>>605
来春卒の採用、企業の７割が「厳しくなる」と予想　少子化による新卒学生の奪い合いが要因
https://news.goo.ne.jp/topstories/business/goo/0945c7e9f765bb0e38571250cec52d35.html?isp=00002
その要因について複数回答で尋ねると、「新卒学生全体の数が減っていること」が最多の７０・８％。以下、「新卒採用をする企業が増えていること」５３・１％▷「業界・業種の人気が低いこと」５２・６％ーが続いた。こうした状況も踏まえ、４７・２％の企業が初任給の引き上げを予定していた。

マイナビの担当者は「学生が受ける企業を絞り込み、エントリー数が減少する傾向にある。２４年卒では、募集人数に対して内定者数が足らず、次年度も引き続き厳しくなる傾向にあると見込んだ企業が多いのでは」と分析している。

調査は２月１〜１４日に行い、１８４２社から有効回答があった。