賃貸管理会社の話が出てきたから、フロントの諸先輩方の率直な意見を聞きたいんだが、おれは賃貸管理五年経験してHランクのフロント三年目のアラサーのおっさんなんだが、フロントで｢一通り業務が出来て一人前｣の基準ってどれくらいからなんだろう。

資格は宅地建物取引士、管理業務主任、マンション管理士、日商簿記２級、マンション維持修繕の５つあるが、16物件担当していて心身ともに疲労してきた。

不動産業でずっとやっていくつもりだが、ビル管理とか他の分野にいって、それこそ40〜50代で年を取って八方塞がりになったらまたフロントに戻ってこようかという妄想が頭を駆け巡ってる。

書き込みにもあった通り、20代や30代前半でフロントにしがみつくのももったいない気がして最近悩んでるが、ベテランのフロントのみなさんからしたら3年じゃまだまだ不十分なのか、せめて５年くらいはキャリアを積んだ方がいいのかわからなくなってきた。

社内では最早３年目だと相当古株扱いだが、三菱や三井みたいな財閥系のフロントだと10年目や15年目もざらにいるのだろうか…

自分のいる会社の、しかもいち支店でしか判断基準がないから、他の大手どころの内情が気になる。