産休代替の後の引き続きの育休代替は断っても大丈夫でしょうか？８月お盆前まで産休の辞令が出ています。小学校での通級指導がきつすぎて、支援学級の担任をまたやってみたいのです。採用試験で不利になるかもと思うと、断るのが不安です。