いくら給料を改善しても、能力が劣る教員の「排除」の仕組みがないと、学校の質は改善しないよ。
中途半端に待遇よくして、公務員の特権（年功序列・終身雇用）を与えたばっかりに、現在の学校現場の苦悩があるわけだ。
待遇を良くしても、ダメな人ならどんどん辞めてもらえる制度にしないと、おかしな人がいつまでも居座り給料貰うための職場に堕ちてしまう。