常勤・非常勤講師 Part143※現役講師限定
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>>474
学校が全ての授業を終えるという考えはおかしい。これもセンター史上主義の弊害で公立にまで波及した結果だ!教えてもらうのはゆとりの象徴!
基本は自学自習。 新しい学校で、非常勤やってるのですが、
入って3年期限だとわかりました。
非常勤で期限つきで働いてる方いますか?
やっぱり3年とか5年って多いんですか? >>487
上限3年です
そこが嫌なら1年で変われるのはメリット
クラス編成によっては期限いっぱいいられないこともあります >>488
じゃぁ、同じところで3年目の俺は来年はおさらばってことか。 >>489
そう言われて四年目の俺と同僚がいるから、要するに学校次第 自治体次第じゃないの
俺7年くらい同じとこいるし、他の講師も普通に5年以上いるよ 487です。レスありがとうございます。
言い忘れました、私立の学校です。
学校によってそれぞれなんですね。
法律?によってなのでしょうか、無期限雇用になる前に雇い止めみたいな。
昔からいる先生は無期限雇用を訴訟か何かで勝ち取ったらしいです。
後から来た先生は期限つきなので、どうせ3年だしって温度差が半端ない(苦笑) >>494
5年以上いたら非正規でも無期限雇用にする義務がある
非常勤どころか常勤でも3年で首が常套
メリットは腐れ縁なく1年で去れる
デメリットは講師を使い捨て出来る もしこの時期になっても連絡きてない人は
念のため教委に講師登録が有効かどうか問い合わせた方がいいぞ
登録書紛失してたスマソwwwってケースが意外とあるから
経験しただけでも10年間で数件、紛失やらミスやらで無効にされてた >>494
昔はやるべき労使関係の手続きがいい加減だったからな
アルバイトて大抵数ヶ月ごとの契約なってるけど、その度に面談とかなかっただろ?
そういうのを怠ると実質的に無期雇用だとされても仕方ない 年休とってるからなぁ。
休む時間としか言いようがない。
旅行不可の年休って・・・って思いながらw
年休とるか在宅か選ぶことになってたので年休を選んだ。 >>492
ダホハゼのように食いつくな!
典型的な教えてちゃんの考え方だなぁ。 うちの学校で非常勤1人と正規1人が5月末付で辞めることになった 体育教師の昼休みのランニングですらクレームくるそうな 508を始めとした生徒のようなバカを相手していると疲れるわな。 >>510
お前みたいなのが教員とは思いたくないよ >>511
うわ
典型的ダメ教員
こっちが正しい。 >>512
お前みたいのが教員とは思いたくないよ
これもしかり id:W7vnHlH1 が教諭になれない理由がわかった気がする。 >>474
在宅オンライン無理矢理導入して見切り発車したけど、むしろ範囲はサクサク進むわ(笑)
自分はオンライン技術に乏しいから、課題で問題集配布して、
授業は教科書読んでひたすら解説w
生徒に取り組ます暇がないから、普段よりガンガン進むw
まあ、質はショボくて、実質NHKの放送大学かラジオ講座みたいになってるがw オンライン授業やってる教員って、マスク無しで顔晒してやってたら
生徒に画像を加工してネットにさらされたり、そういうの心配してない? 午前中は分散登校がありましたが、午後からは帰宅してテレワークしてます
とにかく、テレワークをしろ、分散登校のサポートもしろの矛盾した指示なのでこうするしかないですね >>517
自分の顔なんか、最新の加工でびよ〜んと伸ばされたり、ペチャンと潰されたり、スゴいことになってる(笑)
まあ、女子高生らに笑いを提供するのも教師の務めw
それに、顔見せイヤならずっと板書内容やプリント写してひたすら解説の声だけ届けるやり方もあるw 休校中の範囲どうするの?と聞いたら
サクッとやってと言われた
絶対時間足りないw >>502
割り振られた仕事がある時は在宅。
ないときは年休。その繰り返しかな。 うちの学校はようつべで配信した上で授業もやるんやとさ。
終わらんぞ >>487
私は5年目です。(小学校)
あとの2人は、それぞれ9年目と6年目です。 一例として、否定しかしない人物を生産した結果が前々の教育過程の失敗!
某ジャーナリストは学力低下はないと断言しているがそれはトップ校であり、他方でPISAの順位も年々低下しているという事実が証明している。
的を射る書き込みがあるな。 音楽
ハミングや心の中で歌うってさ
評価つけるためにテレパシー能力開花させたらいいのか? >>531
音楽はもう鑑賞に次ぐ鑑賞で感想文書かせまくって
それだけで評価するしかない! >>530
お前は自営君とだけ遊んでいろよww
流石にウゼエんですわ。
つかお前「万年講師」だったのか?
その割に偉そうだなww >>534
は?w
自営君って誰?w
わけわからない事いってんじゃねぇよゴミ野郎 >>523
そうなのかもしれない。
誰もが心の中ではそう自問自答しているのですね。「教師としてのあるべき姿はこのままで佳いのだろうか」と。
そういうことを教えてくださってるのですね。ありがとうございます。 >>535
ゴミ、まさにそうですね。
教師も3R、4Rのように常に新しく活躍出来るようにということを教えてくださってるのですね。
ありがとうございます。 うちの自治体25日から通常通りだそうだ。いまのうちに準備して早く帰ろう。来週から忙しくなるぞ! 毎度お馴染み荒れる講師スレにワロタ
生徒はみんな大人しくステイホームしてるというのにw
まあ、東京私学だが、オンラインの自宅配信やってみると、
むしろ楽だわw
授業の質はともかく、meet配信は快適だし、ロイロの質問受付も、生徒とのやり取りが楽しい
今の様子だと、東京も6月解除だろうから、むしろ学校に行きたくないわ(笑) >>535
お前が一番のごみ野郎になってだけどな(笑) でかい会場借りての教育課程講習会、臨任研修、飲み会
なくなってもなんのデメリットもないから、これを機に来年度から無くして欲しい 学校の再開後、以下の行為は避けるべきでしょうか?
@ 新年度なので生徒に自己紹介させる
A 生徒との距離が1メートルを切る机間指導
B 生徒への発問
C 生徒を指名して黒板に書きに来させる
D 班編成して話し合わせて発表させる
特にAができなくて、どうやって授業ができるのかな、と思います
生徒の理解度を無視した指導になりませんか? そもそもさー教室に生徒40人も入れたら危険すぎだろ >>547
CDはあやしい
Aは管理職が決めること ところで検察庁法成立見送りで自治労が待望してた「国家公務員の定年引き上げ」は何とか阻止されたわけだが
これで当分の間新規採用枠が極端に減少することは無くなったな >>552
地方公務員は関係なかんべ
それとも連動するのか? >>553
連動してるよ
国家公務員法が改正されるんだから一緒に地方公務員法も改正される >>554
うん
大学での更新の講座はどこも中止してるよね
退職してる教員の免許は不問にするのにこれはやるってなんかずるいと思う >>557
不問?どこの自治体だよ
何歳までかはわかんないけど、少なくとも今62.〜3歳は65歳までだと思うけど
それを超えたおじいちゃんなら知らん
実質教員の定年は65歳じゃん >>554
一回だけでいい。
二回目はなしか、期間に問題なければ1日講習で更新とか。 >531
音楽
ズームやミート(クラスルーム)使って、オンラインで
歌えばいいじゃん!
いろいろできそうで楽しそうだよ。
>>558
講師なら、70までいけるんじゃなかったっけ?
再任用が65までだけど。
まあ、それ以上やる人はあまりいないだろうけど。
免許更新まで、教員やってるかわからないよ。
自分の場合。 >>558
国
増員で退職教員に声かけてるよね
免許更新は不問にしてるよたしか 免許更新はティーチャーではない‘せんせい’たちによる悪しき制度だからね。
もちろん医者や法律家、アーティストのでもない‘せんせい’たちね。 >>565
学ばない野郎には前途はない!
どこの業界でもアップデートは不可欠! >>566
アップデートは強制はNG
免許更新はベビーブームで増えすぎた大学保護のためという現実があるんじゃないかな?
無用な研修をするのをやめないと新しいものは生まれない。
というか教育現場では無理だな。
企業では提案を聞く姿勢はあるが、教育現場は「上から来ていない」ではじかれるだけ。 >>566
その理論なら、弁護士、医者はじめ全免許の更新を義務化しないといけなくなりますね。 >>566
免許更新やんなくても研修あるしいらないんだよね でも2000年代に言われてたアホな教師って本当にいたの? >>570
そりゃいるでしょ
でもそんなのあの更新では排除できないのもみんな知ってるでしょ >>570
2000年代ってそもそも採用自体少ないのにね。
今40代とかの氷河期世代で、新卒で採用された人たちって
どちらかというと偉そうだよ。
やっぱり「採用数少ない時に採用されたエリート」っていう感じが
漂ってる。 >>572
排除出来たのは何らかの事情で更新出来なかった人や忘れてしまった人。 >>570
実は一件だけ事例を知ってる。
ガチで、いわゆる「不適格教員向けの研修センター」に送られて、数年後現場に戻ってきた。
今で正規で教員してるけど、おそらくもともと発達障害で周囲とコミュニケーションが難しい人で、その上に二次災害の鬱病が重なって、泣き叫んだりするので(年配の男性!)、もう誰も彼に仕事をさせようとはしない。
休職と復帰を繰り返してる。
誰にとっても不幸な存在だけど、それでも解雇はできないんだなあと思った。 >>571
言葉遣いがなっていないな
そんなことだから、だめなのだろうな 業務が遂行できないほどの重大な心身の故障であれば、確か解雇できるんだけど適用例はみないな。 >>578
分限免職だろ?
実例はあるが、実際の現場では管理職が面倒ごとを嫌がる
転勤まで見て見ぬ振りが実情 辞令は教育委員会が出してるので決めるのは教育委員会ですから
管理職は意見や報告はしても処分までは決められません どうでもいい話なんだけど・・・
女子の「可愛い〜♡」っていう台詞は信じられない。
特にアラサー・アラフォーの。
子どもは別。
絶対に自分が1番カワイイって思ってるから。 >>568
免許更新のみを言っているのではない。567のように強制ではなく自主的にだ。 >>570
それらしき人物が近くにいる。
書き込みでわかる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています