今の公務員雇用制度の下で、正規を採ると、身分保障万全でおかしな奴でもなかなか辞めさせられない。
さすがに、教委もそのあたりは考えている。

人手不足で、人が欲しいのなら、いつでも辞めさせられる非正規を増やさざるを得ないのは分かるが、それなら非正規の待遇改善をすべきだ。

むしろ、将来の保障がない分、非正規を正規の3割給与を高くするなどの優遇の上、雇えばいい。
それなら、今以上に講師希望者が集まれば、今度は「講師採用試験」で、優秀な順から講師を選べばいい。