>>305
前回ＲＦＩに来た労基の担当に直接聞かせてやれ。
あの時対応をしていたＲＦＩの幹部は実際にはこういう事を言っています。
その子分どもの度を越えたパワハラと労働時間過小申告の強制の証拠は
ここにありますと出して来い。
労基の担当は豊○にだまされていた事に憤慨をするだろう。
直接会って豊○と話をしてるだけに担当者の怒りは相当期待できるぞ。
何も改善されていないし前回の時点でだましていたんですと報告するんだ。
一人で行くのが不安ならここでメールの捨てアドを出して同じように
録音していた仲間や同調する仲間を集めればいい。
間違っても社内で仲間を募る事はするな。
手っ取り早いがリスクがでかい。
絶対に会社では打ち合わせをしてはいけない。
あいつらはそういうトコロは用心深いし既に社内には餌を喰ったスパイ犬がいる。
どこに盗聴器があってもおかしくないしやりかねない。
ＳＯさんは盗聴とかバカらしくてくだらないと感じるタイプだが、会社という
ものはケツに火がついたら何でもアリになる。
会社メール、会社携帯を使っての仲間とのやり取りも厳禁だ。
ここも奴らに見られているがネット上では何の干渉も出来ない。
証拠は数が多いほどインパクトがある。
数が集まったらそれぞれの切り札をエースなりジョーカーとして
労基できってくるんだ。
何もしないより何かをした方がスッキリするぞ。

奴らは調子にのってやりすぎたんだ。
糞ども見てるか？
お前らはもう終わりだ＾＾