ここが辛いよフロント偏
1:土日休みがほとんど取得出来ないので、
恋人探しや彼女とのデート、家族サービス、
子供の学校行事等との調整が困難
2:平日に振替休日を取るが、翌日の自分の
机は書類だらけ、2連休を取ろうものなら地獄。
休日中も携帯は鳴りますので、電話に出なくても着信音を聴くだけで休日なのに仕事の案件が脳裏に焼き付きます。
3:休日をきちんと取得しようとすると、
仕事の物量が多いので、1日の勤務時間がどうしても長くなってしまいます。
深夜残業が多くなり、平日夜理事会や土日の朝理事会は直行の為に物件と自宅の距離により普段より早起きしなきゃいけないので、
体内時計が徐々に狂い始めます。
4:そして、普段の忙しい業務の中に
本社等から指示事項という名の宿題が期限付きで課されます。
大体が他の支店のやらかしが発端で担当物件
全てに調査や管理組合への提案が課されます。故に残業が増えますが、正直に残業時間を申
告すると評価が下がったりそもそも残業時
間を過少申告させられます。
もちろん、仕事が遅く要領が悪い方も少なからずいますが、出来るフロントほど物量、質共に業務を振られるので、残業時間はそれなりになり、辛くなります
5:同僚が退職すると、物件が一時的に
割り振られる為に、前述の1〜4が増えた物
件の分だけ辛くなります。一時的の期間は大体が3〜6ヶ月ですが、退職ループになると1年以上続きます。
6:転居を伴う異動があり、
これに巻き込まれると最悪の場合は10年以上戻れないこともあります。
日本全国をどさまわりです。
例えば、子供が10歳の時に単身赴任であれば、子供が成人後に再度同居になりますが、家庭不和や離婚の要因となります。結構このケースで離婚したフロントは身近に多いです。何のために仕事してるのか疑問です。不幸まっしぐらのような