日神不動産
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マンションのドア前で、全住民が帰ってくるまで待ち伏せして
分譲マンションの販売勧誘をするクソ会社
本社に問い合わせたところ、悪びれることもなく、会社の方針です、だって。
まずは、謝罪でしょうよ。。
こんな会社が存続していること自体が信じられない。
同じ被害に遭われ方いらっしゃいませんか。 仕事何1つわかってないゴマスリ幹部石原に指図されるのが本当にウゼー
しかも住販の女Aと西新宿で路チュー
上司が規則を全然守ってない!
しかもその住販の女A会社で何人喰ってんだよ爆 不倫してる奴ら周りにバレバレすぎw
喧嘩したら仕事中でも機嫌悪くなってるし、周りが気使うからほんと勘弁してほしい。 OとK子はまだ仲良し?
子供2人いるのに不倫とかゲスすぎるw 営業の電話まじうぜえ
なんなんだよ
テンションもおかしいし
かけてくんな ここのマンションの営業。
普通に歩いてたら話しかけてきて何なの?
無視して早く歩いても付いてきて。
スーツだったけど若いしアルバイトなのかな? 不倫とか風俗とか匿名で上にチクれば?
不倫は女が辞めて、男も会社での立場なくなるでしょ。
仕事中フーゾクは辞職かね。でも立場が上の奴ならのうのうと居座るのかな。 そもそも見て分かる通り、社員がコソコソとどうでもいい話や自分の会社の文句を
ココに書き込みしている時点で、この会社がほんとに終わってる事がわかる。
ありがとう、前向きに検討していたけど、これ見て買うのやめたわ。 つまんねえ会社のこととかいらねえし
物件とか株価とかの情報ねえの? だいたい日神って社名は何なんだ
日神=天照皇大神だぞ
知恵遅れ社員ばっかのチンピラ企業ごときが生意気な マンションの名前
日神がつかなくなってる
なんかあったのか 会長の癌が転移していて余命日数が少ないらしい
骨肉腫で足腰動かすのもやっと
佐藤が実権握ったら今より更に最悪なのは目に見えてる >>52
本田や地代所みたいに媚売りしてる奴以外は他の会社に転職した方がいい。
会長は今や会社行事にも顔出せない位だし、会長室に医者が訪問診療しに来てた。
いつまでもバブル期の自慢話しかしない無能佐藤がトップになったらこの会社も終わりだ。 60> B3って何の事?
意味不明な投稿をするんでない
バカものめが゜
消えろ 3Bだと
「バンドマン」「美容師」「バーテンダー」の事を指す。一見モテそうだが、付き合うとろくなことがないと痛い目をみる職の人の事。
好感度の3Bは、美人(Beauty)、赤ちゃん(Baby)、動物(Beast)。
ゴルフの3Bとは3人で回る=ゴルフバッグ3つ
会社の事をコレに例えて言うならば、会長社長専務の3人しかおいしい思いをしてないって皮肉。
B3とは教職取った奴ならわかるだろうし高卒だとわからないのかもな課程と年生の事だ。
学士:Bachelor3=B3
修士:Master2=M2
博士:Doctor 普通に変換すると
日新とか日清になるからな。
船堀に日新不動産ってとこあるけど。 東京、埼玉、神奈川には物件あるけど
千葉ってないよね。
なんでだろ。
知らぬ間にデュオステージ復活してる。
一時、デュオ見なかった。 大手デベと
中堅デベの建物の差って
あんまりないのか? 70>
むしろ中堅デベの方が安心だと思うよ
建物を作って売るのが商売だから
大手よりも真剣に考えてやっているよ
横浜で大手のマンションに大きな欠陥が
あったのはニュースで去年にぎやかだった 2001年2006年に一時的に株価上がったけど、どんどん落ちているから、このまま落ちるとマンション買われる前に会社が買われてしまうな。 建物は会社名だけじゃ
分からねえだろ
大手はダメになっても
金でどうにかするけど
中堅は必死にやってる
ってのはあるだろうな 地盤の施工は外部でしょ。
大手とか中堅だからとか
関係ないんじゃね?
どこまできっちりやってるかなんて
建物の外見じゃわかんないからな。 同じといっても
建てた数とか
従業員数とか
資本とかあるな 恵比寿とか青山とか神宮前とか
そういった場所でハイクラスマンションないの?
田舎で駅から歩いて20分のマンション量産しても資産にもならないし、賃貸もつかないし住みたくない。
五千万以下のゴミ物件ばっかだ ハイとかローとかのマンションに関係なく
要は 売れるマンションを造ることが重要だと思うよ
企業の継続 つまり
社員の生活を守り 庶民の住居を提供する必要があるということ
偏ったみっともない誹謗中傷は 書かない方がスマートだよ ここの営業マン顔色悪い
月5日しか休みないがないとか言ってた 売上高がないからだ
売上が無いと休みが無いのは当たり前
給料はもらうが 売上が無い
そして休みがほしいとは
自分が経営者になったと仮定すれば
理解できるだろう
よーく考えてみよう な 都内もいいんだが
できれば千葉県にも新築マンションを
建てて欲しい。
駅前は難しいか。 9:30から20:00までが勤務時間のはずが?
終わるのがいつも22:00過ぎる。
残業代がそれだけで50時間突破
休みが月に5日。
新卒で入って定年まで勤めると思うと
人生の大半をこの会社で過ごして過労で死んで行くことになる。
その分給料や歩合が高ければ我慢できるけど。
社員は使い捨てと言わんばかりでやる気がおきない 何階につくるの?
福利厚生費で半額負担にしてほしい。
でも会社負担って上限あった。
そうなるとメニューの内容きびしいか。 社食で盛り上がる社員がいる会社
のんびりとした優良企業じゃないか
うらやましい 沖縄の厚生施設やマリンは
新卒採用で会社案内に掲載されてたのは覚えている
でも 社員が利用したのは聞いたことがない
いろいろあるさ 社食出来るとしたらどっかの部署移転させないと無理な気がするけど。
自分としては家族手当とか住宅手当が何も無いのが痛すぎるな 社長に物申す
タニタのような社員食堂を作って下さい。食券制で選べる定食200円が理想。
残業代は全部出して下さい。
上司を選べないなら異動願いはなるべく聞いてください。
福利厚生や手当てをもっとしてください。
リフレッシュ休暇を下さい。
社長遊んでいないで仕事をして下さい。 客への勧誘方針嘘だ、、、嘘過ぎる
電話または訪問勧誘について
(1)勧誘方針
お客様の迷惑を覚えさせるような時間の電話または訪問による勧誘は行いません。また長時間にわたる執拗な勧誘や威圧的な勧誘をしません。
(2)再勧誘の禁止等
断られたのにもかかわらずしつこく勧誘を行いません。電話勧誘の場合、営業電話禁止の措置を取るため、発言規制装置に規制登録致します。
(3)個人情報の開示・削除等の請求、および電話勧誘中止依頼等の対応
お客様の情報はプライバシー保護の観点から、その管理に万全を尽くします。
また、お客様からの個人情報の開示・削除等の請求、あるいは電話勧誘の中止依頼に対しては、誠実にご対応させていただきます。
(4)勧誘方針の徹底
全営業社員に対し社内研修を実施し、適切な営業活動、知識の向上に努めます。また、誠実な営業活動を通じ、お客様との信頼関係の構築に全社一丸となって取り組みます。
(5)上場企業社員の自覚
上場企業の自覚を全社員が持ち、宅建業法、消費者契約法、その他法令を遵守し、適正な勧誘を 行うことおよび内部管理体制の充実に努めます。 ちょっと前に勧誘の電話きたけど
しつこくなかった。
それ一回だけだったし、
一週間に何度も電話かけてくるとしたら
文句も言おうと思うが、
営業だったら仕方ないんじゃないかな。 食うことにしか楽しみを見出せない知恵遅れ向けの会社 社員食堂の場所って結局決まったのかな?
会長が死んだらそこが社員食堂になるって本当? 会長死んだらこのブラック企業は誰が継ぐんだ?アルコール中毒の基地外か?それとも幼児用シロップ飲んでファビョってる基地外か?なんにしても上はロクなやついない企業w 毎年社員が30人辞めて30人新卒が来る
新卒の人は他の会社も考えた方が良い `|||||||、 `|||||、 .|||||||. .,||||| `|||||||、 `|||||、 .|||||||. .,|||||" ,,;|||||||||!!"
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_..', `'''',;;';;;;匸ニゝ
ふー'¬¬″ 都内の中古パレ見てみた
リフォーム済みでベランダの広い上層階。
3000万ちょい。
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