講師と正規の格差は差別
講師をまるで使い捨てカイロか何かのように扱ってるような発言。こんな発言は許されるのか。
※講師スレ議論荒らし隔離スレです
常勤・非常勤講師 Part147※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1601708728/673
673 名前：実習生さん[] 投稿日：2020/10/23(金) 11:36:08.57 ID:qBFMp54F
>>672
そりゃあ埋草だもの、当たり前。
講師という労総者側に、採用試験に受かってない能力不足・努力不足という瑕疵がある。
その証拠に瑕疵のない正規ならやめさせられない。
正規は能力があり頑張れた人・非正規は能力不足か頑張れていない人。
たかが教員採用試験。ちゃんと頑張り結果出せば合格する。
頑張っても合格しない人は自分に能力がないとあきらめ身を引くべき。
自分の身の丈に合う仕事を探した方がいい。
あっ、こういうと「家庭事情などで正規を希望しない人もいるよ！」と屁理屈を言うだろうが、
俺の指摘しているのは、採用試験受かろうとして受からないで講師をしている人のことね。 同じ仕事してるのに使い捨てカイロのように扱うのは区別じゃなくて差別。 自分も教員採用試験に合格してない講師なのに、他人に教員採用試験に合格してないことを説教するのは滑稽だよなｗ 基本は待遇がこれだけ違っていいと思うけどさ
一つおかしいと思うのは常勤講師に学級担任をさせている小学校によくあるケースね
学級担任をやっている教員に限って初任研を受けさせて、合格後（正規雇用）の初任研を免除するべきだと思う
講師が採用試験不合格者の未熟者だということは周知の事実だと思う
ならば研修は講師にこそ必要だと言いたい
何のための初任研だか考えるべき >>3
教員採用試験に受からないのと正規を同じ待遇にしたらそれこそ可笑しいんだけど。
同じ仕事って言ってもそれは契約だろ？
「（試験に受かってない）常勤講師の待遇はこれこれです」って契約書（約款）が必ずあるはずだ。
まさか読まないでメクラ判ついてんのか？ 公立では、そんなもの（契約書）はない。
勤務条件説明書を渡されるだけだ。
あとは、一方的に辞令が渡され、具体的な授業コマや校務分掌が「申し渡される」だけ。
で、その後「どう考えても、講師の私よりも、給料が高い教諭なのに、明らかに楽な働き方しかしていない」という存在に気付くことになる。
（講師であるこちらが担任かつ運動部の正顧問、生徒指導担当、なのに正規教員は、副担任で文化部顧問、教務の手伝い程度の仕事とか）
こんな現実は、ほかの世界でもあるのだろう。
が、民間なら「働かない正社員」はそのうち淘汰される。
そのあたりは、公務員の世界は不思議だと思うな。 >>6
同じ仕事させてるんだから同じ待遇にするのが当たり前でしょうが。
能力云々言うならそもそも同じ仕事させることそれ自体が問題だよね。 >>7
いや〜民間（私学）でも、働かないのが茶坊主となってそれなりに出世したりするぞ。
で、役立たずの茶坊主課長でも課長だから、どこかに出向（淘汰といえば淘汰）なんて場合も「元課長」であるから、それなりのところに行けたりする。
そんなもん。 >>5
法令では、1年以上の講師経験者には初任研免除ができる規定がある。
が、現実問題として、現在では文科省の強力な指導があるので、免除承認されるケースはほとんど聞かない。
（初任研制度が出来た当初には、結構このケースの適用があったと聞く）
逆に、私立教員経験者や社会人で特別免許での採用者には、免除が認められるケースは結構多い。
文科省が方針変えれば、すぐにでも可能なこと（1年以上の講師経験者への初任研免除）だと思われる。 講師も10年くらいしたら、校長が大丈夫って認めた人は自動的に教諭でいいんじゃね？優秀な高齢ベテランもいて毎年講師が途切れないのだから。 非常勤講師にも少しは賞与を、とは思います。
ボランティアで休日に水やりしたり、運動会を手伝ったり、教材研究や教材費用に自費を使ったりもします。
コマ給制で社会保険も保障も無いし、現役世代は希望しない人も多いです。
希望しなければいいだけのことなので、待遇改善を訴えもしませんが。
希望者がいなくて困るなら待遇改善必須ですね。 >>12
アナタ、本当に講師なのｗｗ
今年から、公立学校の非常勤講師は、会計年度任用職員になったんだけどね
もう、非常勤講師という職名（特別職扱い）自体が、廃止されたんだよ
で、基準日在籍者（一定期間の勤務要）には賞与は支給されることになっている。
（ただし、時給単価は下げられたけどねｗｗ）
社会保険は、必ずしもないわけではないが、法令の規定どおり（非常勤講師の場合は、1年以上の任期は想定されていないから、常勤者の「四分の三以上の勤務時間を満たすもの」には適用されるが、現実には非常勤では、そんな時間を勤務する人は、まずいない（ただ、複数校兼務で稀にはあるらしいけど）ので、「適用制度がないように見える」だけ。
一部私立の「週3日かつ12コマ以上」という規定自体は、法律の規定以上の優遇になっているだけの話ですね。
常勤に比べて、ひどい待遇のように見えるけど、巷のパートとかに比べると、まだマシな待遇ですよ。
また、待遇改善と簡単に言うけど、金の出どころは「税金」ですよ。
安易に待遇改善すれば「仲間内のお手盛りですか」と批判を浴びるのは、議員や首長です。簡単に決断できないのは判るでしょ 前に非常勤講師をして、もう希望していない者です。
ここは正規との格差がひどいというスレなので賞与について書きました。民間とは仕事も違うから比べません。
会計年度任用職員になっても、非常勤講師という呼び方をしていますし、その恩恵が無いように前と同じ条件のようです。
賞与や社会保険が付かないようです。
私が前に非常勤講師を引き受けたのは紹介してきた担当者が社会保険は付いていると言ったからです。他の職と間違えたのでしょうね。
自分にはメリットが無いのでやりません。格差はひどいと思います。 自治体によっては、一定時間数以上の持ち時間がないと、賞与がもらえないところもあるみたいだね。
（その県では、以前に比べて一律コマ単価は下げられたけど、賞与のない人の単価も下げられたまま。時間数の少ない講師にとっては、実質「賃下げ」になっている。）
こんな状況で、非常勤をやる人が見つかるのか、ということが言われている。
ま、ひどい状況が2〜3年も続けば、さすがに改善されると思うけどね。
それまでの辛抱か 非常勤がこれ以上、賃下げしたら大変ですね。
市の学校介助員の方が教員免許無しの人がしていて、賞与もあって、賞与ゼロの非常勤講師が惨めでした。
引き受けないのが一番です。
専門職で授業時間外にも労働があることもあるのに改悪はいけません。 ＞引き受けないのが一番です。
という意向の人が居ても、
「もう、正規も常勤の仕事もない」「巷のパートよりも、まだ割が良いから・・」と希望する人が後を絶たない現実があるわけですね。
今後は、コロナ禍の影響で、希望者の充足も進むでしょうし、本当に人が居なくて困ったら、免許未更新者の暫定的な勤務OK、とかの規制緩和を文科省は打ち出してくるでしょう。 それを買い手市場と言います。
氷河期世代は買い叩かれました。
確かに他に仕事が無くなれば、引き受けることもあるかもしれません。 >>17
志願者は減り続けて、講師志願者は完全に不足しているので
希望者が後を絶たないというのは嘘だけれど
お前のような採用試験不合格の恨み嫉妬を３０年抱えるオワコンジジイはいるようだね
嫉妬発言するよりまた採用試験を受ければいいのに >>13
お前が年収３００万の底辺なのはお前の無能さと、その職を選んだ自己責任
保険料に文句を言っているようだがちゃんと介護保険料払えよお爺ちゃん ↑ このように、自分たちが不利な立場になれば、論者への「嘘・デタラメの誹謗中傷」で、ネガティブイメージの刷り込み、印象操作の「毎度の卑しいコピペ」でレッテル貼り
このような、他者を貶めるようなことしかできないのが、組合の工作活動員の「毎度の手法」です。 >>12
時間給なのに土日も結婚やら同僚の親族の葬式なんか呼ばれるし
草が茂ると除草作業に無給で参加せざるを得ない雰囲気だし、
雪が降ったら無給なのに6:00から学校周りの雪かきせざるを得ない雰囲気だし、
ろくでもないからやめたほうがいい
人件費削減のために量産された非正規雇用教師が欠員するのは因果応報 ＞ろくでもないからやめたほうがいい
あなたのご意見はよくわかりました。
が、法令違反があるわけでもなし、最低賃金以上の給与額設定である以上、労働契約の自由は保障されています。
アナタが不満に思う内容でも、「喜んで働かせていただきます」という希望者がいれば、あなたがそれを阻止する権利がないことは、ご了解ください。 >>24
出ましたｗｗ
「自分たちが望むような議論ではない方向性のレスをする論者は。誰でも自営クン認定」ですかｗｗ
そのような、卑しい「レッテル貼って、他人を貶める」行為を繰り返しているのが、「組合の卑しい工作員」です。
みなさん、ご注意ください。 
