常勤・非常勤講師のみなさん、どう? Part173
>>33
公立はリスキー!
生徒が「知的好奇心」を全く持ってないこと。彼らの「面白い」は「瞬間的・感覚的に笑える」ということでしかない。習ったことがつながるとか、考えてみれば奥深いとか、苦労して分かる楽しさとか、そういうのが全然ない。勉強の面白さが一切伝わらない。
民間はセクシー!!! >>25
公立小中高の授業時間、
5分短縮されても「現場の負担増える」
本当に必要な教育改革とは
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20240209-OYT1T50241/
文部科学省は、公立の小中学校の授業時間を見直し、5分ずつ短くする方向で検討を進めています。年間の授業時間数は変えず、公立の小学校では45分から40分授業に、中学校では50分から45分授業になり、短縮した時間は年間で85時間になるといいます。
先進国では、少人数制が主流になってきているのに、日本ではようやく35人学級に移行しつつあるものの、まだまだ基本は40人学級です。公立学校の子どもたちの学力差は大きく、特に算数・数学と理科において顕著です。大人数の一斉授業ではわからないまま座っている子がたくさんいます。日本が教育に割く予算はOECD加盟国の中で常に低いです。
落ちこぼしをなくすためには、その子に応じた内容をその子に合ったペースで学習する『個別最適化』が急務ですが、そのためには先生の数を増やして少人数指導を実現することが必要です。 >>21
公立はリスキー!
生徒が「知的好奇心」を全く持ってないこと。彼らの「面白い」は「瞬間的・感覚的に笑える」ということでしかない。習ったことがつながるとか、考えてみれば奥深いとか、苦労して分かる楽しさとか、そういうのが全然ない。勉強の面白さが一切伝わらない。
民間はセクシー!!! https://m.youtube.com/watch?v=L89Tb-Ncyko
【公文式】灘に合格するには小4までに公文の高校の範囲まで終わらせるのがスダンダート?どっちがどっち >>535-539
ありがとう
聞いてもらえただけで少し救われた
あれから
・部活主顧問
コンピュータ部。情報科の先生2人が副顧問。プロ2人差し置いて素人の俺。意味不明。
引率無いのだけが救い
・研究授業
教科会(数学)で、10人近く数学の先生がいる中、クジ引きで俺がやる事に。下丸めた紙に線が書いてあり、その上に名前書いて、という物。アミダクジでも何でもない。別の場所で広げてたし、(こいつにやらせてやれ)で後から線の下に丸書き込める。
等を押し付けられて、辞める意志は固まった
勉強が追いついてなく地獄見てる最中に…
(他にもテスト作成、学習会の準備?等あるが、これは講師として仕方ないか)
ただ、貯金も無く、今辞めたら2ヶ月しか生活できない
年齢的に他の仕事がすぐ見つかるとは限らない
6月下旬辺りで、ボーナス貰った後に(9月末、任期の切れ目で辞めるので更新しないで)と伝える予定
夏期休業中、休みが取れやすい時に就活する
仰るようにそこまで持たないかもしれんけど、たとえ、同僚や生徒に迷惑かける事になっても、俺はまだタヒぬわけにはいかない
年度途中で辞めて評価最低になるなら同じ事 >>658
まあ気にすんな しゃーないわ
どこでも教員辞めまくって、欠員出てるから仕方ない あと仕事はできるだけ逃げろ
学年内、教科、部活にしろ
大量に押し付けたり、仕事振ってくる奴いるから 自分なんか4月だけで3回引率したよ、部活
土日潰れまくってる 主任は自分では仕事しないで、仕事を割り振るだけどかな。 あとは主任やら管理職に相談するのも手かな
そこで厳しい、限界みたいな相談すればね・・・
何か手を打ってくれるかも 1つオレも相談させてくれ
部活がハード過ぎる 土日の引率や練習や資料作成やら
もしなんかアドバイスあれば教えてほしい >>664
どういう学校なのか分からないけれど、都道府県の教育委員会(大元はスポーツ庁)が出すガイドライン(必ず休養日を設けるなど)を盾にして「土日の活動はしない」と突っぱねる
あとは生徒の学業の時間確保も理由にできると思う。(土日の両方を部活で潰すのはまずい) >>665
ありがとう
部活って「拒否」できるんだっけ?
授業やら行事やらはできないと思うが >>667
なるほどありがとう
4月に4週ある中で3回行ったんだよね部活引率
5月も4週のうち3回行く予定
ないよねえ流石にこれは 月1くらいなら分かるが >>668
Twitterで「部活は拒否できる」と徐々に拡散され始めた。根拠は「部活動はあくまでも自主的なもの」という扱いだからできること
ただ、管理職などがそれを理解しているかどうかは別問題なので気を付けて。 >>669
そうそう、ありがとう
「部活は教員のボランティア、自主的なもの」
って位置付けられてるんだよね、だから給料出ない 講師なんだから心も体もぶっ壊れるまで働かないとダメだよね
正規様がしっかりと休んで休めるように人の2倍も3倍もがんばらないと わざと倒れて、病院いって、診断書で「体力と精神やばいので特段の配慮をすること(特に部活とか)」と書いてもらえば、楽勝だよ 正規も然りだけど、一定数ヤバい奴が混じってるから実務経験有り=採用は勘弁してほしい 自分は高校の常勤してたとき運動部の部活顧問させられたけど、
土日の練習はなしにした。練習試合は一切組まなかったから、だいぶ
休みが取れてた。平日も本当に見に行かないといけないんだけど
なんやかんやで理由付けて行かないことが多かったなあ。
公式戦はしょうがないけど、練習試合はしなくていいと思う。生徒に
言われても、保護者に言われても、無理やり強引に断るという事も
一考かも。 教諭ならガンガン削って保護者には「文句なら校長に言え」、校長「職務命令出すんか?お?」が言えるけど講師ではなかなか厳しかろう
次年度のこっちの仕事まで削られかねない >>674
公式戦はしかたない それは行くし引率する
しかしガンガン練習入れたり、練習試合まで土日に組みやがる
マジで倒れそう ってか倒れたってニュースよくあるじゃん?練習試合なんか何回も組めるしそんなん毎週組んでたら際限無いわ >>674
アドバイスありがとう こちらが潰れてしまう
4月5月の8週で6回引率だよ 休めない 教諭の顧問拒否は割と容易
講師の場合は、採用目指してるor目指してなくても講師で飯食ってく予定なら顧問一蘭に乗る前に手を打っておく必要があると思う >>678
でも倒れて病休や退職したら既存の学校や生徒が困らない? >>679
そんなの当たり前だろ
「講師としての」将来的な不利益を考えないなら今からでも校長室乗り込んで話をしたらいい
でも実際問題そんなの無理だから、年度が始まる前に手を打っておけと言ってるんだ
年度途中で仕事を投げ出すならそれ相応の覚悟は必要だぞ >>680
なるほどなあ
乗り込むというか管理職に相談もダメか?
そんなん始まって4月にならんと分からないじゃん うちの学校は(半)強制自主練と禁止されてる朝練は活動時間としてカウントしなくていいことになってる。 「練習試合」と言うものが存在しない部活の顧問になればいい。
写真部、美術部、登山部、鉄道部、コンピュータ部、水泳部あたりかな >>684
講師にそのオイシイポジションは無理だよ 世の中がどれだけゴールデンウイークと盛りあがっていても、カレンダー通りの出勤になる学校現場は馬鹿馬鹿しいと思うことがある 5/2休むと告げたところ「インドに旅行か!」と隣の席の先生に看破された
なんで行き先までバレとるん…? 右に行ったからやなw
笑い飛ばしてくれた同僚に感謝してGW明けは元気に働きます… >>690
サンクス
半年で辞める、と決めたら少し心が軽くなった
高3数学の教科書終わって、全範囲の質問→「分かりません」→ゴミ教師
の流れになるのは怖いけどね 採用試験受ける気がないのであれば、診断書取ってすぐ辞めればいい。
できれば最も困らせるパターンおよびタイミングでやめる。
あみだくじのやり方は明らかな「イジメ」のやり方なので、そこもつけばいい。 教育実習で4割が“なりたくない” 教員 ためらう学生
2024年4月27日 19時49分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240427/k10014435351000.html
・各地で教員採用試験の出願が始まっていますが、教職課程を履修した学生への調査で教育実習中に「教員になりたくないと思うようになった」という回答が4割を超えたことがわかりました。
・現場の実態を知って「心身を崩してまで働けない」
教育実習中に学校現場の勤務実態を知り、憧れてきた教員の仕事を諦めた人もいます。
この春、民間企業に就職した井上響さん(22)は、中学の頃の恩師に憧れて教員を目指すようになった。
周囲からも長時間労働の問題を心配される中、教員を目指すかどうか1か月余り悩んだ末、最終的には教員になることを諦め、民間企業に就職することを決めました。
NHKニュースも報じてるし Z世代も敬遠してるな かと言って
塾講飲食コンビニイベント単発とか学生が片手間にやるバイトを続けるわけにも行かねーしなあ >>694
てんかんの持病があるが、15年臨時採用をして初めて「体育の軽減を雇った方がいい」と言われた。
なんか、これまで10回近く専科に頼らず担任をしてきたのがアホらしくなった。東京だけどね。
正直、障害者雇用なんて無理なんだね。 診断書をとって、軽減雇えって言うけど、こちらは臨時採用講師。
そんなことした瞬間、解雇やから。
今は、人手不足だから病気持ちすらも担任にしないと回らないみたいだが。昔は、担任の仕事があっても数ヶ月とか年度途中からという中途半端なやつばかりだったよ。 正直、東京都の(東京だけではない)小学校倍率は1倍台前半だし、臨時採用がいないってのは管理職じゃなくても分かると思うが。
何か嫌味にしか聞こえないんだよね。
学年の人。ワシより若い20代が早く帰ったり休みとったりし始めたし、かなりやばい感じだ。 産休の人が早く産まれたから、退職願書けってきたよ。もちろん育休に切り替わる手続き上とわかっているが、失礼な話だよな。みんな出産おめでとうムードの中、ひとり退職願書くんだぜ。今年の学年ハズレだし、ほんとに辞めてやろうか、 >>702
15年臨時採用して、9月まで辞令が来なかったことあるよ。
校長が忘れてたらしい。(4月から1年間の辞令) >>695
>>696
少なくとも選び放題の22才大卒が、1番最初に教員って選択肢はないんじゃないかな。今は民間企業もガンガン給料上がってるし、上がってないの公務員だけだし。
特に教員なんか残業代ないし、こうなるわ
https://i.imgur.com/0Ekh0Rz.jpeg >>704
教育学部で洗脳されたら教員一択なんだよね。
昔なら。
今は情報化で当然の帰結だよね。 >>705
無知過ぎ。
今の団塊のジュニア、50代前半の世代からゼロ免課程が始まったから教員一択ではない。
センター初年度は旧共通一次のA.B日程に代わり前期後期制が導入されて東大京大ダブル合格が出た時代、私大バブルで当然、教育学部不人気であった。ましてや地方駅弁は難しくなかった。 訂正追加する。
センター初年度のダブル合格の反省からAB日程を廃止して前期後期制を導入した。その後、現在の前期が受かれば後期は受けない流れになった。 臨任教員も年間20日までは翌年に年休引き継ぎできるんだっけ?なんか今年は忙しすぎて使う暇なくてさ・・・
5日ある夏季休暇や部活の大会引率とかの振り休でなんとかなりそうで、ほとんど20日ある年休使わなそうなんだよね >>710
すごいなあこっちは使いまくりだもん笑引き継ぎますよ >>711
変わったよね、昔に比べたら
ここ5年くらいで東京、埼玉、神奈川あたりは
ただ地方の都道府県は未だに年休を翌年に引き継げなかったり、空白の1日あったり、ボーナス満額なかったり >>712
時間休すら取る暇ないくらい忙しい(笑)
幸い仕事内容や人間関係は良好なので助かる
ただとにかく忙しい 久しぶりのJUN散歩in
アキバ・メルトチューン
→新宿歌舞伎町・メンズコンカフェ
キャバクラ(リアルバニーガーデン)編
#凸禁止#話しかけるな
▽IRL/旅行・アウトドア
ttps://iplogger.info/2TU4H7.tv 講師の皆さん、GWはどう過ごされてるんですか?(笑) ワタシは風俗派遣のバイトして小遣い稼ぎしてる
キモチ良くてカネもらえるとか最高よ🎵 質問なんだけど正規でも日頃の残業時間を夏休みに振り替えて有給以上に休むことできてる? GW明けから来なくなる児童、生徒、先生とかいるんだろうなあ 明日から行かないけど何か問題でも?
代わりなんていくらでもいるし
棒茄子基準日まで有給使って北海道行ってくるわ
人生は楽しむためにあるんだよ
まっシコシコやってろよ精神的弱者ども >>730
それがイキる内容なのかww
君に関しては飛んでも支障無いだろうし生徒も喜ぶと思うよ!
さよおなら~もう2度と戻って来なくていいよ ちなみに基準日は6/1で、この日に在籍が基準とされているが、
5月中に辞めてもボーナスは支給される。
知ってた? >>730
少しうらやましいと思った
俺は生活の為に半年は辞められん
あれから教頭とサシで話す機会が有って、(前期の後、任期更新しないで下さい)と言ったら
「どうにも辛かったら夏休み頃に言って」と言われた
1年は頑張って欲しいなぁと言われたが、代わりを見つけるのが大変だからだろな
何で高校未経験なのに高3、特進クラス有りなんだよ、本当に >>730
お前、迷惑って言葉知ってる?
そんな奴は教壇に立つ資格など無い 弱者どもが吠えまくっててワロタ
年休とる度胸すらないんだなwww >>730
それやったことあるけど、年休認められなかったぞ。
欠勤扱いで給与と社会保険料を返納させられた上に、年14.6%の遅延損害金まで請求された 非正規でも病休取れる。日数少ないかもしれないが
いまだに4月2日任用やってるクソ自治体あるらしいが一体どこよ? 北海道旅行初日
札幌に到着で純連のラーメンなう
有名店だけあって流石にレベルが高い
サービスも行き届いている
さて今頃息してるかぁへなちょこ講師どもは?w 藤原和博氏が考えるAI時代の学び
「自分をレアカード化しなさい」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00345/042400026/
平等を重視するあまり、伸ばすべき才能を伸ばせない日本型教育の「悪平等」を排除し、希少性を育てる教育にシフトするためには?
ご存じの通り、不登校の子がどんどん増えています。これからも増えることになると思います。今は、小中高の生徒は1200万人強います。そのうち、不登校の子は30万人いる。これは「まだ」少ないと僕は思っているんです。不適応を起こしていたり、あるいは学校に全く興味はないけれど、仕方ないから学校に付き合っている子たち、この状況にギリギリ耐えている子たちは、多分300万人くらいいると思います。
実際に公表されていることなので話してもいいと思うのですが、教員の出身大学の偏差値は50を切っています。東京都などは教員希望者が少ないのに募集を増やすから、昔16倍くらいの倍率だったが、今は2倍を切っています。その現実を知っていると、教員の質を上げるとか、教員に研修をすればもっと教えられるようになるとか、もっと豊かな教育ができるようになるといった話が幻想だと分かると思います。
先生の半分をオンラインの中に求めた方が現実的。言葉の壁はあと5年の間になくなると思いますから、場合によっては日本で海外のオンラインアカデミーにて学ぶ子がいてもいいと思うんです。もしかして、アルゼンチンの算数の教員がすごく面白くてエネルギッシュであれば、そういう人から学んでもいい。起業家も、その分野にどんどんチャレンジしてもらいたいですね。 北海道旅行2日目
初めて食すジンギスカンカレーの旨さに衝撃が走った
ホテルに帰ったらゆっくりと温泉に浸かりまったり呑みなおそう
どこかの誰かさんたちと違って俺は今人生を最高に楽しんでいる
人生を楽しめていないやつが生徒を楽しませることなんてできるわけないw 特別支援学校に常勤でいってる。運動会練習がめちゃくちゃ
うざい。
体育科の教員が張り切って子どもにとっても難しいような
ダンス(振りつけ)を作って、教員にもそれを押し付けてる。
知的に軽度の子どもがダンスを間違えるときはもちろんキレ
るんだけど、教員も一緒にダンスさせられてて同僚教員がうまく
ダンスできなくて振り付けを間違えたときも「ちゃんとやってください!」
とか言ってめっちゃ圧をかけて半ギレ状態。
特別支援学校の体育科教員、害しかない。 特使の経験ないけど、そのイメージはできる。
総合監督=先生
子ども=劇団員、サーカス団員、
「おらー!やれー!本気だせー!鞭打ちだぁ!」
基本的に教員になりたい人は王様になりたいのかなぁーと思う毎日 「何の感情も抱かない」底辺校の生徒たちの異変!
東海地方で30年働く先生が語った
「今は学校を辞めることになっても、何の感情も抱かない生徒が多いんです。昔は、どんなに成績が低い子でも、『次の試験が赤点だったら、ヤバいんですよ! 俺、ここでもダメだったら、もう行くとこ(学校)ないんですよ! どうすればいいですか先生!』と言ってきて、生徒なりに自分の人生を考えているんだと感じたものです。
「わかりやすい例を言うと、かつて私が働く学校の生徒たちは、男子生徒も女子生徒もみんな『こんな底辺高校のバカとは付き合いたくない』と口をそろえて言っていました。それを聞いて私は『お前だってこの高校の生徒じゃないか!』と笑ったものです。
生まれたときからゲームやインターネットが普及し、「親ガチャ」と呼ばれるような、人生をゲームとして捉える言葉も流行し、「人生をリセットする」感覚がある世代だからこそ、自身の人生を生きている実感が薄れているのかもしれない。 >>749
考えるのが大変なら考えなくていい。
無理して自己で考えて、それが子供に受け入れられない、または難しすぎる、または教えにくい、または教える能力が低い
そういった理由で上手くいかない。そんなとき、教師は子供を悪者にする(できる)。
「ちゃんと話を聞かないからできないんだ」「家で復習してるか?」「運動会まであと1週間なのにこのままじゃ下級生にも負けるぞ」
「全員が90点以上取れるまで休み時間はありません!」「ええええー!!」「誰だ!今ええええって言ったヤツ!」 現任校の方針や空気がヤバすぎて辞令受け取ってないが1or3ヶ月更新になってて1学期末で契約満了できればいいなと願ってる
生徒はいい子たちなんだけどな 自分は某プロスポーツチームの熱狂的ファンで、
そこの自治体受けたよ。今年も受ける。
今住んでる地元からは高速で8時間ぐらいかかる
ような縁もゆかりもない自治体。 昨日になるけど中教審で働かせ放題継続の提言が
出された。
自分とこは残業ほとんどないホワイトだけど、まだ
まだブラックな学校に勤務している教員の方が多いと
思う。
今回の調整額10%は残業のほとんどない自分にとっては
いいことなんだけど、全国の多くの残業をせざるを得ない
公立学校教員のことを考えたら絶対反対。 11時間インターバルとか言っていたら、ほとんどの中学校はまわらないと思うが。 教員の「残業代」、基本給の10%以上に引き上げ提言…実現すれば半世紀ぶり(読売新聞)
公立学校教員の処遇改善を検討してきた文部科学省の中央教育審議会特別部会は13日、残業代の代わりに一律支給されている「教職調整額」について、基本給の4%から10%以上に引き上げることを提言した。今後、中教審答申や教員給与特別措置法(給特法)の改正を経て実現すれば、半世紀ぶりの引き上げとなる。
議論の中では、時間外勤務手当(残業代)を支給すべきだとの意見もあったが、1971年制定の給特法で定められた教職調整額を10%以上に引き上げることで決着した。
法改正はまだ時間かかりそうだな >>758
半世紀ぶり!!4%から10%へ、2.5倍!!!
とか騒いでるけど、俺の給料明細確認したら、
調整額は1万だったわ。つまり、10%=2.5倍になったとしても、調整額は2.5万になるわけ。月当たり1.5万増額、年収30万アップなわけ。
これで、現状を受け入れる動機になりますか?ということを考えてほしいねw >>759
これよ
給特法を廃止して、残業代出すとかなら画期的だが意味ないわな これで労働環境改善したり、Z世代の志願者増えると思ってんのかな
物価上がって、民間企業は基本給を5万10万上げまくってボーナスも増やしてるのに これでは「定額働かせ放題」に変わりがないから
バカ部活や無茶な分掌は変わらねえよなw
そんなこと学生にも分かるから、教職なりては多少しか増えない 部活なんかな、とくに土日の部活引率とかさ
こんなんそりゃ誰も教員になりたがらねえわな
とくに待遇がかなり改善してきた民間企業に行くわ