東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）17
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★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1585663746/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考-2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1571152733/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1589104951/l50 >>467
今は半分位しか正規になれない。期限付は２００６年位からだが、
以前は補欠で着任すれば正規になれた。 >>470
ありがとうございます。期限付きで勤務実績があっても正規採用への道のりは厳しいのですね...。 教員内でもジェネレーションギャップがあって、
合格発表のあと受験者が｢期限付きでした｣と報告すると
ベテラン勢は過去のイメージで｢おめでとう！！！｣と祝福してくるんだけど
若手は近年の事情を知ってるから｢ああ…お疲れ様…｣って複雑そうな表情になるんだよね。 東京では、自分より弱い立場の先生をマウンティングしないと、先生方は自己肯定感が持てなくてイライラするって本当ですか。
あと、そうしないと精神が保てない理由を教えてください。
それからそういったいじめを児童生徒にはしてはいけないと指導してるのに、堂々と先生同士はしていい理由を教えてくださいw
※特に教委関係者か、管理職のコメントキボンヌ テレワーク７割要請らしいけど教員はテレワーク対象なのか？ 来春の都立推薦は集団はなしみたい。教採も要らんよ。 >>473
都内教育行政の関係者が、どこもそうなんだよって言ってたよw この状況でも、通常通りの第二次選考を行うのだろうか？ >>480
通常通り行うだろうな。待合室では間隔が空いているし、面接の時も距離があるからな。集団討論の間隔が広がるのと窓を全開にするくらいじゃないか。 休校大歓迎、感染数千、３月まで休校が理想。
五輪中止が9月確定するまでは強行するだろうけどね。 休校もうやだな・・
休校の数ヶ月、家庭学習や動画作り大変だったし、何より子どもを挟まず大人同士のやりとりがひたすら続く感じに本当疲れた
消毒とか大変だけど、やっぱり子どもがいてこその学校だなーと感じるよ
少人数学級の実現はよ 夏休み延長としての休校は考えられるだろう。
この状況下でも来週、日光移動教室に行く学校もある。 休校いいじゃあん。テレワークで何もなし。
こんな天国初めてだよ。 >>486
テレワークで何もなしとかうらやま
うちは連日成果物求められた 別に教員を含む公務員は利益追求身分じゃないんだからテレワーク中は成果なんか得る必要なんてないんだけどな >>488
なんか適当に、教材研究とかしとけばいいだけ。
朝連絡だるいからメール自動送信してたよ。 自宅勤務の時、朝夕のTel必須だし、成果物も管理職が決めた仕事を毎日しなきゃいけなかった。指導案もいっぱい書いたし、プロラミング教育のデータ作りとか、コロナ関係の掲示物、動画の編集、自宅にいながらzoomで研修もあったし、教員全員何かしらの研修を担当させられて、準備も大変だった。研修のテーマも管理職が決めて、自由がなかったし。
子どもたちかわいいから結局頑張っちゃうと思うけど・・本当自宅勤務のが大変だったから、この前みたいな休校だったらもう2度とごめんだわ。 この状況が続けば、それぞれの自治体判断での、
夏休み延長はあるだろうね。
それを休校扱いとして、4.5月みたいな感じになるのかはわからんけど。
期間にもよるだろう。 >>484
確かに、ずっと大人同士のやり取りだと疲れるけど、
教員って子どもと関係築くのはできるけど
大人とだと難しいっていう人多いよね。
私は、在宅勤務よかったけどな。
何も学校で教材研究しなくても、家でもできるし、
その方がYouTubeみながらとかできるし
楽だった。 それよりも文科省の連中がとにかく授業時数に拘って子どもが感染しようが休校させようとしない姿勢が酷いわ >>492
自分、それだわ。大人と関係築くの苦労する。
すごい上とか下の人とか大丈夫だけど、年が近い人とギクシャクするというか・・
自分は専科だから、担任より子どもに懐かれて余計なことするなとか言われたことあるし。
学校でやってくには、子どもだけでなく大人ともうまくやっていくスキルと担任目線がないとダメだなーと感じる。 >>490
小は誰でもなれるけどやはり地獄だわな。 うちの自治体・管理職の方針だとほとんど何も持ち出せないので、
家で仕事が全然できない。
だから休校中、出勤してもいいなら構わないんだけど
自宅にいなさい、でも仕事はしなさいって言われると苦しい。
春の休業の前半は、
だらだら教材研究してればいい感じだったから自宅で良かったんだけど、
後半は少ない出勤枠を巡って水面下の駆け引きが行われてたわ。 情報提供システムから応募したんだが、名前とメールアドレスだけで電話番号を入力し忘れた。このパターンの連絡は電話ですか？メールでも来ますか？ ああ、明日が一次試験の合格発表か。
専門が難しすぎたから、絶望している。
論文は校長に指導してもらった通りに書けたが…
結果を報告するのがつらいなあ… 今年受からないと来年以降はコロナの不況でまた倍率が上がってくるから絶望的だぞ 英語の高校で登録したけど中学からすげー連絡くる。中学は、規格外だから教えるの簡単でも
全くやりたくない。管理職も口の聞き方もきちんとしてないやつの学校なんてこっちから願い下げって
わかんないのかな。去年まで高校から１件もこないで中学から殺到なんてことなかったのに
本当なんなんだよコロナ。。。 公立中学なんて、絶対に嫌だな
中学行くくらいなら、教職以外のアルバイトするわ ｢自分には中学生を教える能力が足りない｣っていう
お恥ずかしい話をしてるのに
なんでこんなに偉そうなんだ、この人たち…。 校種を妥協しないことは大切だよ。
東京は中学がホント嫌われている。
中高採用ががんなんだよ。小みたいな倍率でも
Fランでも馬鹿でもいいから、情熱ある奴取れば
いいのにな。 必要数に比べて中学登録してくれる人が少ないから、
小や高登録でも中学からガンガン電話かかってくるよ。
>>505
採用漏れの可能性あるけどね、、、 本当東京の中高一括採用やめて欲しい。
別に偉そうにしてる訳じゃないけど、高校と中学って全然違うよ
一応免許は、両方取るために中学も実習行ったけど給食も食育の１つだから休憩時間じゃないし高校みたいに教員が食事を選択する自由がないのと休憩が明確じゃないからストレス溜まりそう
あと保護者からの教師とはこうあるべきって押しつけがあるからTシャツとかサンダルとかカジュアルな服装があんまできないから依頼が来るからって中学で妥協すると後悔するって経験者から聞くし >>508
別枠採用の最後期は高校合格者を大量に中学に送り込むようになってたから… >>508
中学行ったことないなら、行った人の話をうのみにするのではなく
自分で行ってみればいいじゃん！
すべての中学が嫌なわけではないし、
底辺校よりもマシなところもあるだろうし
良いところなら気に入ることもある。
まあ、こう言ってるけど、私は、中学に2校ほど行ったことがある。
楽しかったし、良い学校だったけど、
今は高校での方が長くなった。 >>510
>>508は中学で教育実習やって嫌になったんでしょ 去年度高校産休代替で今年正規で中学で働いてるものです。
確実に高校の方が良いですよ。やはり都立なので待遇や設備がしっかりしていました。 >>508
本当にそう思う
どうしても、中学校の教員を確保したいのなら、いっそのこと中学校教員のみの募集にして、職業専門教科以外は高校への配属がないことを明記して、高校へは中学校（または特別支援）で最低3年の勤務経験を要する者のみ、異動希望が出せるというような制度に変えるべきだ。
あるいは、高校配属者でも、任免権者の人事権行使で、本人が望まなくても中学校への強制異動もするような制度に変えるかだ。（今は、組合の反対があるので、高校配属者は本人が特に希望しない限り、意に反しての中学校への異動はない。）
実際、政令市の高校教員は、高校採用での募集はなく、中学校教員経験者から、異動希望で移る人も多い（まれに新規採用から、高校配属の場合もあるけど）。 「高校で産休育休代替やってれば高校採用になる」 という絶対の自信があったんだろうね。
事前に管理職から「高校になるとは限らない」と聞かなかったのかなあ。 他県みたいに中高別にすべき。
小みたいな低倍率は全国から受験生集めやすい。
高校は高得点者や大学名で選考すべき。 中学がそんなにいいとこなら高校から希望者がいても
いいけどいない。逆に高校希望は多い。
一度中学に行くとほぼ高校には行けない。 中学は馬鹿でもいいからやりたい奴が働ける職場でいいじゃん。
公立中学なんて体力あればなんとかなる警察、消防みたいなもん。 二次試験維持のため、二次では確実に落ちる。最終合格じゃないからね。 2次試験に必要な書類届きましたか？
面接カード書いて単元指導計画書くとなると時間足らないですよね？
来週の月曜日にようやく届くんじゃ間に合わないです >>523
だからいいんだよ、準備不足な奴は不合格なりやすいからね。 >>520
中高教員や警察の採用数トップは同じ日大なんだけどね 特例5は7月1日まで働いてないと受からないんですよね
8月からなら働いてるんだけどなあ 8月21日（金）の面接に臨時的任用教員があてがわれた場合、職専免（人間ドック）
と同じ扱いにするべきだと思いますが、支援室の方に聞いたらダメらしいけれど。 みなさん二次対策のために東アカなどがやっている講義に行ったりしますか？ 特5で受けておきながら期限付き採用されてないから合格の期待薄すぎて白目です。 >>528
当日のレクチャー受けるだけで
あんまりよくないよ 期限付き名簿に掲載されながらも採用されず、もう一度特例で受けて正規で採用されました。特に集団面接頑張って下さい。 >>527
何で非正規の就職活動が免除されると思ったんだ…？ 教育実習は、高校でやったけど、実習は大変過ぎたのと指導教官が糞だったので
「二度と高校では働かない」と思っていたけど、
中学2校で1年弱やったあとは、4年間高校でやってるよ。
中学は、できる子もできない子も一緒で、初めて高校でやったときは、
みんなが小テストとかできなくて、びっくりしたｗ
部活の指導とかないなら、中も高もそんなに大差ないと思うけどなー。
私は、中学で臨時やってた時は、部活もほとんどみなくてよかったから楽だった。
でも、今の学校は今までの中で一番生徒対応も楽で、今年は本当楽！ >>533
自治体によっては、短期（1か月とか）の常勤講師には、任用時には年休が無い（6か月たたないと年休はないのが法的な基準）場合がある。さすがに欠勤扱いはかわいそうだからと、職免が認められる経緯がある。 >>531
期限付き7月1日採用なしで受かったんですか？ 期限付きの枠で受験するのに初日じゃなかった…初日が有利って聞いた事あるからもう望みないかも。7月1日までの加点されてんのかな？ >>538
現実は5月中に採用されないと不利、7月１日加点はわずかだと思うよ。 一次試験、合格していてびっくり。
で、2次試験の案内が届いた。
げっ、まさか集団面接アリとは…
個人面接だけにして、早く帰らせてほしい。 東アカ、以前に面接対策に参加したことがあるけど、ぜんぜん役に立たなかった。
全くの初心者向けだと思った。 初日有利なんてあるの？
一般組だけど、初日試験日だった。 対策講座の内容はさておき、
初対面の人と面接の練習ができるのはいいと思う。
知り合い相手に練習すると、
やっぱ本気だせないところあるし…。 期限付で任用なし、面接は3日目。
どのくらい細かく分けてるのかな？？
期限付はみんな同じ日ではないの？？ >>546
過去２年の場合。
期限付きで任用ありの人が初日(７月受験)になった。
ただし、任用されてるのに８月受験に回される人もいた。
任用開始が早い人順に埋めてると思われる。
枠は教科(科目)ごとに変わる。 >>547
任用ありの人は初日のようですね。
(募集要項にもそんな感じの書き方があった)
数で区切られることがあるのか…。 >>542
東アカ通って、その年に受かった人会ったことない。
今受かってても、１〜5回は落ちてるっていう人なら、何人か知ってるけど。 東アカなんか場慣れする効果位しかないからな。
適切な指導なしでは無駄だよ。 >>548
今任用されているのですが、初日じゃなかったです…産休代替での任用だからかな？
ちなみに小学校全科です。 そもそも二次受かる奴は元の能力があるか前の年から準備してる
年々倍率下がってるから糞も味噌も採用するようになってきてるがな
現場でふるいにかけるしか手は無いんだろう 2次4回目
何をすれば受かるのか
集団討論より個人面接
面接票の書き方、誰か教えて 教員なんて面倒だからやりたくないが金のためと割りきれば何とかなる >>553
今から手遅れかもね。年齢や経歴により対策も違うからねえ。 >>531
529です。半分諦めていたので希望が持てました。ありがとうございます >>544
絶対そんな事ないと思います。普通に考えてこんな事で有利になるわけない 司会、下手に回すならやらないほうがいいですよね。で >>553
明るく元気に！これだけだと思うけどな
真面目でも暗くてナイーブそうだと受からんよ >>562
中学に配属されても大丈夫か？
という視点で見てるので、間違ってはいない 7月1日時点で任用されておらず、面接初日組じゃないと、合格率低いって話聞いたことあるんですけど本当なんですかね。 結局受かる人は講師経験なくても新卒で受かるし、落ちる人は経験積んでも落ちる。これにつきますね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
