【アーネストワン】飯田グループHD総合スレ [転載禁止]©2ch.net
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いい加減に大量採用・大量退職をやめて
一人一人教育するほうに金費やしたら?
採用資金も無駄だし
人を教育と昇給するほうに
金回せば会社としての評価も上がるだろうにね
なぜかそこに考えが行かない
アホな会社なんだよな
社員教育すれば
クレームもかなり減ると思うんだが
まぁこの会社じゃ無理か!(笑) 古株の連中を大事にして
中途入社の人の意見は聞かない職場
ほんと何がしたいのかここは
古臭い考えの役員とか
上役が多いから
社員が大量に離れていくのでは?
意味もない5年おきの社員旅行
やめたほうがいいよ
社員同士で旅行?
吐き気がしてくるし
大学のサークルの延長線みたいなことを
大人になってしてて
恥ずかしいと思わんのかね この会社を退職した多くの方の中には
優秀な人も多く実在していたと想像がつく
致し方ない退職された理由を除いて
退職した方々は無能な人もいただろうが
優秀な人もいたはず
こういう大人数採用で大量に退職する
職場は真の有能な社員を見つける
先見の明があるはずがなく
逆に無能な社員が数多く残留する
どうしようもない会社
こんな飲み会大好きな会社
早く見限ったほうがいい
有能な方が社内に残った方が
会社として生まれ変わったり
業績がある程度は指標も変わるだろうに
マジでアーネストワンは
人材育成は鼻くそレベル
業務時間外でもコミュニケーション
とらなければ社内の昇進も厳しいとか
いつの時代の会社だよ
早くここの上層部が代わればいいけど
まぁほんと改善の見込みないよな
ほんとひどい会社で草 障害者就労支援の作業所に勤めている者です。
過去にアーネストワンに在職歴がある方で
作業所の卒業生から伺った話なのですが
障害の程度も別け隔てなく
健常者の社員さんと同等の対応をされたとのことを
お聞きしました。
その同等の対応というものは
健常者の社員さんが受ける
他の社員大勢がいる前での叱責
その人の好みで対応が変わる
↑例えば同僚の呼び名を下の名前で呼ぶか呼ばないか
気に入った従業員には良く話しかける、面倒見をよくする
嫌いな社員には無視する、職務上のミスや失敗を指摘し続け、長所は誉めて伸ばすことはしない等々
出勤時の朝方に、その障害者就労の社員さんへの挨拶をしない(=ほぼ無視)などヒアリングしました。
申し訳ありませんが劣悪な職場環境で働かれたと推測します。
とてもではありません。
人道的な職場とは言えませんので
他の就労移行支援の所に周知したいと思いますし、
こういう掲示板をたくさんの方々に
確認いただいて、どういう会社かをご判断いただきたいと思います。 まともな人事評価できないでしょ、ここは
社員同士のお酒の席が評価につながる
時代遅れの代表の会社 5.6年前にここを退職した友人が言ってたのは
いまだにハラスメントがあって
事務系の部署はハラスメント対策が
何一つなく会社の対応が疑問なのと
働いている社員さんのレベルも
ひどいものだったのこと 140のコメントが理解できる
>>109⬅だからこんなどうしようもない社員が産まれるのね
第三者の意見を聞くこともできないやつが 本社に配送する知り合いのヤマトのお兄さんが言ってたが
郵便担当の社員が感じ悪かったそう まぁこんな時代遅れハウスメーカーだしなぁ
年末に納会やるのとかマジかよ
古臭い体質の企業はあると聞いたことがあるが
まさか納会をまだやってるとは
よほど頭が重症な役員集団のいる
会社だなぁ(苦笑)
そういうのやる暇あったら
自社社員がモチベーション上がるためとか
利益向上のために経費費やしたほうがいい気がするわ なんだ?ここの部長の中の一人は
チンピラのお偉いさんみたいな顔して
どうせ接待でがんばって
肩書きもらったようなやつだろうね
くだらないよ、ここの会社
新卒で入った子達がかわいそうに
こんなやつのためにどうせ使い捨てされる ホールディングス化したのに
グループ間企業での人事交流なし
お互いの切磋琢磨もなし
能率が上がることや
組織が近代化することもなし
せっかく雇った新卒や中途採用の
方々にも途中退職されまくる
経営陣もそうだが
アーネストワンは社内外に好評を得る職場に
生まれ変わらないと未来はねぇよ
自分たちの会社運営が普通だと思ってるだろうが
全然普通じゃねぇからな
社員1人あたり食事会費を
さっぴく会社も令和の時代ではアーネストワンだけでは?(苦笑)
普通の会社の飲み会の会費は
もらった給料からペイするのが普通なんだけどな
どんだけ飲み会ありきなんだよ、クソ会社め
会社の経費で酒飲むくらいなら
若手や会社の近代化に投資しろアホが >>149
相変わらず暇な社員だなw
古株の中年社員かな?
監視してるなんて変な思考の
哀れな社員だこと >>149
なんかかわいそうな人だと思いますよ。
社員さん?
私も外から見てましたがここの掲示板は悪評が高いアーネストワンというのは知ってました。知り合いが御社に勤めてたので。
ただこういう掲示板を監視する社員とか
やはり悪評が高い自社の責任放棄とも言える
行動ができるのは可哀相ですね。
人としても。ここの社員としても。
自責の念も産まれず、反省も産まれず。
他人の行動を指摘する前にまずは自分の行動を正すという言葉をあなたは聞いたことがありますか?
たぶんないでしょうね。
自分の行動を修正や反省することなく
人生を歩んできた哀れな方。149の方。
あとそういう社員を育成してしまう
育成というよりは生産してしまうアーネストワンのクオリティの企業としての低さ。
飯田グループホールディングスのグループ企業各社
結構私は好きなんですけどね、家に関しては
事務さんの社員さんも過去に良い対応してくれた方もいましたから。
ただ149のような方をお見受けする限りは
幻滅しますし、悪評を好評に変えようという
気概がある社員がいらっしゃらないことにもガッカリ。
あと149の社員さんがそういう姿勢を見せないことにはすごいガッカリしますよ。
まずは行動の姿勢を直すのはあなたでは?149のコメントの方
Google Mapを見てもアーネストワンは評価が低いですし
まずは企業として修正する姿勢をしましょうよ? 相変わらず、忘年会と新年会は欠かさない会社なのね
なんて時代遅れな会社なのだろうか(笑) 1人でも多く被害者が減りますように
今年も祈っております
採用担当が「飲みニケーション良いですね」
バカみたいなこと言ってる時点で
この企業のレベルがどの程度かわかります ここ友達が働いてたけど
仕事への考えを上司や同僚に伝えても
人格否定されたり無視されることがあったらしい
とてつもなくヤバい会社だな
お気に入りの部下や同僚については
気さくにコミュニケーションとるけど
友達は無視されたり
ミスを指摘され続けたりなど
社員のレベルが低い会社だったとのこと
まぁそれがアーネストワンなんじゃない?
こんなところ入社しようと思わんだろ 体育会系の会社ほど
数年経てば
業績は今後は後退すると思う
新卒や中途で入ってきた社員に対して
既存の社員が否定するような
社内の関係性だとヤバい
新しい考えを持ってきて
会社に意見や仕組み作り方を
してくれようとする
その人に対して、既存の社員は
かたくなに否定するやつらがいる
それがアーネストワン
まぁ早くこんな会社つぶれたほうがいいし
会社に新しい風を産み出そうとする人に対して失礼すぎる
古風な会社すぎるから
新卒の子達や
中途で入ろうと考える人が
この掲示板を見て入社の検討をやめて他社に行くことを期待する
早くOが部長を辞めて他所の会社へ行けばアーネストワンは生まれ変わるかも 高品質で安い家をお客様に提供する
理念は大変良いが
それに比例して
従業員、社員・役員の質も安いのが多いとは
さすがアーネストワン
これからも従業員の質は右肩下がりで頑張ってください ダイバーシティとかLGBT
社会の動き、興味ないだろうなここは
だから平気で
ホールディングスもロシアから
木材買いつけてるんだろうな
ちょっと反社みたいな会社だから 飯田グループホールディングスの企業の社員
どいつもレベル低い(と思う)
アーネストもそうだな
ここの名刺を渡すの恥だとも感じる(笑)
知り合いの知り合いがめちゃくちゃ社内いじめにあったらしい
かわいそうに、道徳的でない哀れな会社だな ここはグループ企業もろもろ含め
会社の対応として不誠実なのは
かなり有名
今に始まったことではない
次女がここに入社して3ヶ月足らずで退職した 知り合いの知り合いとかいう単語出すやつ高卒か底辺専門卒ってイメージ なんでもいいけど
前のコメント見て思ったのは
まだ納会やってる会社なんだ〜ふーん(苦笑)
って印象w
俺の会社も前はやってたけど
次の社長が「年末に酒飲む文化辞めようか」
ってなって今はやらなくなったわ
こういう昭和のような会社は今でもあんのねw 160のコメントの人は163と同じ人だと思う
自社を批判されて悔しい人なんだろうな、かわいそうに
飯田グループホールディングス、俺は好きだけど
社員の質は好きではないな まず西東京市に本社があるって(苦笑)
都内でもまあまあドイナカの部類の西東京市に
本社がある会社ってだけで
どの程度のクオリティの会社なのか
どのくらいのレベルの社員がいるか
容易に把握できるわ、まあ底辺のレベルの社員が集結してる会社なんだろうけどな >>163
他人の批判をする前に
他人を批判する己の心から治せばどう?
まぁ一生治らないだろうけどな(笑) >>166
同意(笑)
こんなとこ大量採用大量離職だろうに
ハウスメーカーなんてw
まず自社がろくでもないのにな
160と163の方も
他人を批評するなら
まず自分の会社がホワイト企業なら
まず他人を開口一番批判しないだろうなw
それほど心にゆとりがない
ブラック企業にお勤めの人だろうぜ
哀れな方々だな、まず他人をリスペクトしましょうよ 160と163の
人が同じ方なのかはわからないが
批評した相手が飯田グループ企業で
家を購入した客かどうか、そうじゃないにしても
そういうお客さんになるかもしれない相手だと
想像力を働かせて相手様を批評されてるのかな?
想像もしないで
相手を批判する低レベルの社員がいるということだね
なんて可哀相な人種なんだろう
人のミスには気づいて己の落ち度に気づけないなんて >>171
低レベル社員さんかな?
営業所の方?
それとも本社勤務の方? 賛否両論どうでもいいんやけど
ここの社員の質は良いはずがないだろてw
ローコストハウスメーカーだから
社員の質はとっくにわかるやろw
小学生でもわかるわ >>173
こんな会社入るくらいなら
ボランティアかアルバイトしたほうがましよ >>175
アーネストワンって
社会の奉仕の活動とか
何かしてるの?
何もしてないよね?
ダイバーシティの推進もないし
LGBTの支持活動や障害者の雇用促進もない
だからボランティアのほうがまし 相変わらず社員を使い捨ての傾向が見受けられるので
それが改善しないとこの会社を支持する気にはなれない
安く高品質のキャッチコピーは好きだけど
ここの上層部は大嫌い >>179
だとしたら過去のコメントにあった
会社の納会費とか
マジで最高に無駄な費用な気がするんだが >>179
雑魚はお前だ雑魚野郎(苦笑)
反論できないから
レスポンスしてこねーじゃねえかw
納会やってる
古臭い文化あるのはアーネストワンだけかもな
経費を飲酒に使うってw
相当やばいだろ 経費で飲酒は草
納会やりたいのは役員連中じゃね?
若手はやりたくないだろうな 経費で飲酒は草
納会やりたいのは役員連中だろ?
若手はやりたくないよ、普通の会社ならね
まず普通の会社は納会やらないけど いかに飯田グループホールディングスの
企業のレベルの低さ
西東京市の会社が酷いのか
よくわかるコメントあざっす
まだ昭和の認識の会社があることワロタ どうせ他の会社に転職しても同じような不満言うだろうんだろ? 他者の主張を不満と解釈する社員の低能さが笑えますね ローコストの基礎ヤバいのあるよ生コン検査とかないからね 秘書のゆつ?
秘書がいなければ社長室のやつ?
あとはそういう社員もいなければ
会社の総務部とかが当てはまる
でも何にしろ
社員が掲示板見張るって気色悪いな
どんだけ会社LOVEなんだよwクソキモ 時代遅れの会社運営してることに
いい加減気づけよw
そういうふうにわざわざ
ここの掲示板に書き込みしてくださってる
方々がいることにまず感謝しないとな ローコストのハウスメーカーって
従業員の質も安いんか? 管理本部長が宴会部長?!wまじ?(笑)
それって宴会を管理する部長ってこと?(笑)
まさに昭和の会社かもな
おれなんか毎週宴会してたわ当時は上司が誘うからな
今は令和だけど
それってアルハラにならないのかね(苦笑) ブロックの基礎より
社会人としての基礎が
足りてない社員が多すぎここは
パワハラモラハラセクハラありすぎて草 >>197
基礎?の話しは詳しく分からないけど入居後に隣地側に境界ブロックがズレてました!と、わかって境界ブロックを再施工やり直してる人いたよ
もちろんアーネストワンの費用らしいけど。なんかモメてるらしい 令和になっても
納会、社員旅行、体育会系の社風
新人は気に入ったやつ以外は
排除する社内の空気感
この姿勢はずっと変えないだろうし
変わらないだろう
破滅しろこんな会社w 雪や大雨が降ってるとき基礎のコンクリート流しますか? 体育会系よ会社
オワコンだよね
昭和では通用したんだろうけど
今は令和だよ?
俺の会社も採用したあとの
若手社員への対応にはだいぶ気を遣ってる
もし本当に酒飲んで
忘年会新年会、納会で
士気を高めるとかおかしい文化を
今もやってるならすぐやめろ
時代に取り残されるぞ
そんなことやってる会社
恥ずかしすぎて
そこの会社に所属してるなんて
自信を持って言えねぇだろ、他の人にはな https://www.youtube.com/live/IPwbEllDEkU?feature=share
安い分譲戸建てを作る会社なら
従業員の質は、それとは反比例して
高めるべきとは思う
まぁでもここのアーネストワンじゃ無理か!w
毎年大量採用
大量離職の繰り返しだから
従業員の質が上がるわけねーだろ >>109 >>119
社員だと思うがこいつら会社LOVEすぎて
キモいのと偏差値低そうだな
何が楽しくてこんなどうしようもねえ会社に在籍しているのかな
若手も大切にしねぇくそ会社の社員なのにな 毎年マイナビで採用予定人数が100人前後の予定だもの
その数値から察するにここがどういう会社なのか
中学生でもわかるわw 若手は数年後、会社の将来を担う人材だよ?
その若手を大事にせず
会社経費で酒なんか飲んでどうするんだよ(苦笑)
脳ミソが劣化していく幹部のOさんを始め
主要メンツともども
そんな糞会社がハウスメーカーでどうするんだよ(苦笑)
書棚なんか紙のキングファイルだらけで
ペーパーレス化してない愚かな会社だよな たくさんのお客様には家を購入してもらいたい
しかし、自分達の働き方は時代の最先端ではない
よ!矛盾会社!
やっぱり体育会系のオワコン会社! 大した額ではないだろうけど
会社関連の飲み会費用を給料に加算すれば社員のモチベーション上がると思うよ、飲み会はアホな経営陣と役員にやらせときゃあええ >>211
人事が会社の公式チャンネルで
話すくらいなら社員同士はもうズブズブだろう
っつーか普通言わないだろ(笑)
学生向けに「うちは社員同士でプライベートも職場の延長線上で会ってます」なんてバカみたいに口外しないほうがいいぞ、相当阿保な人事の方とお見受けした >>211
人事が会社の公式チャンネルで
話すくらいなら社員同士はもうズブズブだろう
っつーか普通言わないだろ(笑)
学生向けに「うちは社員同士でプライベートも職場の延長線上で会ってます」なんてバカみたいに口外しないほうがいいぞ、相当阿保な人事の方とお見受けした 全国の学生がこの掲示板見て応募者が減ることを願います、合掌 全国の学生がこの掲示板見て応募者が減ることを願います、合掌 人事"飲みニケーションいいですね〜"
⬆
相当やべえ会社w久々にドン引きしたわwこんなセリフ言う人事がいる会社あんのかw 営・区営住宅に住みたい人、入居希望者の
コピペスレです
同じ質問がないかスレ内、過去ログ(キャッシュサイト含む)を必ず検索すること
よくあるuhijop@ >>109
「かなりやばい書き込み」って それはお前だろw 自社の落ち度とか失態とか それらをガン無視でよく「通報する」とか 言えるよなw
頭どうかしてるぞお前?(笑) 社員が大量離職して
またその分を採用活動するって
かなり経費無駄じゃね?
しかも毎年なんやろ?
いい加減ストップして定着させるほうに
思考切り替えたほうがええんとちゃう? 社員マジ偏差値低そう
ここ納会と飲み会文化消えないと
まともな会社じゃない
あと従業員を大事にしろ
人間は使い捨てじゃない
使い捨てたいのはお前らだ役員と会社幹部ども
早く血の入れ換えをしましょうね ここで数年前に戸建の営業で営業所にいたんだが
コンピューターウイルス感染して
営業所のパソコン使えない事案あったよ
とてつもねえセキュリティクソ会社だったから即退社したわ 年末になると本社は
社員全員で大掃除する日を設けているらしいw
外注もせず、みんなで清掃するのが
大好きらしいよ?しかも毎年の行事らしい
その掃除の後に納会をやる
アホなハウスメーカーだよ
もっと他にやるべきことあるだろうにな
会社のデスクの上に酒の空き缶が転がってる風景がその日だけ見られるとのことで、顔が赤くなった社員が他所からの電話を受ける唯一見られる貴重な一日の風景とのことだそうだw
By専門学校時代の友達より >>227
すごい愚かな会社なんだな
納会なんて役員とか上役だけでしょ、やりたいのは >>227
事務所の大掃除の何がいけないんだ?
お前頭に障害あるか? >>229
お前、会社の清掃なんて
清掃業者に任せればいいんだよ
アホはお前だろ?
そもそも社員が掃除するのは
自分のデスクだけだと思うが
俺の会社は掃除なんて社員がしたことねえよ
全部業者に委託してるから
社員が大掃除なんて
小学生とか中学生レベルの会社だな >>229
そもそも社員の仕事は汗かいてなんぼとか考えてる会社ならパワハラ気質があると思った、今回の大掃除のネタがまさにそれ
みんなでわいわいとかやめてくれw
昭和ならわかるけど今令和なんだよ?
大掃除?
社員が掃除とか笑わせんなよ >>229
正社員なら99%業務に時間を費やすはず
清掃する時間なんて一ミリもない
老人ホームや小売業、清掃業の社員の 方々なら話は変わるけど。
みんなで大掃除(笑)
バカじゃねぇのw >>230
>>231
お前は小学生以下のゴキブリホモニートだろwww
しかも4連投して顔真っ赤で無職の乞食だってバレちゃったなぁwwwwwwwww
悔し涙拭けよwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています