わかる。営業成績と管理職の適正は別の話。また電通のパワハラセクハラ問題が話題になってるが、うちのパワハラアルハラセクハラ部長をどうにかしろよ。一部の問題は既に人事の知るところとなってるらしいが、人事は無能かよ。
部室長になれる人間は限られてる。さっさと椅子空けてくれよ。モチベーション下がるわ。