区分所有オフィスのボルテックス(Vortex) [無断転載禁止]©2ch.net
昨日V字回復とかいうてたけどボーナスどうなるんだろうな コロナでオフィスビルはガラガラ。
分譲区分所有ビルは買い手ないわ。
業績はまっさかさまの下降まっしぐら。
ボーナスなんかあるかいな。 >>114
それなのになんであんなに採用してんだろうな。 最近CM流さなくなったな。
事業の戦略が全ったくなく、根性論しかない会社からは早くおさらばしたほうが身のためだよ。
今どき体育会系の会社はめずらしいが不動産や証券には多いか。 このような状況下で新卒も中途も沢山採用しちやってどうするの?プ
離職者多いし、それを見越してるのだろうけど
人事部自体、これまでも沢山人が辞め
ここ数ヶ月で統括部長、課長まで(笑)
今残ってる人事部、採用関係者見てる〜?
責任大アリでしょ自覚してますか〜?笑
子会社、本社含め、経営陣、統括部長クラスは
何としても今の地位を守りたくて必死
後がないからね
たいした仕事もせず、プラプラ歩き回ってるけど何がしたいの?
特にコロナに罹った奴、お前のことだよ笑
評価して昇進させてる上層部はもっと頭悪い 人事権のないお飾り人事にしか見えない。
ある意味被害者かもしれないね人事も笑 いや、お飾り人事とも言えないと思う
これまでの歴代人事部長も各人キョーレツなキャラ。人事部の役職者以下、人の好き嫌いが多く、先入観、決め付けでの人事を行う
異動においては、社員の適正、キャリアは考慮されない。関係部署の思惑だけでもない
社員の幸せを考えて働くような人格者、この会社の人事部にはいねーよwww
人事部全体に言えることだが、営業に食わして貰ってる感覚皆無で、間接なのに社員がお客さんという意識がない
上層部への印象付け、高額なシステム導入など、今後の転職のための名ばかり実績作りに勤しんでる(笑)
3月も離職者多かった
元リクのサイコな人事統括部長はどうして辞めたの?在職2年位だよね 5月のボーナスの話だが
標準の人で1.1期待
この先はわからないけどな >>121
1らしいぞ。
ほんとは0.8くらいにしたいらしい。 サンクス!
0.8なら離職者更に増えそう
全社的に士気下がるよね
個人的な評価が良かったとしても 戻りたいとognから言ってきた
結構前に
寿司屋が自薦で役員に成り上がり
社長について行けないと飛び出したけれど
厳しかったのな
情報漏洩でogn疑われていたこともあったが
会社も見境ない 今から御社に転職考えている人は相当メンタル強くないとやっていけないですか? >>127
ゆるいから大丈夫だよ。
営業も間接も全員惰性で働いてるから。
必要最低限のお金は貰えるし生きていくだけでいいならおすすめの会社。 鈍感力が必要
常に人を募集し入社しやすいので
お金に困って正社員になりたい人には有難いだろうがお薦めしない
ボーナス貰って辞めたい >>127
>>128
コメントありがとうございます。
ちなみに入社時は手取りでどのくらいの給与になりますでしょうか? 安価間違えてすみません連投申し訳ないです。
>>128
>>129
返レスありがとうございました。 新卒でも28万円程度貰ってる筈
宅建とか手当あるし
以前は月45時間超えないと残業代出なかったが今は30時間超
中途であれば肩書き、部署、ポジションに依る
給与グレード(格付とも呼ばれる)は細分化されているが、入社後に上げるのは結構大変
成果を数字で示せる営業でも昇格難しい
俺より社歴長くても給与低い先輩沢山いる
実力より、社内で上手く立ち回り、直属上司だけでなく、昇格会議メンバーへの印象付け、アッピールが大事
どの会社もそんなものだろうが 賞与コロナ前に戻るけど退職に歯止めが効かないみたいだね >>138
本○本部長以上の大物いるとは思わないけど 潰れることはないかもしれないけど未来も無いしな。
絵空事な目標ばかりでもう少し近未来の目標出さないと誰もついていかないやろ。 今月末ごろ退職表明、来月末で退職だろう
残される奴らの驚きようが楽しみだ わるい、時期早まってたね
後釜候補は経歴一つ見ても器じゃない
取り立屋?
プライベートの付き合いでグレーな奴いない?
身辺確認オヌヌメ
業界でとんだお笑い草になるわな
上場本気で考えてるならレピュテーションリスクも考えるべき 投資顧問?
まさかの黒いしょぼくれたオッさん?
それはないだろ恥ずかし過ぎる 今日朝礼で社長が転職の話してたけど退職止まらなくて発言したの? >>140
新卒で入った人でコロナ禍に財閥系のREITの運用会社に転職した人とかいたよな おかしな電話が多いから警察と都庁の知り合いに相談してみるかな