>>146
それにいきなり来て○○先生の抱えていた仕事(授業は勿論分掌部活その他の事務仕事まで)
を来た日を境にきっちりやってもらわないと
生徒および現場からの突き上げくらうから
ある意味教採より産代の方が管理職面接厳しいよ
私が経験あるのは前の先生がICTバリバリアクティブラーニングバリバリの人だったから苦労した
それを勉強となると捉えてたが勉強時間少なくなるだけじゃね？と今年は産休代替辞退した
あと産休代替で行く人は
産休に入る先生は生徒から見ると聖母マリアだから
よほど容姿及び授業力に自信がある人でないと
辞めた方がいいよ
生徒からの拒否を勉強と捉えられるならやってもいいけど嫌われると精神は結構くる
私は中学校3年を９月から担当した時
最後にお世話になった先生に出すカードに
「○○先生が最後まで見てくれなくてショックだった。私先生の●(教科名)じゃあ嫌だった。」と書かれ
学年主任とその赤ちゃんをお産みになった先生に呼び出され
授業のやり方、生徒への接し方などめちゃくちゃ怒られた
「そんな甘い態度で生徒に接するなら講師も辞めてください」と言われ
産休先生には「私はあのカード見た時その生徒を抱きしめたくなりました」と言われた
厳しい世界だよ
だから今話ない人は逆に仕事あっても辛いから
ほかの仕事した方がよいと思う