令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
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令和2年度東京都公立学校教員採用選考(令和3年度採用)の中学校・高等学校の採用選考についてのスレッドです。
中・高等学校共通採用選考の枠が多いことから、1つのスレッドにまとめました。
中学校単独や高等学校単独の選考などもこのスレッドで話題にして構いません。 >>206
中高の半減が衝撃的だね
公民なんて10倍以上の厳選採用だったのに・・・。
英語も女受験者も多くて人気教科のはずなのに >>207
産休で給与もらえるのは期間決まってるよ。 >>207
公務員待遇目当て(安定した給料と身分保障)の志願者は排除するべきだな
民間事業者に学校運営を委託して、公務員雇用で教員を雇うことを止めることも考えていく段階だな。
実際、塾講師の処遇制度でも、信賞必罰で頑張った人にきちんと報いるような労務管理ができれば、優秀な人は残っていける。
逆に、厚遇目当てで適当にやって、なおかつ事あるごとに手を抜いたり、負担を減らそうとたくらむような人間は、排除していけるような雇用制度だしな。
病院や介護施設も、公的な側面が強いところでも、どんどん「公設民営」は導入されている。学校の教員にも導入すべきだ。 志願者
神奈川
1269 −117 小学校全科
1201 −132 中学
2365 −198 高校
埼玉
1990 −129 小学校全科
2056 −047 中学
1606 −178 高校
千葉
1671 −214 小学校全科
2871 −188 中高
どこも大幅減 これから採用者数が3分の2位になると言われているが、応募者も3分の2くらいになりそうだな >>215
一般企業の採用者数は確実に減る。
とりあえず免許とった組が教採に流れてくる。 >>218
ブラック表面化した教員には流れないよ
おまけにコロナに一番感染しやすい職場が追い打ちをかける
コロナにかかりに行くバカはない
流れるのは事務系技術系の公務員だな
警察消防は感染リスク高いから増えんだろう
来年も1000人前後志願者減と予想する(10年連続減少達成) >>208
完全論破されてまともに反論も出来ないんじゃ困りますよw
教育委員会か文科のゴミクズさんwww
小学生みたいな言い返しだけじゃなくちゃんと反論してねw
お前にできる頭があれば、の話だけど
>>211
それでももらえることに変わりない。10年やって現場いたの4年、みたいな女英語教師多すぎ
しかも6月頭とかいう超嫌がらせ期間から産休とるクソ教員はマジで懲戒モノだろ、悪質過ぎ
代わりに入る産代はそいつのせいで二か月の中途半端なハンデと少ない給料
民間でこんなこと許されるか?
>>212
そうだね、そこらへんもうちょっとしっかりしてほしい 一般企業の採用者数は減ったとしてもまだ売り手市場ってのがあるから、どうなんやろな こういうの書くと女性蔑視だ的な明らかに的外れなのが湧いてくるから先に言っとくが
産休育休をとることを否定はしていない
ただ、取り方が明らかに悪質すぎる奴が多すぎ
年末ならまだわかるが4〜6月に産休とる場合、賞与はもらえないという規定は作らなきゃだめ >>218
後、それだったら今年が一番流れてきてるハズなんだけどな
だって今年はコロナでいくらでも時間あっただろうし >>220
220の言う通りだと思うわ
女に対して甘すぎ おおげさな感染予防対策でまともな奴は避けるわな。
児童生徒が段ボールで囲われ授業や給食、怖いかばからしいか
どちらかだらろう。 >>220
不満があるなら早く合格できるように頑張ってな 特別支援も通常も担任経験してきたけど、今年度は通級を任された。
正直よくわからなすぎて仕事に集中できん >>222
非正規がいくら吠えても何も変わらない。
正規からただの嫉妬にしか聞こえない。
こんなところに書き込む時間あるなら勉強して受かるように頑張った方がいい。 >>231
なった後も配属先ガチャというものがあってだな… コロナ危険よりもどさくさで近接自治体と併願されるのが嫌ってことなんだろうな
あの一次のごったがえした会場で一個もクラスター発生しないとは考えにくいし
つまり教委は腹を決めたんだろ、俺らも覚悟を決める時期だ 220だけど本採英語だよ
無責任な産休のせいで途中から入ってくる産代の尻拭いされられるのこりごりなんだよ
業務の質問全部こっちに来る
>>227>>229
お前ら今年は受かるといいな
頑張れよ >>227
合格したから不満があるんだよ
お前は頭悪そうだから今年も無理だなw
元の業務+実習生面倒見てるのにさらに産代がわからないところカバーって
産休中の給料の半分は俺が貰ってもいいと思わない?
で、復帰してからも部活ナシか軽いやつで、お迎えがあるとか言って早く帰る
絶対におかしい >>237
人を貶すのは辞めた方がいい。君の人間力が低いのなら仕方ないが。
男でも部活無しにできるし、迎えがあるから帰ることもできる。
職場で認められるのなら周りも協力してくれる。 >>239
育児中の同僚は応援しなきゃ
そもそも子どもが産まれなきゃ学校なんか存在しないんだからね
絶対におかしいと言い切るヤツがおかしい 試験の話をしたい。
論文に「生活指導部、保健指導部としてどのように取り組むか」
のような一文があるが、必ず触れたほうがいいのかなあ。
担任としての方策で書こうと思っていて、
上記を入れるとすると一文くらいしか入らない。 >>241
生徒指導部、保健指導部としてと明記されているので、担任視点だけだと最悪評価はほぼないですね。 ご指摘をありがとうございます。
何年か前に論文試験だけで受けたときは、
担任としての方策だけで合格してしまいました。
行事を通じての指導を中心に書きました。
正規採用となりましたが、
管理職からの激しいパワハラに遭い、退職しました。
今年は生活指導部、保健部としての
視点も入れて書こうと思います。 正採を理由なく短期間で辞めた人間はまた採用されるの? 理由は有りなのでは
メンタル面で辞めましたとなるのかな
学科は受かるだろう
印象的に他県の方が良いかもね 理由はパワハラです。
懲戒ではありません。
採用試験は、正規採用ですぐ辞めた人を区別して評価を下げる…ことがなく、公平だと信じたいです。 >>249
現実的には…
教育委員会は残っている教員や管理職の味方だと思います
ある程度のキャリアが有る教員へのパワハラに対しては、異動等の配慮をしてくれることもありますが
新規採用ですぐに心が折れて退職した人には冷たいかもしれません
またすぐに辞めるんだろう
という印象が付いて回るというか
採る学校側も、トラブルは抱えたくないから逞しそうな人を欲しがります
それをはね除けるくらいの好成績で合格できますように 小論のテーマ皆さん何を予想されますか?
やっぱり思考力・判断力・表現力や課題発見解決力系の問題ですかね?
2.3年続いているので、今年は学習意欲系の問題予想しているのですが、、、 >>250
温かい言葉をありがとうございます。
良い結果を信じて、努力します。 面接での蜜を避けるため一次で例年以上に絞るのかな… >>249
大丈夫です
正規採用されるかは確実なことは言えませんが東京の学校で常勤で働けます
現にわたしがそうです
私がやったことは
管理職と職員室で大喧嘩を繰り広げ
「ならお前が授業やってみろ!教育に正解はないんだ!」とのたまいました
そして「あなたがやってるのはパワハラだ!」と叫びました
パワハラなんかする人にはこっちが叫び返せばいいんですよ >>255
興味深い内容をありがとうございます。
私も臨任です。もう15年以上になりました。
すべて高校で、特に問題なく楽しく勤務してきました。
しかし、中学の正規採用となり、行ってみると…パワハラの嵐でした。 例えば…
·ICTを使わないやつは人間じゃない、教師じゃない
·給食は校長室で食べろ!と怒鳴られた
(他の職員で自席で食べている人はいました。担任でさえも)
·授業観察でまとめの授業はするな!
まとめの上手く行った授業を見せられても
指導できないから意味がない!
(事前に指導案を提出しているのに)
などなど…
退職後、すぐに産休代替の話があり、再び高校で
勤務しております。 履歴書上退職した前歴があれば、まぁ面接では聞かれるよね。
すぐ辞めたから即減点ではないだろうけど、
答え方次第ではなかなかプラスにはならないよね。
>>250の人も書いてるけど、面接官は基本的には現職側の人間だし。
あまりパワハラを強調せずにうまく理由がつなげられればいいんだけど…。
っていうか、なんで辞めちゃったの?
三年耐えて異動してもよし、メンタルで休職して相手の異動を待ってもよしで、
また受験するくらいなら何も辞めずとも…。 管理職から
もう辞めたら?
のように迫られました。
90分にわたって。
中学では無理、高校に戻ったら?
みたいな感じです。
授業を指導教諭から褒められたり、
不登校児の保護者から対応を
感謝されたり、と
良い面もあったのですが、
病休→退職となりました。
やはり面接で聞かれますかね。
上手い答え方が見つかれば… >>260
記憶違いでしたら申し訳ないのですが、去年度の掲示板に書き込みをしていた方ですか?
私も正規で中学採用で同じような悩みを抱えています。 >>261
パワハラのショックでそのころの記憶が
あまりありません。
そのため、その方と同じかどうかわかりかねますが、
同じような境遇とのこと、無理なさらないように… 数学ってどれくらい落ちるかな
1次はほとんど落ちない? 志望者大幅減だから絞りたくてもやらんでしょ。
採用者も減らすなら別だが。 小学校なんて一次が意味をなしてないくらい倍率低いのに、これ以上面接者を減らせないよ 小学校の話なんてするな
あんなもんはもう試験じゃない 義務制に限らず、基本的に学科の勉強なんて不要だろ
自分の好きな1教科だけなんだし、高校生の時に受けても受かると思う 面接したくないから絞る説どうなのか
絞って絞って2次試験に来たやつらが犯罪者予備軍みたいなやつばっかになることを恐れてるだろ
特に都会の東京都さんは どれだけザルなのか検証のため受検もおもしろいかもね。 >>277
受けてみろよ
お前落ちたら一生笑いもんだぞ笑
小学校はザルだからな >>276
人柄重視なのに犯罪が減らないのはなぜですかねぇ〜 >>278
三割得点で一次突破でしょ。意図的なマークミスや白紙でない限り
不合格確率10%位じゃないの。 今日、成蹊大で某地方自治体の東京会場、もろサンみつ、
まあ、まったりのんびりした都会にはいない雰囲気の集団で
楽しかった。 小学校なんてスレチだし全員合格状態だからどっか行け こういう年に1回の試験だと無理してでも行くぞって場合もあるし対策がないと本当に困る マジでコロナにはかかりたくないわ後遺症残るやつ沢山いるんでしょ? もう東京が教採強行でクラスター多発させて一次だけで合否判定でいいんじゃね。 まぁ実際の所、人柄重視とか言いつつ、ひどいの合格させたりしてるからな
ぶっちゃけ高校は点数重視の方が良い気はするな >>287
Fラン馬鹿は受かる可能性ゼロになるじゃん。 東京も成蹊大学でやっていたんだけれど
今年は法政多摩キャンパスに飛ばされる あれ?もしかして1次の集合時間って受験票から変わってる? 小学校は倍率低すぎたけど、今年は一応試験としての艇を成すのかな >>281
会場よりやばかったのは吉祥寺駅からのバスw
自分はあの混雑ぶりを見て歩いて行った 今年一年目の中学校教諭です。
転職を考えているのですが、年度の途中に退職をするのはやはりNGなのでしょうか。 次が決まってるなら気にせず辞めていいよ
また東京で教員やるつもりならマイナスにはなる >>299
そもそも高校志望で妥協をして中学に行ったんです。
高校に異動できる保証もない中働くのは無理だと思いました。
転職先は決まってはいませんが、教壇に立つのはもうやめようと思います。 >>298
次が内定してんならいつでもいいんじゃない。 >>281
私も受けた。
試験監督者のマスクが鼻にかかってなかった。 >>303
なんね
都会の人は冷たかね
私は九州の者ばってん
地元と重なったけん東京が日程変えてくれんば
受けられんとよ
あんたも勉強頑張りなっせよ
期待しとるけん >>300
強力なコネがない限り最低6年だからな
3年で公募の中高一貫受けてそこから3年でようやく高籍
もう東京の公立でやらないなら辞めていいよ
でも次決まってないなら決めてからにしたら
まだ年休もあるしあと一か月やりゃ夏休 三桁行ったんだから夏休み期間元の長さに戻してくれねえかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています