけ! 俺はここで書かれてるほどフロントってきついとは思わないし、向き不向きもあるんだよ。 フロントがきついというより俺はフロント以外の部署の責任感のなさに嫌気がさして辞めたわ。 フロントがきつくないだと? そんなの認めん!お前達は楽なところ任されてる甘ちゃんなだけだ! >>741 上でも書かれてたけどフロントを盾にして自分達は安全圏で平和ボケしてる毎日だからな 20代、30代で限界感じてるやつは経験活かせるような業界に転職を検討した方がいい 別の管理会社に転職しても同じ事を繰り返すだけだ お前らみたいなもやしは少しのストレスで辞めちまうんだろな 毎日12時間拘束の月休み4日程度、恫喝とビンタで顔叩かれてありがとうございますって言ってるぞ 上司みんな絵が描いてあるからな、逃げられないタスケテ >>744 普通はこんな職業つかないからな 続く奴は鈍いんじゃないか? お前らぶっちゃけかぼちゃの物件狙ってるでしょ?全力で管理だけやらせてもらうはあれ美味しい物件だからな 35歳以下で大手から なら転職はできて当たり前なんだよ つぶしがきくかどうかってのは いい歳になってできるかどうかだろアホか 理事会で身勝手の極意使えるフロントになれれば、潰しはきくよ 今は別の業界でストレスもほぼなく働いてるぜ 間接部門がまともだとほんとストレスなくなるわ! こんなところで愚痴たれてるやつはどこ行ってもうんちよ! 今思うとフロント時代に培った経験、知識は他の職種では全く役に立たないのは間違いない。 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法 知りたい方だけみるといいかもしれません グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 UN8P1 >>754 謝り方と我慢強さは身に付けたんじゃない? >>760 せき○?すみ○も?し○わ? S不動産は何社かあるぞ >>758 確かに。その2点は身に付いてましたね。ただ対客含め話し方、折衝がフロントの癖が抜けずにへりくだってしまいますね。 手取り月収12マン・交通費、残業手当、賞与全部無しの超ブラックIT派遣会社から転職しましたが この業界は天国ですねw 65才まで安泰です >>742 こんな仕事になにを思い入れがあんのよw 一つも生産性は無いよなこんな仕事 超ブラックIT派遣の過酷さを暴露しましょう まず、派遣会社との契約は「請負契約」となります よって、健康保険も年金も交通費まですべて自己負担です 各社に派遣されますが、請負なので納期に間に合うようほぼ毎日徹夜することもあります ただし、一切残業代は出ません。 派遣先の正社員とは明らかな差別待遇があります。社員食堂も利用できませんし、休憩室もありません。 今はまさに天国です 自宅マンションの管理会社の社員が 開発指導要綱違反は重説で説明しなくていい とか言い出したんだけどどうしたらいいでしょうか 早く地獄から脱出しな!地獄に蜘蛛の糸はそんなに垂れてないぞ! この業界で生き残れるやつって鷹の爪を隠したまま仕事できる要領のいいやつか、都合の悪いすべての事を右から左へ流せるやつのどちらかな気がする ユーアンドアールも関連会社だよね 手広くやっている 元フロントです。今は他業種で働いております。 確かにフロントは大変だし、今後、もっと大変になりますよね。私は全てに疲れたため転職し自由を得ました。 超ブラックIT派遣から転職したものですが・・・ 直行直帰はいいですね 癖になりそうです 今、ライフの×イチおばちゃんに誘われて京橋で泥酔してますw 「今日は返さないわよ♡」とチン〇ン握られましたw 身勝手の極意 1:理事会に行かない 2:理事会に時々出た時は、自分の話したい事だけ話して途中で帰る 3:議事録は書かない 大ベテランの話によると昔はすべてが相当ユルユルだったみたいね ほんとかどうか知らんが区分所有法や適正化法のない時代はパラダイスそのもので大規模工事で一獲千金狙えたらしいな 【本当の年収】 会社が従業員には知られたくない、本当の年収! 搾取されないための年収予想! 360万円以下だと池沼レベル! http://9ch.net/Lg 【優良企業からスカウトされる方法】 人事関係者が教える秘策! 転職希望者は必見です! http://9ch.net/Ku ちなみに、身勝手の極意を使える管理会社が一社だけ存在します。 フロントに転職してはや5年 なんだかんだ続いている。。 ちょろいとは言わないけどふつーだな 偉いな 俺は3年でギブアップ 年収320万でやる仕事ではないと思った 金と労力のバランス取れてなさすぎ >>794 工場? アマゾンって主に何作ってるの? 二十代から三十代はフロントでも良いけど四十代から五十代のフロントは辛いな。だから辞めた。フロントは次の踏み台にしろよ。 そもそもほとんどの管理会社がフロントは使い捨て商品だと思っているからな ならばこちらも踏み台にして問題ない お互い様だ 最初からこんなクソ業界に行かないのが1番の社会貢献 いやいや、お前達何をいってる、素晴らしい業界じゃないか。 おれは無資格未経験で入社したが、3年間で資格を複数個とって財閥系の不動産業者(既得権益のリーシング会社)に転職してはや五年。 フロントの経験は役に立ってるし、無資格未経験から有資格有経験で圧倒的にいいところに行けるステップになったわ。 30代くらいまでで、通過点の一部で働くなら素晴らしいぞ。通過点の一部ならな。 >>804 どの会社業界に行こうが、ステップアップ出来るかどうかは自分次第なんよ 潰しがきかないと言っちゃうやつは負け組よ ( ´,_ゝ`)プッ ここにいる奴は全員負け組だろ 早く脱出しな!残りカスほど悲惨だぞ!ここではまだ良いといわれてる某財閥系だったが辞めて正解だったわ! 直行直帰できなくなったが今は穏やかに働けてるぜ! >>805 管理会社でもどの営業でも、BtoBの既得権益に潜り込むのがカギだ 財閥系って謎の呪文をそろそろ 卒業したらどうかしら? 三菱地所コミュニティが管理をしているマンションですがいつも来ている掃除のおばさんに聞いたらシルバーセンターから派遣されているとのこと。 三菱地所コミュニティの担当者に聞いたらシルバーセンターには頼んでいないとのこと。 何か問題ありますでしょうか? 問題ないだろ 委託契約書で第三者へ委託することを書いていれば 三菱はA管理ってとこに委託していて A管理がシルバーに頼んでるだけだろ >>816 ご教示ありがとうございます。 お掃除に来ている方が80過ぎの方で急に倒れやしないかと心配ですので出来ればもう少し若い方が安心出来ればなと思った次第です。 三菱地所コミュニティ管理で最終的にシルバー人材センターから派遣とかあるんですね。 >>820 管理員の急病とかで、代行でシルバーを派遣してるんじゃないのか? >>820 まあ人手不足の世の中、 ましてやクソ安い清掃員の給与じゃ 来てくれる人も限られますからねぇ その部分、組合さんがお金出さないと 改善しようにも難しいんじゃないですかね 大切なのは管理する気持ちだね。大切な資産を預かると言う気持ちで仕事しております。 預かりませんよ? 管理はあくまで管理組合が主体であって 管理会社はそのサポートをするのが仕事ですから エージェント経由でSSのところ受けてて、行けそうなんですけど、どーなんでしょうか! 未経験枠です。 大きいところならある程度環境はまともなんですかね? >>828 気持ち上預かってなんかいられないんですよ それ程の管理委託費は頂いてません 管理費修繕積立金を事実上預かることはありますけどね >>832 あなたの言ってることは実務上は至極まっとうで正しいです。 しかし組合は熱い気持ちを持ったフロントを欲してます。 気付いてください。貴殿の熱い管理に対する気持ちを。 >>830 >>804 どの会社業界に行こうが、ステップアップ出来るかどうかは自分次第なんよ 潰しがきかないと言っちゃうやつは負け組よ おまえ、未経験でこれから入ろうとしてる人間だったのかw しかしその考え方は間違ってないし、不動産業が主軸になるがフロントの経験はやり方によってはかなり応用を効かせることができる。 ちなみにおれはおまえが入るかもしれんとこに昨年末までいたが、今はビルマネにいる。 若さ、在職している会社の規模や認知度、事務処理能力、対応力とバランスよく力をつける必要があるが、おれは俗に言うキャリアアップが実現できた。 応援してるよ >>830 いい忘れたが、思ってるよりは相当過酷だぞ。このスレでは情報が少ないから神格化されてるが、一般的な一部上場企業と比較したら休みはかなり少ないし、ワークライフバランスは極めて取りづらい。器用に事務処理を対応してもカレンダー通り休むのは先ず不可能だからな。 野村や三井の冠が付いていて、なおかつこれだけ門戸を広げて年中募集してる背景を考えれば一目瞭然だがw だからおれは、卒業したが そうでんがな ワイはノムさんやらミツさんですが、ワークライフバランスが悪すぎて若手社員ドンドン辞めてんねん 社長が中途はもう採用しない言うてたんやけど、若手プロパーがドンドン辞めてて、結局中途採用は年中やらさしてもろうてんねん せやけど一個だけスーパー大当りあるで? もしオマイさんが、フロントやなくて、前職経験を活かせるスタッフ部門に入れたら、一生その部門やで良かったのう 前職活かせない兵隊だって? んならこの会社辞めとき、キッツイでホンマ 未経験だから〜甘えは一切通用せーへん この前ウチに入った中途は車のディーラーさんやったけど、配属して一週間で10物件担当してたで、1ヶ月後には12物件になっとったわ 仕事分からんのにそんなこなせんわな、まぁしゃーない、がんばれや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる