>>922

5年というより、4年満了で更新なし、のケースが多いよ。
5年目に突入して任期満了すれば、任期なし雇用への転換請求権成立になるからね。
5年目だけ、任期を短くしたり、満了寸前での契約解除は裁判沙汰になるから、避けるのだよ。
もちろん、役に立たないと判断されれば、それ以前でも切られる。