☆北海道・札幌市教員採用試験スレッドPart36★
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☆北海道・札幌市教員採用試験スレッドPart36★ >>123
障害者は特別選考があるから受かるんやで
1次落ちるのは障害者よりも無能な奴だよw >>125あなたは道で受けたんですか?一次、受かるといいですね! 専門満点なので受かればいいなとかいうレベルの話ではないですw >>120
なぜか、今年だけでてないね。
昨年までは出てたよ 臨時教員募集してるってことは新採用で早くも辞めた奴がいるってことか? >>133
それもあるし、病気とか産休、育休とかもあるんじゃない?
産休、育休が多い印象。 再任用のおじいちゃん先生が逃げるケースが最近は多いよ おじいちゃん(おばあちゃんもな)先生は、変に知識があるから、すぐには辞めずに年休→病休使って、出来るだけ退職時期を引き延ばそうとする。
最後のボーナスだけは、しっかり貰おうとするから、キリの良い新学期から、先生に代わるのではなく、ボーナス基準日後の中途半端な時期になることが多いな。 そして、穴埋めの教員も僻地にはなかなか来てくれない。 再任用はボーナスが満額でない、月の給料も半分、さらに若い先生からコキ使われプライドがズタズタで辞める人がいる。 40代、50代の教員が未来の自分の姿に重ねて再任用に敬意をもって接してるのに
若い教員がこき使ってたら浮きまくりだけどね 管理職から再任用で平になった人は、やってられないわ。 えっ、北海道って再任用の先生の扱い、そんなに悪いんですか?? >>141
若い人より、中高年(40〜50代)で厳しくいう人が多いように思える。
再任用の人で、明らかに現役時より力を抜いている人などには、居ないところで、ボロカスに言っている。
いくら給料減ったと言っても、新卒の講師よりは明らかに貰っているからね。
「給料分くらいは、働けよ。講師より使えないよ。」とな。
再任用の人が現役でバリバリやっていた時を知っているだけに、かなり辛らつだ。 特AとかA地区の進学校で働いていたのに、60歳をすぎて、郡部の教育困難校にとばされて、生徒の質は悪くて、生活環境も悪くて、給料も下げられてという状況で逆になにをモチベーションに頑張れというのか
嫌だったら辞めろというのを本当に辞めてしまうんだろうさ。給料と労働環境が見合わないと思ったら辞めるくらいことはできるさ >>147
高校教諭で、273,100円(教職調整額含まず)ならば、新卒よりもはるかに貰っている。
この他に、各種手当は原則すべて出るしね。
「額面では」、30万超える人がほとんどだろうな。
手取りで、「20万切る」というのは、個人的な天引きが多いわけで、「これは個人の事情」に過ぎない(組合費や共済の団体健康保険、損保とかだな)
あくまで、例外的なことだと言える。
民間でよりも、かなりの厚遇であるのは事実だな。 × 団体健康保険、損保
〇 (共済組合所管の)団体扱いの生命保険料、損害保険料等 黙ってても数年後には定年が65歳になるんだろうなー。 >>151
住民税が前年度の年収で決まるから凄くもっていかれるし、寒冷地手当はつかないですよ。
他の手当もどうなんでしょうか。個別に確認しましょう >>154
社会人1年目の小僧が必死に調べて書いたんだから許してやれ >>154
前年所得の住民税を払うのは、当たり前
仮に、無職でも支払い義務はあるもの。
それを天引きされるから、手取りが少ない、というのいは屁理屈だね。
額面給与で、「ヒラ社員で定年後に、30万円程度貰える再就職先」なんて、民間ではほぼ無いよ。
自分たちは相当恵まれている、という自覚を持つべきですね >>156
年収650万だとすれば、住民税は新卒の2倍になるから、60歳の手取りは新卒と同じくらいに本当に少ないよ。61歳になれば、その分はマシになるけど。
それに民間企業に対しては同じ業務内容であれば、再雇用を理由に賃金を半分にするというのか認められていないよ。最高裁で判決がでてる。
賃金を下げるなら、役職定年にして業務内容を変更するとかだけど、教員の世界ではどうやってそれをするのな。ほとんどが役職なんてないのに。
まあ、ここは採用試験のスレだから、再雇用の話については違うとこで議論すべきだよね。 ここ30年間公務叩きのアホが日本の経済押し下げていたことっていつになったら
気付くんだろうな
あ、高卒無職にはわからんか…w いつまで書いてるんだよw
そもそも年収650万って30代の収入だろーがw >民間企業に対しては同じ業務内容であれば、再雇用を理由に賃金を半分にするというのか認められていないよ。最高裁で判決がでてる。
だから、民間ではいちおう再雇用制度は創ったけど、年金支給までの「つなぎの仕事」は与える程度で、もう現役時代の高い給与なんて、払いたくないから、法的に突っ込まれない程度の「安い賃金形態での別職種の待遇」でしか、再雇用しないのだよ。
そのあたりは、顧問弁護士含めて、法務スタッフが知恵を駆使して、違法といわれない検証はしてから、雇用制度を作っている。
民間がおかしい のではなく、公務員雇用がコスト感覚皆無の「おかしな組織」なのだよ。
それを正当化するような物言いは、止めるべきだな。 >>160
調べてみたら年収800万円いくんだね。勘違いしてたわ。すまんな >年収650万だとすれば、住民税は新卒の2倍になるから、60歳の手取りは新卒と同じくらいに本当に少ないよ。
この発想がそもそもおかしい。
定年退職は、あらかじめわかっているから、その数年前から「万一、再就職できない場合に備えて、住民税や健康保険料を払えるだけの貯蓄をする」のが、当たり前
当然のように、再雇用先が用意されていて、税金払えるだけの「賃金保障を要求する」姿勢こそが、市民感覚からずれている。
それでも、貯蓄を切り崩して、年金支給まで待つ間の、生活費を少しでも補填できる程度の「アルバイト程度の賃金水準」でも、喜んで勤めるのが、多くの民間企業定年退職者の在り方だ。
巷のアルバイトの賃金水準を、もう一度確認してみたらどうかな
その水準でもでも、体力にガタが来ている中高年を雇ってくれるところなんて、少ないぞ >>164
いや、貯蓄とかそんな話でなくて、単純にもらえる手取りの話に対する回答ですよ
以下、引用
手取りで、「20万切る」というのは、個人的な天引きが多いわけで、「これは個人の事情」に過ぎない(組合費や共済の団体健康保険、損保とかだな)
あくまで、例外的なことだと言える。 出ましたww
給与の話で「手取り額」での議論にあくまで執着している時点で、「語るに落ちる」ですよww
この議論スタイルは「ことさら、自分たちが不利な条件下であるか」との「負のイメージを刷り込もう」という印象操作手法です。
何度も言いますが、給料は「働きに応じて支払われる」ものです。
「額面」を基本に考えるべき筋合いのものです。
「手取り」は税金・社会保険料・さらには組合費・個人の任意の各種控除まで引かれるもので、給料額を「正確に表すものではありません」
したがって、「手取り額」にこだわって、議論をしようというのは正しくありません。「バイアスがかかった」状態での議論は正しくありませんね。 で、「額面」では、「フルタイムでの」再任用教員の給与額はいったいいくら貰っているのですかねww
「月給(各種手当を含んでの金額が)30万円越え」が、一般的だと聞いていますがねww
それなら、世間相場よりも「かなり高い水準だ」と断言できるわけですがww とりあえず直近のレスの評価をしておく
ちなみにワイはFランではない
160 正しい
161 馬鹿 消えろ
162 無知な馬鹿
163 二度とくんなゴミ
164 友だちのいないキチガイ
165 正しい
166 流れの読めないアスペ丸出し
167 無知なガイジ 消えろ無能
168 話題に参加できないゴミ
169 ゴミにレスするオナニー猿 >>167
各種手当って具体的になに?そんなもんついている再雇用の先生なんてほとんどいないぞ キミキミ
頭に血が昇って、書きこむ前に、過去レス一通りはチェックしたらww
147のリンクに書いてあるぞww
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(1) 支給する手当
給料の調整額、地域手当、住居手当、通勤手当(下記(注)参照)、単身赴任手当、特殊勤務手
当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、教職調整額、義務教育等教員特
別手当、産業教育手当、定時制通信教育手当、期末手当、勤勉手当
(注)定年前の職員と同様に、支給要件を満たす場合は、特急列車・高速道路利用料金分に係る通
勤手当が支給されます。
(2) 支給しない手当
初任給調整手当、扶養手当、寒冷地手当、へき地手当、へき地手当に準ずる手当、退職手当
あとは、ボーナスが2.15か月分に減るくらいだww
多くの手当は「しっかり貰える」じゃないかww 60歳過ぎて「フルタイム勤務で、月給額面30万円以上も貰える」なんて、民間ではほとんどないぞ
このことは、きちんと認識すべきだな。 北海道、明日発表ですね
この直前の時間のドキドキ感はたまらないですね
スレが荒れてるのは、不安からでしょうか 小学校で受験される方へ質問です。
教科等指導法はどのような対策をされていますか?
ピアノはどの曲を弾けるように練習していますか?
私は過去に出た曲を中心に練習しています!
情報交換できたらなと思います(^^) >>177
こんなところにも 工作員がww
「同じことを何度も執拗に尋ねて、矛盾を引き出す」という古典的な工作員手法ですねww >>180
173に書いてある中でどの手当をほとんどの再雇用の先生がもらってるのかを聞いているんですよ?なんで答えてくれないんですか?
わからないならサレンダーしなさいよ >>176
何年か分の過去問を集めれば、何曲かがループで出題されているはずだよ。
ピアノが初心者なら近くのピアノ教室に電話かけて、採用試験のためにこの曲をバス1音の簡易伴奏で弾けるようにレッスンしてくださいって頼めばいいよ。
あとは面接対策が一番重要かなというくらいすね 1次はごみ以外はみんな受かるから倍率とか意味がない 1次で心配してる人はガチの池沼を疑ったほうがいいよ。
いまでの人生で一度も褒められたことないゴミだろうからねっ。 >>187
すごい自信ですね
面接の対策は何かしていますか?? >>188
わたしは面接対策本を読んだり、過去に面接で聞かれたことを、自分だったらどう答えるかワードに書き起こしたりしてます!
ピアノの課題曲、過去3年分しか分からないのですが、ご存知の方いらっしゃいますか? >>190
面接官は決まったこと以外に、そのときに思ったことを聞いてきます。去年はオリンピック、働き方改革のことを聞かれました。 ・過去に面接で聞かれたこと
・ピアノ
つまり小学校落ちてる無能ってこと? >>193
過去に面接で聞かれたこととは、面接の過去問の本を読んで見たもののことです!今年初受験です。
>>192
準備できるところは準備して、突然聞かれたことにも対応できるようにしたいです…昨年の情報ありがとうございます! 社会適応障害だから相手にしなくていいよ。自分は優秀なFランの期限付きって言いたいだけなんだろうから。 ・去年はオリンピック、働き方改革のことを聞かれました。
去年落ちた無能ってこと?
それとも採用されたけど無能すぎてここに居座ってるの? ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 落ちたマヌケどもの絶叫が書き込まれるので乞うご期待! >>194
地方公務員法の31条から37条も見といたほうがいいよ。
最後に質問されるときもあるよ 一次突破できた!!
2次の対策しなきゃだ
まさかの9時発表とは…早くてビックリした 小学校は知らんが他は番号が抜けてる教科が昨年より多い気がする。 教えていただきたいのですが、真面目に対策して当日も試験受けてそれなのに一次落ちるなんてありえるんですか? >>205
得点の開示もしているみたいですし、確認してみてはいかがでしょうか。
思わぬところで間違えてた場合もありますし。 >>207
いえ、自分は通っています。ただ、不合格になっているところの人が当日欠席だった人だったのと、自分自身ほとんど勉強せずかなり勘で答えたのに通っていたので、試験を受けたにも関わらず不合格だった人なんているのかなと思った次第です。 まーたFラン小学校受験者が沸いてるの?
おまえらは受験者の中で最底辺のゴミって早く気づけよ。
ゴミ同士の中での戦いなんだから受かってもゴミ、落ちてもゴミなんだぞ
ほんっと書き込み内容が幼稚で邪魔くせえ >>208
一次免除の人の席じゃないの?
30点とか基準最低点切れば落ちるでしょ。 Fランの巣窟というわれる小だが、俺の校種より番号が飛んでいる。
お試しで初めて受検したが、俺の校種でほぼ番号あるの初めてだよ。
まあ、最終的に二次でダメな奴は落とされるんだろうが。 足切点あっても、二次試験が維持できない場合はこれがなくなる。
100人募集で二次に90人とかヤバいんだろうね。
俺的にはその中から50人とか選び、あとは非常勤で埋める
べきだと思う。 1次受かったから彼女にまたがってパイズリさせてもらえるぜ >>209
お前の書き込みはもっとゴミだよ。気付きな。番号がなかったからって他人を巻き込むな。 >>215
無職が毎日このスレを監視しててどうしたの?
ときどき40代の教採スレにも書き込んでるみたいだけどオジサン何歳? 荒らしにレスするのはやめましょう。
公園のカラスにエサをあげるのと同じ行為です。どんどん、公園の治安が悪くなります。 その通り。真剣に情報を得たいと思っている人からしたら本当に迷惑。 >>216
ショックだわ
面接はマジでどこに地雷があるか分からん理不尽ゲーみたいなのあるから他で着実にとっておきたいのに 今回は特定の校種、教科は全員一次通過じゃないの?
集計が間に合わずね。最終発表までに採点するつもり
だろうね。 一次通ったのは嬉しいけど全然番号飛んでないから選ばれた感がない
ノー勉やすさまじい低学力の問題外を振り落としただけか >>221
あー、採点失敗で修正出来なかったっていうのもあるのか。
だから、小学校とかすごい事になってたのかな?
自分の校種は多少番号減ってたけど、どうなることやら。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています