東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)17
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1585663746/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考-2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1571152733/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1589104951/l50 確実に感染拡大してるから試験中止にならんかなドキドキワクワク >>361
強行してクラスター爆発、しかも神奈川でやらかし。
金儲けで会場貸し出した大学のモラルも問われるぞ。 正採ではないリンニンがコロナになったら、その後の雇用はどうなるかだな。
ま、任期がある間は、給料は貰えるだろうが、入院中や隔離中に任期が切れたりしたら、どうなるのか?
また、陰性になったとしても、すぐに次の仕事を斡旋してもらえるのか、民間では「また、再び陽性になるい人も結構いるから、宿場のほかの人が不安がってるから、この際辞めてください」と復帰を断られる人が続出したと聞く。
学校なんかは、保護者が不安がるから・・・・と、コロナ罹患歴があれば、その後の講師任用がなくなってしまう可能性はないのだろうか、このあたりが不安ですね。 特認だとちょっとしかこなかったのに名簿は凄い勢いでくるんだな
もっと特認使えばいいのに 質問なんやけど、今年の教採一次で落ちるやん?そしたら最短でも働けるようになるのは7月からって認識でOK? >>363
北陸地方の感染した新規採用は辞表を提出した(提出させられた)という話だな >>365
一昨年の採用試験一次で落ちましたが、4月から産休代替教員として働けましたよ。 >>362
試験はまだ来週末だからな
来週月曜日、火曜日の感染者が、今日の倍くらいに増えていたら、本当に中止の可能性は高いよ。 >>363
まあ今なったとして、任期が3月までだとしても
重症レベルだと復帰は無理でしょうね。
体は元気になったにしても周りの人に対する心情面の不安があるし、
再び症状出て再陽性にという不安もある。
それに感染したら臨任の年休日数だけでは休めないでしょ。
月単位での病休が必要になるし、それが可能なのかどうか。 >>365
産休の名簿登録は7月って聞いてたんのですが、四月からでも働けるのですか?
ちなみに東京でしたか? 臨任名簿登載選考ですが、昨年につづき不合格でした。不可解なのは、申し込んでいないはずなのに不合格になったのですが何が起きたか分かる方はいますか?
詳しく状況を書きます。昨年は産代のみ働き、育休代替を断られ、別の場所では管理職から評価されはしましたが人間関係に苦しみました。特認登録は申請しました。
他には、正規採用選考二次で不合格に昨年なり、産代を申し込むか確認のお手紙をいただき、それに返事をしたか覚えていないのですが、そのお手紙に返事をしたために申し込んだこととなり、書類選考で不合格となったのでしょうか。
評価が低い場合、正規教員を目指すとしても他自治体に変えます。 >>372
臨時適任用の応募をしていて、それで採用していただきました。
ただ、中身は産休代替の案件だったということです。
はい、都立高校で勤務をしていました。 >>374
今年新卒で不安だったけど良かったです。
一次すら不安なので…
無職だけは怖い。 >>352
コロナに罹ったら生涯後遺症が残る可能性があるからな
人生を悔いなく過ごしたいなら今は学校現場はやめたほうがいい >>375
私も一次で落ちてしまった時は絶望しましたが、臨任の登録や講師の登録など教壇に立つチャンスは必ずあると思いますよ。
試験無事に合格されることをお祈りしていますね! 今期限付で話来てない人どれくらいいる?
まず自分一人目 この状況で教採会場の大学、モラル問われるよな。どこがが拒否すれば
実施不能になりやすい。 今年の学校が良すぎる。
生徒も素直だし、教員も普通に良い人ばかり。
これが、ずっと続けばいいなーと思うこともあれば、
そんなことないよと思う自分がいる。
昨年の学校も、まあまあ普通によかったけどね。 >>380
いい学校ずっといたくなるよね、わかる。
自分は前任校がいかにいい学校だったか痛感してる。現任校、小規模校だが女子教員のLINEグループが乱立しすぎてて、連日悪口ばかり。職員室の会話もイニシャルトークばかりでついていけないし、若手教員いじって盛り上がるのが例の事件思い出して辛い。放課後読書会とかヨガ会とかピアノ会とかわけのわからん教員サークル活動もうざい。管理職も仕事できないから会議や夕会がやたら長い。子どもたちもガチャガチャしてるけどかわいいので、今年度中は辛抱したいと思う。
愚痴でごめん。 >>381
井戸端会議おばさんが幅を利かせるとだいたいしんどい職場になるね 私も今の学校がすごく自分に合っている。
ただ、育休の人が
「延長する気だったけど、9月に保育園に子供を入れられたら復帰する」
と言っているらしい。
管理職には
「あなたはうちには必要な人材だから、まだいて欲しいんだけど…」言われている。
残念だがしょうがないな。 >>381
コメントありがとう!
愚痴は言ってもいいよ。貯めないようにね。
私の中では、オバティよりも、男性教員の方がイジワルなこと言ってるイメージなんだよね。
高なので、女性が少ないからかな。
その嫌な学校の時も、今も、男性教員の方がイジワルイ。
まあ、でも、性別関係なくイジワルい人いるんだろうね。
特に、30代〜40前半位がイジワルい。
まあ自分もその代だけど。 >>384
えー、そんなことあるの?!
9月ってすぐだよね。なんかひどい・・
でもきっと管理職、先のこと考えてくれると思うよ。
良い方向にすすむといいね。 >>385
お世辞じゃないと思うよ。臨任なんてお世辞必要な相手じゃないからね。
「あんたはもう要らないから切るよ」
という経験あるからわかる。 >>387
0歳児だと保育園入りやすいからね。
自分ファーストの奴だと思う。
7月復帰なんて奴もいるよ。でも混乱してる状況知らなかったみたいだ。
せめて今年は12月復帰位がいいんじゃないかな。 反応をありがとうございます。
学期に一回ある管理職との面接で
言われました。
保健部のため、消毒とか検温などのコロナ対策で率先して動いていたのが良かったのかな、と思いました。
連携を自ら取ろうとするところが良い
教科の横断化ができている授業で、内容が興味深い
などなど。
今までパワハラを受けたこともあるので、お世辞でもパワハラよりマシです。
0歳児は年度途中でも入園しやすいのか…
まあ、次があることを祈るのみです。 >>381
東京の学校はどの校種もドライなイメージがあったけど
そんな田舎臭いダサいことする教員が集まってる学校もあるんだね
23区? >>392
レスありがとう。
山手線内側、都会の学校です。
力のある教員はどこにいってもやっていけるし、
この状況にまいってる自分はまだ未熟ということで、とにかく耐えようと思います。
子どもたちがかわいいのは支えになってます。
来年は絶対出ると思って、いろいろ割り切りたい。 >>389
もともと夏休み明けから復帰すると考えてる人も割といるけどね。
けど保育園に入れず、年度末まで育休延びたという話のほうが多く聞く。
その逆だと代替教員としては困るけどね。
12月や1月復帰なら4月まで待つだろう。
4月前のネット案件でも育休任用なのに8月までとかいう案件あるし。 復帰の時期を考えるうえで、一番多いのは、「ボーナスがもらえる基準日」ついで「満額もらうためには、いつ復帰すればベターなのか」を考えているな。 分散登校終了したが、来週から分散登校案が作成されている。
この3ケタ感染状況になり分散登校復活指令が非公式に管理職に
出ているとしか思えない。 >>397
そうです。何かまた動きありそう、というかないのはおかしい。 高校生も危ないな
通常登校になって学校帰りに街中出て、フード店行ったり、
バイトしたりで、無症状感染者それなりにいるだろうね。
予想以上に早い時期での感染急増 再休校はあり得るの?
大阪はどんなに感染拡大しようが再休校はしないと吉村がヤバイ事を言ってるらしいが ありえない。
命より社会システムをとることになった
これ以上休校したら受験やらなんやら甚大な影響が出るから
無症状の子どもはたくさんいるだろう
そして教員が移される >>394
ネットでは募集終了の案件も残されていますか?
去年は特認でかなりね 途中送信失礼。
かなりの電話がかかってきた去年と違い、今年はゼロ。去年は二校経験し、悪く評価されたであろう学校もあり、2つの人物評価面接に落ちました(昨年教採、昨年臨任名簿)。
都で採用されたいのですがもう挽回は難しいでしょうか。 すみません、採用試験も考えているのですが期限付任用・産育休代替教員に違いはありますか。。? >>403
よくそういう事言ってる人いるけど、どうやったら
悪い評価つくの?
普通に授業やって、分掌の仕事して、部活みたりしていれば、
そんな悪くかかれないと思うんだけど? >>407
9割以上は最高評価で出してるから、それ以外の人は自分で何が悪かったのかも分からない層だよ ニューノーマルと言われていますが、東京の教員はバイク通勤禁止なんですか? エンジンつきの乗り物一切禁止?
そんなくそな条件でも人が集まるのはさすが首都東京ですね。
今後変わるといいけど… >>411
郊外の市区町村立学校だと認められてるよ。
逆にいうと都心部の区立学校は認めてない >>411
自転車ならいいんじゃない?w
たぶん変わる事ないよ。
だって、そもそも交通機関発達しているところだから、
基本電車で行けるし。
市なら届け出出せばバイクなら良いんだっけ? 東京の感染200人超えって教委や学校はどう受け止めるのよ。
何か症状が少しでもある教員は休んでほしい。
他の教員に業務負担かかってもクラスター出すよりかはましでしょ。 この状況下で
ふっつーに午後まである試験をやるとか
ブラック企業より
モラル崩壊してると思うの
受験生もこういう時に雇用主の本当の姿わかると思うの 都民が非常識な奴を選挙で選んでるんだからしょうがない。
まあ国策だけど学歴詐称ごまかしてもらい、逆らえない。
こんな状況で会場貸す大学がやばいよ。 >>414
声の調子や咳したりで体調悪そうな人がいつでも一人はいるのが学校職場。
でもそういう人が何人もいて同時に休まれてはさすがに困るだろう。
けどこのご時世、どう判断するか学校の管理能力が問われるね ここはもう、コロナ禍ということではなく、「大雨も予想されるので、受験者の安全を考慮して」一次試験は延期 が良いと思うな。
これなら、教委のメンツも立つだろう。
実は、いまごろ考えていたりしてなww >>418
願望書く暇があったら勉強しろ。
文句あるなら試験受けなければいいだろ。 今日試験の方、コロナに感染しないように頑張ってください
私はやはり命が惜しくて辞めました 東京都の期限付名簿、他県の補欠?
残酷な制度だよな
これがあるから載せられてしまった人は
「もしかしたら採用されて、うまくいけばQAされるかも」と思わせて
その人に人生の方向転換の時期を見誤らせる
今再任用の先生が30代の頃
期限付きの人は実際4月から半年働いて10月には正規採用という制度だったみたい
いつから名簿に載ったのに話が来ない制度、7月1日の時点で採用されてないなら
大きく加点されない制度になったのか ミスった
QA→採用
教育に携わる者が人に期待だけもたせるという一番してはいけないことをしてると思うわ >>423
どうしたらそんな誤字ができるのか知りたい 予定通り今日試験やってるわけだ。
まあ教員の感染もいろんな地域で出てるけどこれからも増えてくだろうな。
生徒も感染となるといろいろ面倒だな。
1人でも見つかったら休校になって、下手すりゃ何十人数百人がPCR検査の対象になる。
クラスターになっても一番目になった人が感染源とは限らないからな。
こんなの繰り返してたら学校が機能しなくなる。
若い教員、そうでない人もだが、まあとにかく気をつけて。 >>425
文科省の新ガイドラインでは陽性者が出ても休校しなくて良いことになってるよ >>426
まあ複数人出れば微妙なとこじゃない。
クラスターレベルになれば休校。 >>422
作り話するなよ
期限付き制度は2006年から
それまでは補欠合格制度で事実上扱いは合格者と同じでほとんど採用されていた。
人件費削減に使われたのが期限付き制度 >>425
自分が感染したらそういう状況にもなり兼ねないという
プレッシャーをもちながら仕事するのもきつい。
今月になって産休臨時の電話何件かあるけど全部お断りしてる。
今の状況では引き受ける気持ちにはなれない。 今年度初めて教壇に立ったけどもう辞めたい
ブラックブラック言われてたけど
想像以上だったわ >>431
労働時間が長すぎる
8時前から3時まで1分たりとも休憩時間が無いし
土日も出勤して体調崩した
毎日クタクタです。 >>432
そんなん特に中学なら当たり前だろ
担任、土日ありの運動部顧問で週24コマがデフォ
ヤバい所はさらに空きコマを生活指導と会議に取られる
だから教員のなり手がいない訳で それはあなたの段取りの悪さに起因します。
他の教員の働き方を参考にされてはどうかな。
うまく、休みを取っている人が多いはずです。
ただ、あからさまな休憩時間の主張をして(生徒に「今は休憩中だから、後にして」などという対応 → 保護者経由で管理職にクレーム等)、あなた自身の評価が下がるのも、自己責任の世界ですよ。
特に、身分がしっかりと保証されている正規教員とは違う立場であることをお忘れなく。
自身の評価が悪くなれば・・・・・ということも考えておくべきでしょう。 >>433
人手不足なのは教員だけではないけどね… >>434
おっしゃる通りです。
元から要領の良い方ではありません。
色々修行が足りないと思います。
子どもはとても可愛いですが30代 40代の先生も土日出勤をしているのを目の当たりにしているとこの業界で一生働くのは難しく感じます。来年度はツテを使って民間に行こうと考えています。 今の教員が忙しすぎるんだよ
昔はそんなに仕事なかった
忙しいのが当たり前の世の中になってるから病んでしまう教員が増えてるんだよ 昔は知らないが、少なくとも今もかなり暇だけどな
今日らテスト前で体育館空いてるから、放課後ずっとバスケしてる教員がいたよ あの〜給料について質問なんですが、
正規採用になると、大体年齢が手取りになると考えてよいでしょうか?
例えば40歳になる頃には手取り40万、50歳では月給手取りで50万というふうに。 >>440
教員は学歴と比べて給料はかなり高い方だけど、流石にそこまでは貰えないよ >>442
前に40歳の人の明細見せてもらった時に、手取りで40万くらいだったような気がするんだよね。
じゃあ、教員で手取り1000万は無理?
管理職にでもならなきゃ、無理かね? 教壇に立つならどんなに頑張っても900行くかどうか
平なら800いけばいい方
管理職なら1000いく >>443
手取り40万円もちょっと前の40歳なら扶養、特業手当等で行くけど、これからの人は厳しいね
ほぼ固定の手当分の金額は変わらないから、年齢が上がるほど差(年齢と手取り)は拡がっていく
さすがに教員の仕事内容で手取り1000万円も貰えたら、高学歴が大挙してくるよw 子供で来週の連休中に家族旅行行くとか、ディズニー行くとか言ってる子いるけど
東京はやばすぎる。
このままの状況が来月まで続けば、夏休み延長ありえる >>444-445
今、あるサイト見たら給与、年収について詳しく載ってた。
臨採時代は俺、けっこうマシな方だったんだなと思った。
正規採用じゃなく、安い給与でこき使われてたと思ってたけど。
今は他の仕事についてるけど、今回のコロナ禍を機に教員に戻ろうかと思ったが、
今の仕事の方が年収もよさそうなので、そっちで行くことにするよ。(ちょっと不安もあるが)
皆、頑張ってくれノ >>447
こんなところで聞くことではありませんが
転職先はどういう業界でしょうか?
私もずっと臨任をやってきて
学校に色々疲れてしまって転職を考えてます
このコロナも教員という仕事を考えるきっかけになりました
でもいざとなるとどういう業界が自分でも向いているのかわからず最近鬱気味です
ハロワで相談しようにも対面キャリア相談は東京は特にお断りですし
パソコンは一応一通り出来ますが
じゃあどういう業界に履歴書を出せばいいか本当に困ってます
どういう手順で転職をされたか書ける範囲で教えてください >>448
転職組からの教員だけど、とりあえず、どういう業界に行きたいのかと
事務や営業がいいのか接客がいいのかとか考えたらいいんじゃないかな。
ただ、自分からすると、「もう教員しかできないな」と思っているので、
ここにしがみついている。
とりあえず、教員程いい仕事はないよw このコロナののなか、ボーナスあり、
夏休ありの仕事なんてなかなか中途から入れないよ。
そもそも、教員はつぶしがきかないから、教員→民間ってけっこう大変だと思う。
まあ、とりあえず、仕事検索して、やれそうなところに履歴書出しなさいな。 また某サイトで東京都の教員の年収についてみてたんだが、
校長にならなければ月給手取り50万もらえないんだな。
副校長でも手取り月給は40万円代。
主幹教諭で定年間際にやっと月給手取り40万にたどりつくという程度。
本当にそんなもんなの? >>448
俺の場合の転職は非常に特殊なので参考にならないと思う。
でも学校に疲れたという気持ちはよく分かるよ。
俺も臨採やってて嫌になること度々あって我慢しきれず飛び出したもん。
神戸の事件なんか氷山の一角だもんな。
でも、448さんが言ってる通り、このコロナ禍の中でも給与がもらえる公務員は強いよ。
臨時採用でもちゃんともらえてるんでしょ?(休校中の時も)
それもあって、俺は一瞬教員の仕事に戻ろうかと思ったんだけど・・・
まだ若いなら、もう少し教員の仕事頑張ってみてもいいかもね。
教員の仕事ならではの頑張った時の達成感ってあるから。
一人で心の中に抱え込んだままだと辛いだろうから、職場の誰かに話聞いてもらうだけきいてもらうとかしてもいいかも。
同じ学年の先生とか。
誰かしら、話せそうな人っていると思うから。 >>449
「しがみついている」ってカキコみて思い出したんだけど、
俺は、校長に退職について相談した時に「いつまでも、この仕事にしがみついてる必要ないよ」と
アドバイスを受けた。
反抗的な俺を早く辞めさせたかったのかもしれないがw
そういわれて、俺もしがみついてる必要ねーよなって思ったもんだったよ。その時は。 >>448
ちなみに俺、臨採やってた時はすごく職場の人間関係悪くて、よくケンカしてた。
管理職や学年主任やら、校務分掌一緒にやってる人たちやら・・・
保護者には悪口言われまくりだったw
でも、子どもたちには恵まれていて、いつも教室では楽しく過ごせていたよ。
職場の大人たちは皆、敵だくらいに思ってた。
けど、今振り返ってみると、そんな風に思わなくてもよかったんじゃないかと思ったりもする。
嫌な人もいるんだけど、必ずいい人もいるから、そういう人にいろいろと話をしてみるといいかも。
そうすることで、人とのつながりみたいなものが出来て好循環するから。
教員の仕事辞めた今、もっと職場の人たちとよく話をすればよかったな〜というのが、
今となっての俺の反省点ですw >>448
さらに参考になればと思って、書くけど、
俺はそろそろいい歳になってきたので結婚とかも考えなければならなくなって
でも、今の仕事だと収入がやや不安定なので大丈夫だろうか?と最近思ったんだよね。
それで、コロナ禍もあって公務員の仕事がいいんじゃないかと思って、今回教員の収入について
改めて調べてみたんだよね。
でも、今の仕事で定年間際の主幹教諭と同じくらいの年収なので、このまま行こうかと思ってる。
教員は職場結婚も多いので、結婚相手を職場で探してみるのもいいかも。
今の俺の状況だと、結婚したくても結婚相手を探すのが困難な状況です。出会いがないので。
臨採やってる時に、そういう活動もしておけばよかったと思う。
これも反省点の一つだなw >>450
「手取り」というのが、まやかしですよ。
税金・社会保険料のほか、本来は天引きで払う必要のない、「任意の各種控除部分」まで、引いた金額ですからね。
「給料が安い」と、ことさら強調したい立場の者が、よく使う姑息な手法ですよww
、 税込みの金額 か 給与表での「号級格付け」で言わないあたりが、怪しいですねww 俺無知だからだろうけど中途就職で教員並みに税込500−600万のまともな
仕事なんかないよね。特別な技能あれば別かもしれんが。
安定して年収1000万以上欲しいなら大手マスコミ、商社、航空、都銀。 >>453
この仕事で管理職とかに「辞めるように仕向けられた」っていう人って、
必ずたてついていたと思うんだよね。
私なんて、管理職にはもちろんのこと同じ教科の他の先生にすら意見言わないもん。
どうしてか?って、どうせ1年しかいないから、「学校を変えたい」って考えがない
からかもしれない。
生徒と楽しく過ごしたいって思いはあるけど、それ以外は、どうでもいいんだよね。
あとは、あの職員室の雰囲気、自分の親も祖父も教師だったこともあるせいか
学校は家と同じ感覚で仕事ができるんだ。
もともといろいろ話は聞いていたから、教師に対しての「憧れ」的なものはなかった。
自分の仕事(成績つけとか分掌や部活やら)をやるだけ。
仕事って、合う合わないがあるから、
453さんが合うところで活躍したほうが良いと思う。
結婚に関しては、私もしてないから何とも言えないけど
これは縁だから自分でどうこうできるものでもないと思う。
それに、448さんが結婚したいかどうかもわからないし・・・ 【東京女子医大】コロナ担当・看護師の告白「ラーメン買ってきて」新宿ホスト患者の傍若無人ぶりは想像以上だった★2 [マジで★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595313547/ 産休代替って代わりの人がいないと大事に扱われて
代わりがいる状況だと雑に扱われる
最近は新卒の仕事しないできないのに叱れないので代わりに大したことじゃないのに
ものすごく怒られることが結構ある。
去年は管理職の目の敵にされました。今年はダメかと思いましたが
ポータルでのテレワークを体験することができました。
産休代替は管理職の獲得のところから評価がはじまっているので
「自分で取ってきた教員ができがわるいから来年度から代える」というのは管理職の
見る目がない、育成力がないと判断される。
初任研該当の教員は研修があるから所属校の管理職のせいにはならないが
産休代替はもろだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています