【部活動】千葉県教員採用試験33【教員不足】
「忙しいはありがたい」？ 新採用教員にブラック職場「肯定」冊子 千葉県総合教育センター
2023年3月20日 06時00分
千葉県内の公立小中高校などの新採用教員向けの冊子の一部に、長時間労働など職場の「ブラック環境」を肯定・助長するような記述があり、3月中にも改訂版を出すことが関係者への取材で分かった。
学校現場からは「時代錯誤だ」などと異論が噴出していた。
冊子を作成した県総合教育センター（千葉市美浜区）の担当者は「（時間外労働の削減という）時代の流れに合っていないと指摘されても仕方がないと思う」と話している。
◆「明らかに時代錯誤」
問題の冊子は、同センターが2013年に公表した「学級づくりガイドブック」。
子どもと保護者との人間関係のつくり方や、規範意識の育て方などが31ページにわたってつづられている。
このうち、複数の現職教員が疑問視するのが「教師としての在り方」と題された項目。
「『忙しい』は『ありがたい』ことと考えましょう。自分が成長するチャンスです」「心がけたい言葉は『私にやらせてください』」と記載されている。
4月に新採用された教員は同センターのホームページから冊子をダウンロード。
県教育委員会は15年度以降、課題リポートを採用校に提出させている。
小学校のベテラン男性教員は「特に若手の現職教員から反発が大きい。こんなことをやっていると、職場や自分の将来が心配になる気持ちが分かっていない」と指摘。
高校講師の男性は「学校現場は多忙が実情。『忙しいと感じることは仕事が下手だから、悪いこと』と言わんばかりだ」と憤る。
4月に県内公立学校に教諭として着任予定の大学4年生の男性（22）は「参考になる部分もあるが、明らかに時代錯誤な文言に誰も異論を唱えず、自分たちに読ませることが不思議。
教育現場に古い体質が残っていると感じてしまう」と残念がった。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/239023
千葉県の新採用教員向けの冊子「学級づくりガイドブック」
https://www.tokyo-np.co.jp/article_photo/list?article_id=239023&pid=956825
https://pbs.twimg.com/media/FrnuMCBaEAAdfL8.jpg １０９氏のコメントは、千葉県の野蛮な時代錯誤的な
教育界の実情を表しているな。 １０９氏のコメントは、千葉県の遅れた体質を表しているな >>109
次スレのスレタイに入れたほうがいいな
明らかに千葉の感覚はおかしい 千葉って教育委員会とか偉い人が部活王みたいな体育会系に支配されてそうだ 千葉県教育委員会がポストするたびにネガティヴコメントつきまくってんな この板に常駐して
「教員はラクチン」「定時で帰れないのは無能」「部活は全て顧問が決めるから定時以降はやらなければいい」「新人と同じことを定年までやるだけな簡単なお仕事」
「教員は低偏差値がなるから偏差値と比して金は良いほう」「自分は東京の私立進学校の教員」
と延々と書き込んでたガイキチって居なくなったのか？ｗｗ 千葉の感覚はおかしいよ。千葉の体育会系の気質が嫌で東京を受けなおした自分が
言うんだから間違いない。東京より１０年以上遅れてる。 0072実習生さん
垢版 | 大砲
>>70
それは東京以外の話だよ。東京は年齢や経歴は関係ないよ試験の得点で採用する公平な自治体だよ。他は過去の休職したとか勤務態度とかやらを勘案するから悪いです。
0073ななし
垢版 | 大砲
2024/05/03(金) 12:14:50.48ID:5VP2E0/f
>>72
東京都は学歴、休職したとか、勤務態度は関係ないの？
埼玉県や神奈川県はめちゃくちゃ関係あるけど
0074実習生さん
垢版 | 大砲
2024/05/04(土) 18:10:29.48ID:LbIm13vf
あと、千葉もね。合格基準すら発表しない唯一な自治体。その点、東京は透明性がある。
0075実習生さん
垢版 | 大砲
2024/05/05(日) 11:27:00.18ID:7jdukmhG
>>74
そうそう。いつまでも過去の講師の勤務態度とか、年齢、経歴とかだけで落としているのは違反だよね。きちんと試験の得点で決めないと頑張っても意味ないじゃん。 採用試験申し込みの締め切り延長
公的機関が一番やっちゃいけないやつ 応募数が少なかったんでしょ。電子システムのせいにしてるけど。茨城の応募状況
が発表されてから延長する千葉らしいやり方。本当に千葉の教員はヤバイよ。 県でも北東部は未だに部活が運動部が盛んという田舎で脳が筋肉な学校ばかり💪
勤務希望を出さない方が吉 募集の延長、
自分らの責任そっちのけで
応募者の責任にしてるけど
おかしいだろ
それなら問い合わせや
申込に不備の合った受験者のみ
延長すれば済む話だろ >>９６
人手不足の今日そう都合よく不足してる教科の免許持ちの無職が通勤できる範囲に転がってない
結局その年度は見つからず教頭が一年近く授業を代替えなんて話がゴロゴロある
もっと待遇のいい東京やらでもなかなか見つからないなんてことが珍しくないのに
待遇の悪い千葉の何処で９９％見つかってるんだ？適当書くなよ ＞千葉県の教職員の未配置は改善されるどころか年々増え続け、２０２３年の３月１日時点で４４５人もの教職員が未配置という過去最悪の状況となった。
＞２０２３年度の始業式時点でも２１０人が未配置という状況で、今後も増えていくことが予想される。 教員の数が本来必要な数に達していない状態を指す「教員未配置」の問題が、千葉県内でも深刻になっている。2月時点の未配置数は449人で、統計を取り始めた2016年度以来、過去最多。教員の仕事量が増えたり、授業が自習になったりしている学校もある。 >>125
そこで千葉名物「脳筋バカ部活」が追い打ちですよ
休みも返上で病んでしまい益々脱落者が増えるという悪循環 全国で未配置3000人やそこらって話なのに
千葉だけで449人 >>96
全国ワーストの449人の未配置で子供が自習しているのに何が心配ないの？
昨年度からは始業式の時点で何百人も未配置って言われてるが この時期の千葉のある小学校
部活の朝練（罵声）
↓
運動会の猛練習（練習期間短くなって罵声増加）
↓
放課後の部活（罵声）
ストレスのためか
休み時間にキーキー声発してる子もいる
児童もよく不登校にならず付いてくるよな
これが千葉の教育w >>67
「まともな分掌も無いのが残ってる」
そういうのも居ないではないが、多数ではない
そういう連中はとっとと帰ってる場合がまあほとんど、気が付いたらもう居ないってｗ
あんたなりすまし教員だろｗｗｗ 今時の若いのは（中年もそうだけどｗ）先輩が残ってるから残ってるなんてもう無い
仕事が無ければ、早々に退散するよ
仕事が無くても残って暇つぶしに周りとしゃべりたいという人も居なくはないだろうけど、その周りってのが今時無駄に残ってないからね（労働があればタダ残業で残ってるけどね）
「碌な分掌も無いのに無駄に学校に残ってる」なんてのはほぼ絶滅してるけど
何時の話をしてんだろう？ >>135
初任研で「あなたたちが帰るのは一番最後です」といまだにいう自治体もあるんだぜ >>136
そんなの空念仏でしょう、昭和や平成中期ごろまでなら「ああそうだね」で有ったでしょうけどね マラソンの練習してるのとウエイト室に遅くまで常駐してる若手なら結構いるな 体育科なら居るね、でも体育科ならある意味業務と言ってもいいんじゃない
無駄に残ってると言っては良くないと思う 子持ち様は最高だね。朝、電話がかかってきて子どもが熱で休みます・・学校でも子どもがケガをしたから帰りますと・・・そのフォローが大変なんだよ！ 言われてみれば、むしろ体育でやってるのはいないな
今の所の体育科はほぼアラ60で、30代が一人いるくらいだから当然だが 
