【スターツグループ】について語れPitat2
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社員の書き込みは駄目だよ!!
スターツピタットハウス株式会社 執行役員 浅川より。 俺、子供好きでいっぱい欲しいな〜って思ってたんだけど、この会社だと2人が限界だったため離職。子供すら自由につくれない会社!!人は何のために働くのかを毎日考えさせてくれました!
就活板でもスミフ並みに扱われてますね(* ̄O ̄)ノ ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1274588879/31-32
前田靖志っていう、
スターツ?ピタットハウスとかいう不動産仲介業者が、
スパムの友達申請しまくって困る!!助けてー!
>>645
ビルコムの専務か常務じゃなかったっけ?
twitterのフォローと同じ感覚でFBの友達申請してんじゃねーの?
使い方を勘違いしているヤツはtwitter民に大量にいるぞ。 >>647
あれで常務なんすか???
今度は、へんなイベントのスパムメールバラマキ始めたよ!
住友不動産販売のゴミチラシまきと一緒!
不動産販売てこーなの?
同業他社の者ですがここの営業の
女の子と仲良くなるにはどうすればいいですか? 今日入居審査申し込みしてきたー
借入2社から90万あるんだけど大丈夫かな?
年収450万(額面)で、月七万の賃貸物件なんだけど。 高木ふじお
部屋でるときに立ち会いできて若い兄ちゃんが計算終わって敷金からこの位引かれますと言ったら、親切だねもっと取れば!どうゆう事?
まさに不正請求が明らかになった瞬間。
消費者生活センターに報告済み! 高木ふじお
部屋でるときに立ち会いできて若い兄ちゃんが計算終わって敷金からこの位引かれますと言ったら、親切だねもっと取れば!どうゆう事?
まさに不正請求が明らかになった瞬間。
消費者生活センターに報告済み! このグループはクズの集まり
はやく潰れろゴミ会社が >>660
同意
しつこい営業マン、炎天下で熱中症になれ 営業力が弱いね。今のままでは管理戸数は減っていくだろう。 創価死ね
創価死ね
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ピタットハウス?893会社?キチガイ会社?スターツグループのある企業投函されたチラシを張り出して不動産賃貸他企業を罵倒してるw 666社員乙
流石はスターツ!トリプルシックスwww >>667
アンカーも付けられないのかよ。
スターツスレなんだからわざわざ指摘するまでもなく社員ぐらいいるだろ。
まぁ元社員もいるだろうけど。 村石さんはすばらしい
あの著書の自慢話がすばらしい パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について
@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
C和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
スターツピタットハウス 社長
スターツピタットハウス 責任者・管理役員・取締役
スターツピタットハウス 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 村石さんはすばらしい
あの著書の自慢話がすばらしい 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 ピタットハウス○中野の売買担当クソすぎ。
宇宙人みたいな顔して( ´;゚;ё;゚;)キモー ここの建設現場は糞カスすぎ 素人小僧馬鹿監督しかいない 西新井の乙部が使えなすぎて糞過ぎる!更新なんてぜってーしない 近隣住民への苦情を入れたいんだけど、24時間365日サポートのアクセス24が水曜日木曜日お休みなんだが……早急に対処してほしい場合はピタットに電話してもいいのかな? >>685
近隣住民の苦情はアクセス24ではないですね、失礼しました 自分も、物件探しではないですが、ここの会社には頭に来てます。
風が強い日に、ピタッとハウスの看板が飛ばされて来て、車の屋根を直撃し、凹みが出来たので連絡をしました。
そしたら、夜に営業の男性が来て、懐中電灯を片手に「傷が見えないですねぇ〜」と、とぼけてました。
「あの〜傷ではなくて、凹みなんだけど」と言い返したら、翌日の昼間、時間がありますか?と聞くので、会社の住所を教えました。
来たのは良いけど、凹みの部分を指しても「見えない!」等、すっとボケて責任逃れを繰り返し、「これを直せっていうの?」だってw
口の利き方は悪いしねぇw
もう最悪な会社ですね! 嫌ならやめりゃいいじゃねえかよ。
匿名でウダウダうるせえな、卑怯者。 スターツアメニティ、感じ悪い。
対応した人の名前はどちらでしょうか?って聞いてきたので、ちょっと覚えてませんと言ったら、
あなたの名前です、って。
他にもそっちが悪いんでしょみたいな言い方で高圧的だった。もう二度とあの人に電話とってほしくない。 解約申入れハガキに50円を客に貼らせる管理会社とかw
しかも、Webは絶賛停止中w
https://m.sataik.jp/ttks/login/
WEB退室管理システム
システムエラー画面
システムエラーが発生しました。
エラー発生時刻:2014/06/21
お手数ではございますが、
システム管理者へお問い合わせください。
©STARTS AMENITY CORPORATION ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬(2分間)の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負(最短2分で結果が出る)して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。
@↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
Aクレジットカードで5000円入金する。(日本で買い物するのと同じ事だ。)
B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
(月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等)
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる)
C予想が当たれば、口座には¥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。
以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。
オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。
幸運を祈る。 今まで地元の不動産屋を利用していて、
公社物件で同じマンション内でストーカーされたぐらいのトラブルしかあった事が無かった。
初めてのFC系不動産屋でスターツ物件に住んでみたけど、
営業所も管理会社も建物も大家も他の住人も、全部問題有りとか想定外…。
物損金額10万超えたので、地元の不動産屋の物件に移ります〜。
サヨウナラ、スターツ。 ここの管轄の物件、殆どが更新料1.5ヶ月なんだけどふざけてるの? オーナー1ヶ月と店0.5ヶ月だろ。
普通のことだと思うけど。 知り合いの話聞いてるとすげー働いてるけど給料は東建あたりの方が良いんだよな
さすがにあそこまで労働条件はキツくないってことなのか オーナー様と前契約者が退去手続で揉めてる物件を
アットホームに情報横流しって、相変わらず抜け目無いなw。 前の契約者と退去の清算が済んでいない物件を
「即入居」にして客に契約を迫る。
凄いなこの会社。 精算済みじゃなくても退去予定の時点で募集するのが不動産会社ではあたりまえ。
それに精算なんか関係なく、退去してリフォーム終われば即入居可でしょ。
契約期間は終わってるわけだし関係ない。
スターツとか関係なく。 >>707
敷金二重取り、やったねミ☆。
って、喜んでるわ…。 >>709
使えない社員の左遷先
やってることはコールセンター >>694
>解約申入れハガキに50円を客に貼らせる管理会社w
本当にそうだったから吹いたw スターツCAM神奈川
表彰されたこともある電気屋さんの職人に、直接取引を申し込みって
いままでの貢献度とか考えないのですかね、他の会社も見てますよ。
クズ。最低。 数ヶ月仕事ないし、ダメだね〜
いつ軌道にのるの?
取引やめるかな、 下請け業者の中に態度のでかい奴がいる
ひょろっとしたデクノボウのジジイ
仕事メンドクサイ臭をぷんぷんさせて仕事する
お客様に対して失礼だし、営業からもうざがられてるから、切り捨てたらいい >>715
梅〇、お疲れ
お前下請け業者と寝てるだろ
お局ババアもイラネ
辞めちゃえば? ここの社員、コジキ根性凄いんだけど、どんな研修してるの?
給料やすすぎて頭おかしくなってるよね、
まともな人は会社に来なくなって、鬱でしょ
上司がクズだから大変だ、俺が7万の予算持ってるなんて、忙しく金集めしてるよね。 軌道にのせない神奈川‼︎ 筑摩産業最高
毎週書留が来るのはめんどくさいが
バイオーナーです 就職しようか迷ってる・・・
アメニティーのインテリアクラフト課って
どぉ? スターツアメニティーのクオリティの低さ・・・
左遷先なのにも納得
オーナーもこんなところに管理まかせてて大丈夫なのかよ 引っ越しで契約終了手続きのとき、めっちゃ可愛い娘が担当してくれたんだけど、手続き終わってからお茶に誘われました。
朝まで一緒に遊んだあの娘は今頃どうしてるかなぁ。 GWいかがお過ごしですか奴隷のみなさ〜ん。
まさか売り出しとかやってないですよね?
独りで悩まず労働基準局に相談しましょう。
あなたたちの会社は労働組合も作らせない、酷い会社です。
ノリやテンションだけよくても子供は養えませんよ。
まずは相談。。 タバコ買えないなら吸うな!
下請けから乞食みたいにもらって歩くな
みっともない社員さんだわ! 大家だけど、数か月前から、マンションの掃除を頼んだけど、
最初の1回だけ、4人で来て半日掃除して以来、その後は、
2人で、1時間になった。今日は、なんと!15分で終わり!
誰も見てないから、下っ端の人間が、いい加減にやってんだろー!怒!
もう、頼まない! スターツの素朴な疑問?俺は、オーナーだけど、
中年の人を見かけないよねー?
外回りとか、しないのか?
ある程度の年齢いくと、離職するのか?不思議? 自由が丘店の善○寺っていうスタッフ性格に難あり。
気をつけろ。 ねえ ここの社員はFPの資格保有者いるの?
資産運用や金融・保険の事を聞いたけどノラ〜リ・クラ〜リで・・・
これじゃー将来のプランニングできないW
FP資格とれよ! 合格しなくても勉強くらい汁! 消費税3% 1人工\20000-
5% 1人工\20000-
8% 1人工\20000-
これOUTだよ
1人工\18.518-じゃん!
ヤス‼︎
この会社バカなの? 俺 亀戸のニューウェーブで働いた事ある
競売不動産屋だと思ってたが金貸しでやたら裁判をやってた 江戸川区西葛西の行政書士に金貸してた
俺の汁限り二人自殺に追い込んだ 社長の佐々木忠夫 金にずるいのでけつまくって辞めた
常に何かに脅えていてビビりだが上手い事ヤクザを使う 地下銀行をやってた韓国人の舎弟がいる
錦糸町によくいる みんなに嫌われている こいつを何とかしてハメてやる。
極悪宅建業者
http://1360071j.hpbegin.jp/about_us.php 宅建業者(不動産屋)の敗訴事案
(裁判は公開が原則)
被告は東京都千代田区の不動産会社「ゲッツ・インターナショナル」(今年1月にfuu’zに社名変更)と同社の役員、従業員ら。
http://www.sankei.com/affairs/news/150403/afr1504030008-n1.html
東京都知事(2)第85705号 フーズ(旧社名:ゲッツ・インターナショナル) 宮上元伸 (金元伸)
http://taiseikikaku.cocolog-nifty.com/blog/2015/05/post-80b1.html
http://danshi.gundari.info/korean-property-company.html
東京都千代田区麹町3−5−17
代表 宮上元伸 取締役副社長 重永剛宏 専務取締役 大久保祐光
取締役 松山良洙 取締役 宮上すんみ
>ゲッツの口座を差し押さえたところ残高は十数万円しかなく、男性は賠償金を手にできていない。
>同社を被告とする訴訟は平成20年以降で少なくとも19件ある。
東京都江東区の不動産会社サーティスリーエステートは株式会社ニューウェーブに社名変更
http://falcons.atwebpages.com/hyena/nwave.html
東京都知事(6)第60670号 ニューウェーブ(旧社名:サーティスリーエステート) 佐々木忠夫(通名?)
http://1360071j.hpbegin.jp/about_us.php
東京都江東区亀戸4−22−3
代表 佐々木忠夫、取締役 佐々木久子、取締役 松村七雄
偽装債権者 佐々木展子 (代表者の長女) さしたる収入のない娘を債権者にして資産隠し
元社員(手下) 須藤何某(津田沼界隈に出没か)、社員 井上何某(桐生市界隈に出没か)
>同社(もしくは代表者)が原告、被告となった裁判は40件を超えている。
>警察に検挙されること、裁判に負けることに備えて、代表者にほとんど資産はない状態にしている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています