令和5年度東京都公立学校教員採用選考 (6年度)2
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>>126
そういうことです。管理職は管理することが職務だと言って威張りまくっているし。職員は表ヅラだけ合わせて疲弊しています。楽しくないのです。監視のための巡回もプレッシャーになるから良くないですね。専科の先生の授業の時は全然来ないくせに。 >>124
山の手の学校の女性教諭がみんなドレス着て授業してるってこと? >>127
PayPayに変換できるのか気になるな >>131
そうよ。スカート率高いもん。高級なエリアでパンツとかジャージなんて恥ずかしいでしょ笑 >>131
保護者もお金持ちばかりだもん。東京はねぇエリアによって保護者層も全然違うの。だからその地域の雰囲気に合わせます。事務の若い女性も大手商社のひとみたいなドレス着て常に化粧直していましたよ笑電話対応も話し方も丁寧優しくて上品完璧です。わりと綺麗な校舎が多いです。全体的な印象的にはドライで穏やかです。田舎の下品な学校だと言いたいこと言うおばちゃんいるからね。 横浜いた時女の先生みんな毎日同じジャージ着てたな
スカートは浮いてた 自分は辺鄙なところに配属されそうな気がするからいいけどドレスって何w
ワンピースってことなの そういうのって、地域うんぬんよりもその学校の風習だったりすると思う
同じ地域の隣り合った学区でも校風がちがったりする
新人や転入教員はとりあえず周りに合わせるからね
男性教員もジャージばっかりの学校もあれば、スーツばっかりの学校もある 東京は車通勤実質禁止だから電車通勤ならサラリーマンみたいな格好の通勤になりやすいし、富裕層地域では華やか格好になるのかな
あとは学校や自治体によって設備の事情が違うので学校の設備も大きい
更衣室が十分な広さがあるかどうか、エアコンがあるかどうか、ストーブがあったとして自由に使えるのか灯油制限とかあるのかどうか
年間一定の温度が保たれているオフィスワークと違うから教室温度5度から35度以上まで対応するつもりでいなきゃいけないと思ってた 神奈川県高校ですが、生徒は荒れてて教員の悪口や授業中のスマホゲームは当たり前です。事務や周りの雰囲気はドライです初任ですが、来年度の中高英語受けようと思います。 >>139
東京は正規教員の現職枠で受けても配属校種を変えられることあるけどいいのか?
中学配属もあるよ? あと、中学配属された場合、初任研免除にならないけどいい? 灯油というワードを使うあたり東京てまはないことがあかる >>139
大変ですね焦 東京の特に目黒区や品川区の子はお行儀が良くてかわいいですよ笑 授業中の私語もなくマナーもいいです。自分も神奈川の南の方の学校で勤務経験ありますけど、授業中喋りまくるしめちゃ元気ですよね!笑 東京の一貫校は意識高い子が多いので、さらに授業しやすいです。 >>140
はい。ほぼパンフレット通りですね。毎日定時に抜けても管理職は変な顔をしませんよ笑 学校によっては人手不足で、専科の教科を担任がやったりとかもありますが働き方改革は管理職は意識している感じです。 定時に帰ろうとしたら、「この仕事やれ」って連れ戻されたよ 今日は定時で帰ります…と、朝、言わなければいけない状況です。 >>146
おかしいよそんなの!時間パワハラですよ!その管理職はかなりパワハラの意識低いからしっかりと記録と録音を残して相談窓口に伝えてください。定時に帰ることなんていちいち朝伝えませんよ笑それもおかしいですね。定時過ぎてからこの仕事やれ!はアウトです。一応命令でも勤務時間内に言うべきです。東京の管理職はあかんね。だから職員はみんな気疲れして嫌になっちゃうんだよね。 東京で教員してるが、5年もすれば飽きるよ。文科省と教育委員会の上の方の人たちの根拠のない方策を聞いたうえで、感動を商売道具にして授業や指導してると、段々虚無感に飲まれてくるよ。ホント。根拠のない教育って結果が見えないから総体的にカルトチックな気質を帯びるんだよな。行事でいうと毎年やることだいたい同じだし。好きな人は好きなんだろうけど、俺は信者になれなかったなー。給料が俺を繋ぎ止めてる感じ。 >>149
ただ生活のためにしている人多いよ。もっと自由にやらたいようにやらせてくれたらいいのに、しっかり管理されてマニュアル通りだからつまらないよね。 みんなは自分の実の子どもを東京の学校に通わせたいと思う?
自分の同僚に担任してもらいたいと思う? >>151
絶対にやだ。私立か地方の附属に行かせます。 ■小学校教員採用試験競争率
青森県 1.1倍
東京都 1.1倍
佐賀県 1.1倍
山形県 1.2倍
福島県 1.2倍
長崎県 1.2倍
熊本県 1.2倍
鹿児島県 1.2倍
宮城県 1.4倍
秋田県 1.4倍
千葉県・千葉市 1.4倍
山梨県 1.4倍
福岡県 1.4倍
北海道 1.5倍
富山県 1.5倍
山口県 1.5倍
愛媛県 1.5倍
大分県 1.5倍
宮崎県 1.5倍
横浜市 1.6倍
新潟県 1.6倍
島根県 1.7倍
福井県 1.6倍
茨城県 1.8倍
川崎市 1.8倍
新潟市 1.8倍
埼玉県 1.9倍
広島県・広島市 1.9倍
神奈川県 2.0倍
2024年度(2023年夏実施)教員採用試験 自治体別倍率一覧
https://book.jiji.com/basic/app_guide/app_guide-9496/ >>153
年々低下していますね。辞める人は増えてるのに。早急に待遇や働き方改革を見直して向上していかないとですね。 東京都の管理主義是正してください。管理職が威張りすぎて命令も偉そうなんだけど。職員もペコペコし過ぎてて奇妙です。全部お局主幹二人に任せている校長もどうかと思うけどね。 「あなたが勤める学校」
と
「東京都の学校」
を
近藤してはいけない >>158
穏やかな職場環境の学校もあるのですか? >>160
はい。
複数の学校を経験した人からの話だと、
全然ちがう、とのこと。
当然、その人の能力が急変することはないから、変わったのは学校だよね 現在の勤務先は、穏やかです。管理職が良く、監視のしあいもなく、たいへん居心地がいいです。複数校経験しましたが、こんな職員室は初めてです。 採用辞退メールを送るの忘れてたから今送った
本命の自治体の練習になったし、受験して良かったな 宝塚歌劇団で自殺者を出した宙組も
行き過ぎたトップダウン体質と体育会系、パワハラで有名だった
いくつかある組はどこに行くか選べず「宙組でなかったらどこでもいい」という声も >>154
業務過多の割に給与が安い。
手当込みで40万位貰える給与体系にしないと厳しい気がする。
あと教育研究会が月1であるとか結構無駄が多い。
あれで教員が体力的にかなりやられてる。
東京都の場合自治体によっては月1でやるとかざらにあるし。
半年に1回とかオンラインにするとか見直しすべき。 回数よりも効率
むしろ毎週やってほしいわ
役に立たない研修を表向きにやるだけやってるから眠くなる 4月から正教員なんだが、給与の号給って産育休代替と正教員で差って出てるのかな? >>167
職歴加算されるだけです。初任は77号級が上限です。2年目からは上限は変わります。年齢は関係なく職歴加算だけです。初任の4月から7月位までは、職歴加算の計算が間に合わないので、仮の号級で算定します。8月分位に4月から7月分の加算の不足分も一緒に振り込まれます。 >>164
管理職が、もっと職員の気持ちに寄り添って優しく言えばいいのにね。困った時に大丈夫だよと言える上司は素晴らしいと思う。 オープンチャットにはまた高校に電話しまくってるやつが登場したな。 >>168
今東京都で産育休代替やってるけどその号給がそのまま適用される感じかな?
残りは後で加算みたいな? >>171
2-77まで到達していなければ、普通に昇給する。 >>172
職歴加算が上限より多く2-77に到達している人は2年目からは加算どうなりますか? >>174
普通なら2-81になる。(4号俸アップ)
勤務成績によって0-8号俸アップとなる。
今後は勤務成績上位者の給与を確保するため、勤務成績下位者たくさん出す方針とのこと。 >>175
>今後は勤務成績上位者の給与を確保するため、勤務成績下位者たくさん出す方針とのこと。
それやったら忖度が蔓延して余計酷いことになりそう。 >>177
組合と合意して、下位者の比率下げたんだってさ。 今どき、管理職になりたい人なんて自分の教育論を下に植え付けたい人や下を見下したい人しか管理職なんてやらないよ。 労務環境を改善できる人が評価される仕組みにしないと一向に変わらないよ >>175
上位者の給与確保もおかしいし、4級主幹、3級主任の給与が教諭に比べて高すぎるのを是正すべきですよね。6万から10万くらい違うもん。自己評価システムみたいなものも撤廃すればいいのに。給与に差をつけるのもおかしいし、管理職に迎合してマウント取る人も増えるし良くないね。管理職はさらに管理強化して調子に乗って威張り出すし。 東京都と私学両方勤務したけど、東京の方が基本給(2級)だけど12万低かった。安すぎだね。私立は、勤務評価なんてないし、管理職と教諭しかないから差別もない。管理職手当てなんて25000円だけだから。公立はほんとおかしいよ。管理的過ぎて、管理職や主幹が異常にトップダウンで教諭の立場が低すぎる。こんな劣悪な環境に薄給だから人気ないんだよ。 許せないよそんなの!主幹も主任も無くせ!あるからパワハラが横行するんだよ 管理職やお局主幹は性格が悪いからねー
人を傷つけても平気な顔をするサイコパス気質
揚げ足を取る
マウントを取るために人を騙す
人によって態度を変える
自己中
そんな奴らを退治しないと平和は来ないよね。 >>187
やだね。この仕組み廃止すればいいのにね。管理職だけでもやだのに、主幹や主任まで威張って指示してくるのはたまらんわ。こいつらと教諭との給与差別も酷過ぎるし。 指示をする方も大変なんだよ
組織として、指示する人=責任を取る人=考える人 だから=他の人より時間かかるし疲れる本来はね。
ところが!現状の管理職や主幹は、その仕事を放り投げてるだけなんだよね。「どうやるか」「時間内に終わるか」を考えてない。 >>189
それで給与だけ何ま万も高いの許せないよね! 139,140です。中学校で勤務でも構いません。
来年4月からの東京都臨時教員に申し込みましたが、これって受かりにくいですか?
きちんと受かっても面倒見てくれる先輩がいれば、仕事もします 139,140です。中学校で勤務でも構いません。
来年4月からの東京都臨時教員に申し込みましたが、これって受かりにくいですか? 中学英語は人手不足だから応募してみて!
職場の雰囲気は校長や同僚や地域に依存するよ!
働き方改革はまったくの嘘と思っていいよ! >>182
私学なんてサラリーマンだろ。理事もうるさいし、いつ、学校が潰れるかわからない。あと、私立で正規で働いていて公立に移ったから言ってるからね。 >>193
生徒の質もピンキリですかね?
実は初任の今の高校が病休5人出てて、やばくて。
東京のほうが風通しいい感じがします >>195
公立中学は、よくも悪くも私立進学しなかった子たち。
公立高校は、偏差値に依るでしょう。 >>195
そうですよ。東京の子は授業中は真面目で大人しいですよ。 東京の臨時教員登録は高校第1希望にしました!
1ヶ月後に封筒で結果が来るみたいです。 東京はトップダウンの管理主義だから体育会系ではない人は注意するべきです >>205
それが一番居心地が悪い原因な。語彙をかなり強調して命令するから、相当威圧感あるよ。執拗に監視管理してきて精神的に追い込んでくるよ。とにかく逆らわせないために、指を刺して命令してきます。我慢して従うしかないのが現状。 評判の悪いA区にいたことあるけど、ガチガチの管理じゃなくて働きやすかった。
生徒対応で大変だから、ガチガチ管理してると教員が潰れてしまうからだと思う。(管理職の人柄があったかもしれないが)
隣のK区はガチガチ管理で最悪だった。 まず教員世界に体育会系が多い問題
部活動で偉業を残した教員がやたら評価されやすい慣習が未だに残っている問題
特に昭和世代の体育会系に人権問題が多い上に意識改革が遅れており、管理主義と体育会系が相性が悪い問題
体育会系の出世意欲が高く、徒党を組みやすい問題 体育教師は体が動かなくなってくるから、出世目指すしかないんだよね。
上には従って、下には偉そうにするのは管理職の資質にふさわしいと思う >>207
ガチガチ管理が東京の一番悪い所 相手を尊重したものの言い方に変えていかないとね。偉いから天狗になって威張れると思ってる時点で終わってる。いざとなったら逃げるくせに。 合格したけど、4/1からの勤務校の連絡こないこともありますか?小です。 昔は合格してても決まらなくて4/5とかに連絡が来ることもあったようですが、今年は人が足りてないので早々に決まると思います。 >>216
小学校は、期限付も、4月1日とのことです。 >>218
ありがとうそうなんや。なんか名簿搭載されているだけで一年終わることもあるんかなあと心配や。 >>213
そりゃあね。もう50後半ですけえ色々してきましたわ 期付になっても受かんない人は多分東京は無理やな。
特に今の倍率だと講師駒に回されてるよ。 >>221
小学校の期限付57人をどう扱うのでしょうね。 配属される予定の区や市の教委と面接するのまた面接試験みたいでやだ。
他の人と3人くらいの複数で集団面接みたいにやるからね。遠方の人も多いからzoomでだけど。 >>223
期付き合格の人も4/1採用するでしょ?教員足りないもん。知らんけど。 東京は、管理的だけでなく研修とか研究授業多くて大変。ちょっと息抜きしようとしてもそれを見てた同僚がチクります。やりたくないけど生活のためにという人も普通にいます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています