東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）17
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1585663746/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考-2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1571152733/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1589104951/l50 >>343
＞臨任の指導力不足が問題になっているから
問題になってるのは正規含めた教員の指導力不足
悪意ある書き込みだな 断れる。(期限付きは断ったらリスト削除)
断るとブラックリスト行きと脅す県に比べたら良心的。 >>346
他県のような教委が窓口だと断ると次の連絡がないこともあるけど
東京の産代（臨任）は各学校が窓口だからそういうことはないし、
何より学校選べるのがいいとこ。
都合悪い案件内容なら連絡あってもいくらでも断れる。
今はコロナで断る人多いから学校も探すのに苦労してるよう。 >>347
>>348
そうなんですねありがとうございます
理由なく断ると名簿削除って書いてあるので怖いなーと思って 断る理由って、他の仕事をしているからで良いですか？ 都の感染107人とはびっくり。
積極的検査結果だけでは説明つかないレベルでは。
都知事選明けの来週までこの水準が続けば
再度緊急事態宣言だね。それでまた休校生活が始まる。 区部の小学校で教育の感染が複数でてる。
これからあちこちで出てきそう。
やっぱ今年度は臨任引き受けるのやめよう たしかに正規の指導力不足もいるけど、ここは正規のスレじゃないからそこには触れなくてもよいかと。
自分は産育代だけど、産育代のトラブルの話や指導力不足が多いのは管理職からイヤというほどいつも聞かされる。自分もまだ力不足だし、じぶんごととしてとらえるようにしてる。
うちの管理職は産育代の名簿搭載は職歴云々よりも小論文重視されるって言ってた。あと去年か一昨年までは勤務校の推薦状があればほぼ合格って言ってた。今は推薦状の制度なくなっちゃったけどね。 まさかとは思うけど、飲み会やったとかじゃないよね？
けっこう食事コーナーとか蜜になって話している教員多いけど。
あれも怖いよ。
感染するのは勝手だけど、こっちまで感染させられるのはたまらない。 今回もなんとか合格したが、前任校では校長と喧嘩して育休継続切られたから
不合格でも不思議でなかった。 >>352
同じく
本当は東京の学校で働きたいけれど
このコロナ感染者数と東京都の特別支援や小学校で教員が感染しているのを見て
故郷へ帰ることにしました
期限付で話もないからちょうどいいかなと
アパート代ももったいないし
学校だけでなく東京で働くのが怖い
7月は引っ越しの用意しながら他県の教採受けて
8月は東京の二次試験受ける
東京は働くところも見つけやすくて
働きやすい場所だったけれど逆になってしまったな
残念 確実に感染拡大してるから試験中止にならんかなドキドキワクワク >>361
強行してクラスター爆発、しかも神奈川でやらかし。
金儲けで会場貸し出した大学のモラルも問われるぞ。 正採ではないリンニンがコロナになったら、その後の雇用はどうなるかだな。
ま、任期がある間は、給料は貰えるだろうが、入院中や隔離中に任期が切れたりしたら、どうなるのか？
また、陰性になったとしても、すぐに次の仕事を斡旋してもらえるのか、民間では「また、再び陽性になるい人も結構いるから、宿場のほかの人が不安がってるから、この際辞めてください」と復帰を断られる人が続出したと聞く。
学校なんかは、保護者が不安がるから・・・・と、コロナ罹患歴があれば、その後の講師任用がなくなってしまう可能性はないのだろうか、このあたりが不安ですね。 特認だとちょっとしかこなかったのに名簿は凄い勢いでくるんだな
もっと特認使えばいいのに 質問なんやけど、今年の教採一次で落ちるやん？そしたら最短でも働けるようになるのは７月からって認識でOK？ >>363
北陸地方の感染した新規採用は辞表を提出した（提出させられた）という話だな >>365
一昨年の採用試験一次で落ちましたが、4月から産休代替教員として働けましたよ。 >>362
試験はまだ来週末だからな
来週月曜日、火曜日の感染者が、今日の倍くらいに増えていたら、本当に中止の可能性は高いよ。 >>363
まあ今なったとして、任期が3月までだとしても
重症レベルだと復帰は無理でしょうね。
体は元気になったにしても周りの人に対する心情面の不安があるし、
再び症状出て再陽性にという不安もある。
それに感染したら臨任の年休日数だけでは休めないでしょ。
月単位での病休が必要になるし、それが可能なのかどうか。 >>365
産休の名簿登録は７月って聞いてたんのですが、四月からでも働けるのですか？
ちなみに東京でしたか？ 臨任名簿登載選考ですが、昨年につづき不合格でした。不可解なのは、申し込んでいないはずなのに不合格になったのですが何が起きたか分かる方はいますか？
詳しく状況を書きます。昨年は産代のみ働き、育休代替を断られ、別の場所では管理職から評価されはしましたが人間関係に苦しみました。特認登録は申請しました。
他には、正規採用選考二次で不合格に昨年なり、産代を申し込むか確認のお手紙をいただき、それに返事をしたか覚えていないのですが、そのお手紙に返事をしたために申し込んだこととなり、書類選考で不合格となったのでしょうか。
評価が低い場合、正規教員を目指すとしても他自治体に変えます。 >>372
臨時適任用の応募をしていて、それで採用していただきました。
ただ、中身は産休代替の案件だったということです。
はい、都立高校で勤務をしていました。 >>374
今年新卒で不安だったけど良かったです。
一次すら不安なので…
無職だけは怖い。 >>352
コロナに罹ったら生涯後遺症が残る可能性があるからな
人生を悔いなく過ごしたいなら今は学校現場はやめたほうがいい >>375
私も一次で落ちてしまった時は絶望しましたが、臨任の登録や講師の登録など教壇に立つチャンスは必ずあると思いますよ。
試験無事に合格されることをお祈りしていますね！ 今期限付で話来てない人どれくらいいる？
まず自分一人目 この状況で教採会場の大学、モラル問われるよな。どこがが拒否すれば
実施不能になりやすい。 今年の学校が良すぎる。
生徒も素直だし、教員も普通に良い人ばかり。
これが、ずっと続けばいいなーと思うこともあれば、
そんなことないよと思う自分がいる。
昨年の学校も、まあまあ普通によかったけどね。 >>380
いい学校ずっといたくなるよね、わかる。
自分は前任校がいかにいい学校だったか痛感してる。現任校、小規模校だが女子教員のLINEグループが乱立しすぎてて、連日悪口ばかり。職員室の会話もイニシャルトークばかりでついていけないし、若手教員いじって盛り上がるのが例の事件思い出して辛い。放課後読書会とかヨガ会とかピアノ会とかわけのわからん教員サークル活動もうざい。管理職も仕事できないから会議や夕会がやたら長い。子どもたちもガチャガチャしてるけどかわいいので、今年度中は辛抱したいと思う。
愚痴でごめん。 >>381
井戸端会議おばさんが幅を利かせるとだいたいしんどい職場になるね 私も今の学校がすごく自分に合っている。
ただ、育休の人が
「延長する気だったけど、9月に保育園に子供を入れられたら復帰する」
と言っているらしい。
管理職には
「あなたはうちには必要な人材だから、まだいて欲しいんだけど…」言われている。
残念だがしょうがないな。 >>381
コメントありがとう！
愚痴は言ってもいいよ。貯めないようにね。
私の中では、オバティよりも、男性教員の方がイジワルなこと言ってるイメージなんだよね。
高なので、女性が少ないからかな。
その嫌な学校の時も、今も、男性教員の方がイジワルイ。
まあ、でも、性別関係なくイジワルい人いるんだろうね。
特に、30代〜40前半位がイジワルい。
まあ自分もその代だけど。 >>384
えー、そんなことあるの？！
9月ってすぐだよね。なんかひどい・・
でもきっと管理職、先のこと考えてくれると思うよ。
良い方向にすすむといいね。 >>385
お世辞じゃないと思うよ。臨任なんてお世辞必要な相手じゃないからね。
「あんたはもう要らないから切るよ」
という経験あるからわかる。 >>387
０歳児だと保育園入りやすいからね。
自分ファーストの奴だと思う。
7月復帰なんて奴もいるよ。でも混乱してる状況知らなかったみたいだ。
せめて今年は12月復帰位がいいんじゃないかな。 反応をありがとうございます。
学期に一回ある管理職との面接で
言われました。
保健部のため、消毒とか検温などのコロナ対策で率先して動いていたのが良かったのかな、と思いました。
連携を自ら取ろうとするところが良い
教科の横断化ができている授業で、内容が興味深い
などなど。
今までパワハラを受けたこともあるので、お世辞でもパワハラよりマシです。
0歳児は年度途中でも入園しやすいのか…
まあ、次があることを祈るのみです。 >>381
東京の学校はどの校種もドライなイメージがあったけど
そんな田舎臭いダサいことする教員が集まってる学校もあるんだね
23区？ >>392
レスありがとう。
山手線内側、都会の学校です。
力のある教員はどこにいってもやっていけるし、
この状況にまいってる自分はまだ未熟ということで、とにかく耐えようと思います。
子どもたちがかわいいのは支えになってます。
来年は絶対出ると思って、いろいろ割り切りたい。 >>389
もともと夏休み明けから復帰すると考えてる人も割といるけどね。
けど保育園に入れず、年度末まで育休延びたという話のほうが多く聞く。
その逆だと代替教員としては困るけどね。
12月や1月復帰なら4月まで待つだろう。
4月前のネット案件でも育休任用なのに8月までとかいう案件あるし。 復帰の時期を考えるうえで、一番多いのは、「ボーナスがもらえる基準日」ついで「満額もらうためには、いつ復帰すればベターなのか」を考えているな。 分散登校終了したが、来週から分散登校案が作成されている。
この３ケタ感染状況になり分散登校復活指令が非公式に管理職に
出ているとしか思えない。 >>397
そうです。何かまた動きありそう、というかないのはおかしい。 高校生も危ないな
通常登校になって学校帰りに街中出て、フード店行ったり、
バイトしたりで、無症状感染者それなりにいるだろうね。
予想以上に早い時期での感染急増 再休校はあり得るの？
大阪はどんなに感染拡大しようが再休校はしないと吉村がヤバイ事を言ってるらしいが ありえない。
命より社会システムをとることになった
これ以上休校したら受験やらなんやら甚大な影響が出るから
無症状の子どもはたくさんいるだろう
そして教員が移される >>394
ネットでは募集終了の案件も残されていますか？
去年は特認でかなりね 途中送信失礼。
かなりの電話がかかってきた去年と違い、今年はゼロ。去年は二校経験し、悪く評価されたであろう学校もあり、２つの人物評価面接に落ちました(昨年教採、昨年臨任名簿)。
都で採用されたいのですがもう挽回は難しいでしょうか。 すみません、採用試験も考えているのですが期限付任用・産育休代替教員に違いはありますか。。？ >>403
よくそういう事言ってる人いるけど、どうやったら
悪い評価つくの？
普通に授業やって、分掌の仕事して、部活みたりしていれば、
そんな悪くかかれないと思うんだけど？ >>407
9割以上は最高評価で出してるから、それ以外の人は自分で何が悪かったのかも分からない層だよ ニューノーマルと言われていますが、東京の教員はバイク通勤禁止なんですか？ エンジンつきの乗り物一切禁止？
そんなくそな条件でも人が集まるのはさすが首都東京ですね。
今後変わるといいけど… >>411
郊外の市区町村立学校だと認められてるよ。
逆にいうと都心部の区立学校は認めてない >>411
自転車ならいいんじゃない？ｗ
たぶん変わる事ないよ。
だって、そもそも交通機関発達しているところだから、
基本電車で行けるし。
市なら届け出出せばバイクなら良いんだっけ？ 東京の感染200人超えって教委や学校はどう受け止めるのよ。
何か症状が少しでもある教員は休んでほしい。
他の教員に業務負担かかってもクラスター出すよりかはましでしょ。 この状況下で
ふっつーに午後まである試験をやるとか
ブラック企業より
モラル崩壊してると思うの
受験生もこういう時に雇用主の本当の姿わかると思うの 都民が非常識な奴を選挙で選んでるんだからしょうがない。
まあ国策だけど学歴詐称ごまかしてもらい、逆らえない。
こんな状況で会場貸す大学がやばいよ。 >>414
声の調子や咳したりで体調悪そうな人がいつでも一人はいるのが学校職場。
でもそういう人が何人もいて同時に休まれてはさすがに困るだろう。
けどこのご時世、どう判断するか学校の管理能力が問われるね ここはもう、コロナ禍ということではなく、「大雨も予想されるので、受験者の安全を考慮して」一次試験は延期 が良いと思うな。
これなら、教委のメンツも立つだろう。
実は、いまごろ考えていたりしてなｗｗ >>418
願望書く暇があったら勉強しろ。
文句あるなら試験受けなければいいだろ。 今日試験の方、コロナに感染しないように頑張ってください
私はやはり命が惜しくて辞めました 東京都の期限付名簿、他県の補欠？
残酷な制度だよな
これがあるから載せられてしまった人は
「もしかしたら採用されて、うまくいけばQAされるかも」と思わせて
その人に人生の方向転換の時期を見誤らせる
今再任用の先生が30代の頃
期限付きの人は実際4月から半年働いて10月には正規採用という制度だったみたい
いつから名簿に載ったのに話が来ない制度、7月1日の時点で採用されてないなら
大きく加点されない制度になったのか ミスった
QA→採用
教育に携わる者が人に期待だけもたせるという一番してはいけないことをしてると思うわ >>423
どうしたらそんな誤字ができるのか知りたい 予定通り今日試験やってるわけだ。
まあ教員の感染もいろんな地域で出てるけどこれからも増えてくだろうな。
生徒も感染となるといろいろ面倒だな。
1人でも見つかったら休校になって、下手すりゃ何十人数百人がPCR検査の対象になる。
クラスターになっても一番目になった人が感染源とは限らないからな。
こんなの繰り返してたら学校が機能しなくなる。
若い教員、そうでない人もだが、まあとにかく気をつけて。 >>425
文科省の新ガイドラインでは陽性者が出ても休校しなくて良いことになってるよ >>426
まあ複数人出れば微妙なとこじゃない。
クラスターレベルになれば休校。 >>422
作り話するなよ
期限付き制度は2006年から
それまでは補欠合格制度で事実上扱いは合格者と同じでほとんど採用されていた。
人件費削減に使われたのが期限付き制度 >>425
自分が感染したらそういう状況にもなり兼ねないという
プレッシャーをもちながら仕事するのもきつい。
今月になって産休臨時の電話何件かあるけど全部お断りしてる。
今の状況では引き受ける気持ちにはなれない。 今年度初めて教壇に立ったけどもう辞めたい
ブラックブラック言われてたけど
想像以上だったわ >>431
労働時間が長すぎる
8時前から3時まで1分たりとも休憩時間が無いし
土日も出勤して体調崩した
毎日クタクタです。 >>432
そんなん特に中学なら当たり前だろ
担任、土日ありの運動部顧問で週24コマがデフォ
ヤバい所はさらに空きコマを生活指導と会議に取られる
だから教員のなり手がいない訳で それはあなたの段取りの悪さに起因します。
他の教員の働き方を参考にされてはどうかな。
うまく、休みを取っている人が多いはずです。
ただ、あからさまな休憩時間の主張をして（生徒に「今は休憩中だから、後にして」などという対応 → 保護者経由で管理職にクレーム等）、あなた自身の評価が下がるのも、自己責任の世界ですよ。
特に、身分がしっかりと保証されている正規教員とは違う立場であることをお忘れなく。
自身の評価が悪くなれば・・・・・ということも考えておくべきでしょう。 >>433
人手不足なのは教員だけではないけどね… >>434
おっしゃる通りです。
元から要領の良い方ではありません。
色々修行が足りないと思います。
子どもはとても可愛いですが30代 40代の先生も土日出勤をしているのを目の当たりにしているとこの業界で一生働くのは難しく感じます。来年度はツテを使って民間に行こうと考えています。 今の教員が忙しすぎるんだよ
昔はそんなに仕事なかった
忙しいのが当たり前の世の中になってるから病んでしまう教員が増えてるんだよ 昔は知らないが、少なくとも今もかなり暇だけどな
今日らテスト前で体育館空いてるから、放課後ずっとバスケしてる教員がいたよ あの〜給料について質問なんですが、
正規採用になると、大体年齢が手取りになると考えてよいでしょうか？
例えば40歳になる頃には手取り４０万、５０歳では月給手取りで５０万というふうに。 >>440
教員は学歴と比べて給料はかなり高い方だけど、流石にそこまでは貰えないよ >>442
前に４０歳の人の明細見せてもらった時に、手取りで４０万くらいだったような気がするんだよね。
じゃあ、教員で手取り１０００万は無理？
管理職にでもならなきゃ、無理かね？ 教壇に立つならどんなに頑張っても900行くかどうか
平なら800いけばいい方
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