常口アトム
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>>333
これの経過どうなったか知ってる人います? 残業するくらいなら時間通り帰れとのこと。
皆ボイコットでいいのかい?
社員にはまともになれ、今まで通りにはいかないぞと脅すのに、経営者はなにも変わらない。いや、変わってるつもりw
営業の会社なんだし、相手にどうとられるかが肝心でしょ
こんなんじゃ社員はついてきませんよ とにかく社員が使えない
嘘ばかりのCM流してる暇があったら躾けろよ
それともワザと糖質やアスペ雇って人件費浮かせてるのか 中卒・高卒を率先して雇用する。こういえば一見、優良企業。
実は低賃金で酷使するのが目的。
そんな糞社員に接客ができるわけが無い。
中卒・高卒、しかもド底辺校出身者ばかりなんだから。
そいつ等をこき使う幹部も精々ド底辺Fラン大出身者。
仕事のできない幹部と、輪をかけて仕事のできない糞社員の掃き溜め企業
それがJOG 資本金1000万円で無理な事業拡張・・・これって典型的なブラック企業 残業してても見て見ぬふり
また、PCチェックしたらばれるのにw 意味のわからない評価はなんとかならないのか?人事部も満てるだろ?
なんであいつが上がってあいつがかわらない?
基準があるなら出してみろよ 面と向かって言えとか言うなよ
言ったが最後評価はがた落ちだろ
まともになりたいならまともな評価をしろよな またまた管理部に労鬼が入ったようですね。
確か前回で猶予無しと聞いたが。
今回は確実にアウトかな?
って言うか、労鬼も管理部ばかりでは無く
市内の店舗にも来ればいいんだよ。甘いよ。
誤魔化した出勤簿見て星いわ。
上司kらの圧力、上司も人事からの圧力、
人事は役員からの圧力
この会社ぐるみの隠蔽を是非とも暴いて
頂きたい。 棒茄子1万円UPしても人事考課ランクで掛け率下げられたら
意味ねぇ・・
それより、大学の同級生の税理士に聞いてみたが車両手当て
とガソリン手当てを廃止となれば、車両持込を採用条件で入
社した人全員、再雇用契約を結ばないと契約違反になるらし
い。
今回、退職金制度の財源と言う事であれば、再雇用契約書に
退職金有りと明示した物にサインしないと結果頂けないらし
い。
通達では書いているが契約書に書いていないと裁判しても
負けるそうだ。
車両手当てプラスガソリン手当て支給相当分の退職金が出
るか確認しないと、結果給料カットの再雇用契約書にサイ
ンするだけになるから気をつけないとって言ってたよ。
本来、月給にある程度補填されないとダメらしい。 店長に言われて4ドアのハイブリッド車買ったのに。
ロ〜ンがあと2年ある 涙
月2万の支払い組んでいるのに Hiiiii!!
これじゃ実生活はマイナスになる。
世の中、ベア何パーセントアップって言ってるこの
ご時世に、給与カットするこの会社はやっぱりブラック
企業なのかね?
稼いだ売上げはどこに消えているんだ? いっそ退職金じゃなく永年勤続功労金にすれば?
5年勤務で10万円
10年勤務で20万円
15年勤務で30万円
20年勤務で50万円
25年勤務で50万円
30年勤務で100万円
何十年先の退職金より、こっちのほうが
社員辞めないよ。
早く採用して!
私はあと2年で30万円!
子供の高校入学金に間に合わせて!! 外資系生命保険会社アクサ生命が、北海道不動産大手のビッグと
総合スーパーのイオン北海道との3社で事業継続を支援する連携
協定を結んだ。
震災等で本社機能が停止した場合、アクサの要請によりビッグは
市内の賃貸マンションの供給を行い、イオンは生活用品を供給す
る。
世間では常口<ビッグになったという事でしょうか?いつから
常口はaIで無くなったのでしょうか? >>458
道内ナンバーワンは管理部門であって仲介部門は既に1位ではない。
ノルマ歩合制を廃止して現在の給与体系で過去の勢いが戻るわけないだろ。
そもそも気づいているんだろ、中堅社員の諸君。
社歴10年前後の20代後半から30代中盤くらいの社員はもう必要ないんだよ。
上層部は、ほぼ固定給で社用車を与えられているゆとり世代の若い社員で、
会社としてのイメージアップを狙うのが最優先と考えている。
過去に月の給料が100万だったとか、3ヵ月休みなしだったとか、
部屋を成約するのは女を落とすのと同じとかいっている化石社員は用無しだとよ。 昔ハウザーっていう会社があったと思うんだけど経営難で常口アトムに吸収されたってホント? 上層部は社員のSNS利用を把握してるの?
ブログやツイッターで社内情報や個人情報だだ漏れなんだけど 管理部でもブログやってる奴いるな
社外に社外秘の情報がどの経路で漏れてるか丸分かりだよ
S藤な ブログ?フェイスブックとかじゃなくて?
あんたも結構絞り込めるよw
オッサンw ヤバいね。こりゃストライキ起こるわ。財界さっぽろ楽しみ。こんなやり方してたら仕方ないわ。自業自得。 一方的な雇用条件の変更が労基的に問題ないか聞いてくるね。歩合給無くされる事も。ついでに残業の実態も報告してくるね! 労基、どんどん垂れこもう
管理はそれで、特別収入入ったからね
ボーナス2回もらったみたいなものだ 労基、どんどん垂れこもう
管理はそれで、特別収入入ったからね
ボーナス2回もらったみたいなものだ 上層のほうが慌ただしいな。
何かあったのか?
情報求む。 先週、車両説明会聞きました。
最初は給与減らない感じを受けたが
結局は、すぐに始まる給与改定までの
暫定措置であって、時間の殆どが給与
改定の話だった。
あれは車両説明会では無く給与改定
の話だ。
あんな程度の車両説明で社員納得する?
バカにしてんの?人事部
ここを見てる社員
どうやら社長や役員は最近ここを見て
いないらしい。
どんな小さな事でもみんなで情報共有
しませんか?
地方だとなかなか情報が無くて。
部長の携帯で話している事しかわから
なくて。
札幌からの情報をここで待ってます。 ここは誰が書き込みしたか絶対バレない!
調べようがない!
勇気を持って書き込もう!
社員全員心配だろ?
最近のJOGは。。。。 かなりヤバイよ…。社員バタバタ辞めるから…。2年もつかなー。 車はとりあえず乗っておいて10月か4月から社用車に切り替えればいいのか?
真面目にやるだけバカを見る話だよな >>476
これ以外ないだろ
とりあえず2万キープ
交通費2万もいくやついないだろ 秋の人事移動は噂ないの?
上がガラッと変わらない? 営業に自信あるなら大東に行け
役職者とゆとりは会社と共に沈め 来年の1月から、各エリアで肩たたき=リストラという名の希望退職を募ります。
これはかなり信憑性のある話です。
エリア長クラスは大幅な給料減額、店長クラスは維持、それ以下の社員は給料改定で対応。
大幅な規模縮小策が講じられます。
今のうちに次の仕事探さないとな〜 エリア長って(笑)
今、そんな役職ねーよ(笑)いつの時代よ。
何にも知らねーのに適当な事言うなって!
社外の人間ってバレバレだぞ(笑)
逆によ。出戻りに来いよ。いい会社になるぞ(笑) 改定いつするんですかー?
4月になったらまた先延ばしでしょー
新年度なんだから18月にしなさいよ 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 家賃を少し値切りたいのですが、お願いしたら大家さんと交渉してくれますか? この会社を避けたいが業務提携しているので避けられない
他社で決めたら転勤なのに全部自腹 >>489
じゃあ今の会社やめれよバーカ
どこの不動産会社行ったって全ては担当の営業マン次第だから ここのコールセンター感じ悪い
なにもしてないのに疑いやがって
責任者と名乗り、犯人扱いしたんだからお前が謝りにこいよ
来てくれた人はクレーム処理班か?
可哀想で怒れねーよ >>490
お前がやめろ包茎野郎
つか、常口さんてボーナス出るの?辞めてく人最近多くね? >>492
自分の保身しか考えてないやつと
ダメなチーフ以下しかいないからな
期待しちゃダメ〜 ここのコールセンターおかしくないか
社員よりパートのおばさんの方が話ができる 女子社員へのセクハラを金で握りつぶした会社はここでいいのか? >>499
商業に飛ばされた人いたな
後任も同じようなこと影でしてるんだからどうにもならないよ
ばれてないつもりだろうけど
こっちだってずっと狭いところで一緒に働いてるんだから分かるって 笑 >>500
琴似中央店に勤務してた女にセクハラして磯部君に示談にしてもらったクソ会社は常
アトムでいいよね?
噂によると3桁行ったらしいじゃん おとり物件に気をつけて下さい
おとり物件にひっかからないために、不動産営業マンと、借りたい物件の建物(現地)で、集合しましょう 常口さんは、おとり物件、おとり広告していませんか? おとり物件対策は、営業マンと現地(おとり物件)で待ち合わせすることだそうです。
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生涯年収、めちゃくちゃ低いんじゃないか?
目先の金が欲しいなら、関係ないか? 帰るかな
ちゃんと管理しろ人事部
時間管理させられないならタイムカードにしろよ 休みが増えるのはいいけど本当に仕事をしない連中だな
人事部
他の部署なら始末書レベルの失態ばかりじゃん
どれだけぬるま湯に浸かってるか考えたこともないんだろ
言ったら評価下がるから言わないだけで誰も納得してないからな 春の人事大移動はないのですか?
特に課長部長クラス。 そろそろ帰る
パソコンのログ調べてくれ
助けてくれ
見てるんだろ 祝!センター長!
腕の香港製ロレックスも輝いてるぜ 本物だと思うよ
可愛そうだろ
誰もわからないんだから
そっとしておこう
それが優しさ 財界さっぽろ見たでぇ〜やばいでぇ〜潰れるでぇ〜
これからは部屋プロの時代やでぇ〜 逮捕者出なくなったんだから大分ましになったんじゃね
この規模の会社で10年以内に何人捕まった?
結果も大事だが真面目に働いてるやつを評価しろよ
OBより 自殺した社員の妻に提訴されたね!1億超え請求されてるじゃん。
労災認定されてるし勝ち目ないね。この人の上司、課長部長は誰だったんだ? http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/society/society/1-0287311.html
>過大な営業ノルマを課され、月100時間を超える時間外労働や、41日連続の勤務
これで労災認定なら、ほぼ営業社員全員認められるかもね
病院行けば鬱病の診断なんて簡単に取れるところもあるし 何か事務職に移動ってなっていたけど業務部だろさ。
精神が病の人にクレーム窓口の部署に配属する?
人事部もおかしいよな。
配属早々、M浦さんにいじめられていたんだろ。
追い詰めたんだろ会社が 今日も通達流れなかったね
財界は即効通達流れたのに
これは会社の責任よ
人として謝罪しないと
労災認定されたんだから
前の不障子だって責任とって
経営陣辞めたしょ。
今回も
★
トミ
くま
は誠意みせないと。
社会に対し示しがつかんね。
貴方たちと同じって思われたくない。
人の命を何だと思ってる?
トミ。
自分が出世すれば部下は死んでもいいんか? これで世間様からはブラック企業決定!
道内ナンバー1
誰の責任?★ まず、社員に今回の件謝罪すれよ
説明すれよ
社員みんな困ってるしょ
自分の息子が北○社員だからって
何の関係もない政治家に投票すれって
強要通達なんかいらないから
本社がだんまり決めてどうるすの? 売り上げ下がって統廃合
社員が辞めて統廃合
わけがわからん統廃合
なんだかんだと統廃合
誰も止めない統廃合
会社もろとも統廃合
かな? >>528
ストレスチェックとか過重労働の指針読んだ方がいいよ
あと過払いで食えなくなった弁護士が労働訴訟にシフトしてる
損保会社も防衛保険出してるし、鬱とか過労は今ホットなんだ
俺は常口も不動産も関係ない業種だけど >>533
いきなり投票の話がきたからなんなのかと思ったら息子がね 選挙といえば、創業家の親戚が立候補した茶番もありましたね(笑) トミーは保身だけを頑張ります。
部下はどうでもいいんです。 不動産「おとり広告」、ネットで横行 実際は契約済み
不動産業者が、契約済みや架空の物件情報を掲載する「おとり広告」が
インターネット上で横行している。
消費者庁は今春、業界の自主規制団体「不動産公正取引協議会連合会」に対し、
取り締まりの強化を要請した。ネットで物件を探す人が多くなった一方、
おとり広告が放置されている、との声があがっていた。
東京都豊島区の不動産業者は、ネット広告に5万7千円の賃貸物件を掲載した。
周辺の相場は8万円台で割安だった。
広告掲載から1カ月半で顧客から192件の問い合わせがあったにもかかわらず、
誰とも契約していなかった。
調査した同連合会の首都圏の協議会は2月、
これが取引する意思のない物件を掲載した「おとり広告」にあたるとして、
業者に厳重警告や違約金を課した。 常口の元社員が、合い鍵を使い、女性客の自宅に侵入して性的暴行したって噂きいたんですが、ウソですよね?
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