株式会社親愛【重要告知】東京エクセリア関連 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し不動さん** · 2017/07/09(日) 01:07:35.47

闇は深いねえ！

**名無し不動さん** · 2017/07/09(日) 01:10:03.94

何で、こんな会社が存続して内装工事の社員募集とかしてるの？

**名無し不動さん** · 2017/07/09(日) 01:30:35.56

http://k1ch.net/2/test/read.cgi?bbs=fudousan&;key=1340929333&last=50&nofirst=false

株式会社親愛【インチキ貸金業は行政処分！】

21 ：名無し＠最強ファイターさん：2013/07/02(火) 11:55:31 ID:M3oCS6FY
http://kigyou.ldblog.jp/lite/archives/8705199.html
企業情報

http://kigyou.ldblog.jp/lite/archives/8705142.html
企業情報

http://ex14.vip2ch.com/i/responce.html?bbs=part4vip&;dat=1371003052#
尼崎市連続殺人事件と『東京エクセリア』類似

http://ex14.vip2ch.com/i/responce.html?bbs=part4vip&;dat=1371887886
尼崎市連続殺人事件と『東京エクセリア旧シンアイ』類似

http://ex14.vip2ch.com/i/responce.html?bbs=part4vip&;dat=1364953830
Co., Tokyo Excellia 東京エクセリア日常

http://ex14.vip2ch.com/i/responce.html?bbs=part4vip&;dat=1349360394
東京エクセリア『生け贄社員』悲劇！

http://ex14.vip2ch.com/i/responce.html?bbs=part4vip&;dat=1363626590
東京エクセリア株式會社 ★警告被打死！房地?企業反社會

**名無し不動さん** · 2017/07/09(日) 09:47:36.81

株式会社親愛の口コミ
評判スコア54点 30件
会社TOP
口コミ
30
企業分析
研究レポート
転職・求人
社員・元社員からの口コミ
すべて
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
労働時間・勤務時間・残業・休日休暇福利厚生・オフィス環境
人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修
会社の強み・将来性仕事・キャリア・ワークライフバランス
新規事業・事業での社会貢献
入社理由・入社後の印象　社風・企業理念・組織体制
女性の活躍・働きやすさ
経営者（社長）の魅力・手腕
すべて(30)
良い点(0)
気になる点(0)
絞り込み：

職種仕事のやりがい・キャリア
【スキルアップのための取り組み】ない。スキルなどは必要ないと思われる。下っ端らしくうごける人間は残っていられるのかもしれない。頭を使わず考えずにいることを強いられる会社。
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事のやりがい・キャリア
【中途入社でも馴染める環境か】中途入社がほとんどのように感じた。新入社員のような人もいたがいつの間にか姿を見なくなった。会社の怪しさから長くいる人間も居ないため訳がわからない。
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

**名無し不動さん** · 2017/07/09(日) 09:50:45.85

福利厚生
【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーがあるように謳っており、残業も多くならないようにしているという書面もあるが、実際は上司のお叱りだけで全員が呼び止められる事態がある。
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

福利厚生
【社員の活躍度】一切ありません。うまく上司に取り入ることができる人間ならあるいは活躍できるのかもしれません
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

教育・研修
【教育・研修について】わからないことがあれば人に訊くこと。ただ人が居ないまたは手が塞がっているということがある。新人は放置されがち。置かれた状況についても明瞭な説明なし。
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事を通じた成長
【キャリアアップを目指せる環境か】不明。上の人間以外は教育担当の人間も入社して一ヶ月ほどの人間しかいない。入ってすぐ辞めていく人ばかりで会社の意図が不明。
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

**名無し不動さん** · 2017/07/09(日) 09:51:55.37

仕事のやりがい・キャリア
【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいこと、が代表の考えに則っていれば可能。とにかく言われた通りに動く人間が必要とされている
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
仕事のやりがい・キャリア
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果。何よりも上の言うことが正しいという考え方
2015年頃 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
雇用の安定性
【職場での良好な人間関係】最悪な職場です。
2011年頃 40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
雇用の安定性
【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】絶対に入社してはいけない会社です。
2011年頃 40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
仕事のやりがい・キャリア
【雇用形態の違いによる隔たり】全て正社員で採用し、給料は払わない。
2011年頃 40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事のやりがい・キャリア
【上司への意見・提案のしやすさ】社員全員が、YESマン！そんな環境ではない
2011年頃 40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

経営者（社長）の魅力・手腕
【経営陣や社長との距離】遠い。
2011年頃 40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

成長性・将来性
【会社の発展について】会長の交代以外は考えられないすべて一人で取り仕切っているため
2010年頃 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

成長性・将来性
【会社の強み、他社との違い】優れている点としては何十年も同じ環境で会社が継続している事があり得ないです
2010年頃 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

**名無し不動さん** · 2017/07/09(日) 09:52:45.58

成長性・将来性
【社員のモチベーションについて】低いというよりも全社員、入社したことに後悔をしておりモチベーションどころではない
2010年頃 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

会社の安定性
【会社の将来性について】会長が全く関係ない人になれば成長できる可能性がある現在の状況では何も期待できない
2010年頃 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事のやりがい・キャリア
【成長が待遇に反映をされているか】給与は給料日に振り込まれない昇給がないため成長が感じられない
2010年頃 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

**名無し不動さん** · 2017/07/31(月) 10:13:57.62

おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい、その他のお金の相談も乗ります。
特定非営利活動法人 STA