常勤・非常勤講師 Part143 ※現役講師限定
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地方公務員法第29条第1項第3号に掲げる事由により同項の規定に基づき懲戒免職する
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常勤・非常勤講師 Part142 ※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1586599832/ オンライン授業みたいなのが始まるけど、家庭でネット環境が整わない家庭は学校で・・・これネットはあるけど、留守できないから預けちゃおうの勘違い家庭も預けて来そうだな。
来る子=家にインターネットがない家
ということになる筈。 >>555
>>561
残業代出るならそら、なりたい人増えるわな
俺だって申し込みむわ 非常勤が授業ないから無給なら常勤も授業ない分減給すべきだよな
もちろん正規も >>564
正規、臨任は授業なくても仕事してるからなー
非常勤は仕事してないから無給でいいと思う。
教材研究とかいってなんもしてないだろ? >>563
残業代出ないかわりに給与が高めになってるという悪徳商法なみの説明を服務説明でしてくる。
平均残業時間で換算すると明らかに足りないことを隠すために洗脳しようとしてる痛々しさ。 公立でいえば、臨時的任用(常勤講師)は正妻さんと同じことを求められるからな。
学校側+正妻さんが気を使って副担とか分掌も軽くしているけどな。
都市部や私立、東須磨みたいな変なところはしらんけど。 >>567
しかも数パーセントであとは、「子どもたちのため」ww
今は存在が知られるようになって色々言われてるけど、いわゆる搾取だな。
それがよかったのは、先生の社会的地位が今より高く、各種手当の運用がおおらかだったからさ。
今は正直ブラック職場だろw自分で言うのもなんだけど(特に小中)
センセイのくせに・・。モンペ、躾のできていない子ども、意味わからんアンケート調査
なんでも学校まかせ、増える教科、おかしな管理職、キチガイオバティなどなど
新採さんが避け、逃げ出し、早期退職が増えるよそりゃ。 >>565
休業延長のため郵送する課題を作れと言われたばかり。
青森県も7日から再開だとさ。
足並みがずれてきたね。 >>568
常勤は扱い、給料、勤務体系が本採用と同じだからね >>570
これで9月入学はなくなったか。
そして、小1・小6・中3の優先登校が始まれば余計な預り受け入れが終了する。それ以外の学年の教員は? 国民民主が九月入学賛成派にまわったのでなくなると思う >>573
お前は空き時間職員室で鼻くそほじってるのか?
入っていけよ3年のクラスに 分散登校で人数少なくなってるところに担任+支援員+他教員が入ったらもはや邪魔なだけ。 北九州の教員採用試験で筆記がなくなったってマジ?三密避けるために試験内容変えたって聞いたけど。これが他にも波及したら講師かなり有力だよね? >>578
小なら分かると思うけどさ、俺は関係ないみたいにしていると
キチガイオバティとかに文句言われない?
確かに俺も
「こんなことこんな人数いらねえだろ。馬鹿か。」
「船頭多くして船山に上るwww」
とか思っているけど「参加しているふり」しているぜww
小ってのはそんな感覚でいる連中が多い。 自分がその担任の立場なら正直以いてくれない方がいいかな。 >>579
こういうのがこのスレの良い所なのよ
自称「正規」とか自称「講師」はいらないのw >>577
それならしょうがないな
でもやらんとだめだぞ >>587
授業に入らなくても他に助けられることあるんじゃないかな >>588
それならいい。
けど自分の学年で精一杯かも。
貴重な週1出勤だから。 子供がおらへんお前らには分からへんねん
ってモンペからいちゃもんつけられそうやな >>587
いい環境だな。
普通は小は自分の仕事なくても
「何か手伝いますか〜」とか
「こっちやっておきますよ〜」
みたいにやらないといけない雰囲気なんだがなw >>591
その空気わからない人もいるってことだよ! 教諭を処分 支援学級の児童縛る
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20200501/1050010103.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
神奈川県の教育委員会は、厚木市の小学校の女性教諭が修学旅行先のホテルで
特別支援学級の男子児童の手足を縛り、押さえつけるなどしたとして、
減給10分の1、1か月の懲戒処分としました。
懲戒処分を受けたのは、厚木市内にある公立小学校の特別支援学級の担任で39歳の女性教諭です。
県の教育委員会によりますと、女性教諭は去年10月、修学旅行先のホテルの部屋で、
特別支援学級の6年生の男子児童に対し、浴衣のひもで両手と両足を縛りつけて布団でくるんだうえで、
数分間にわたって押さえつけるなどしたということです。
当時、男子児童は精神的に不安定になって落ち着きがなくなり、女性教諭は、
ほかの児童にけがをさせたりホテルの備品を壊したりしないように素手で静止してたものの、
抑えきれなくなったと説明しているということです。
教育委員会は、ほかの教諭などに助けを求めるべきで手足を縛るなどした行為は不適切だったとして、
1日付けで減給10分の1、1か月の懲戒処分としました。
県教育委員会は「児童を指導する立場にある教諭のこのような行為は決して許されるものではなく、
全力で不祥事防止に取り組んでいく」とコメントしています。
05/01 22:22 >>566
オツム大丈夫か?
非常勤がいなければ正規や常勤が次数が助かり学校が回せないことを知らないのか?やはり、経験したことがないヤシが言っても説得力がない!
一部正規の野郎と同じだ!非常勤の有り難みも知らない。恥ずかしい! >>591
ある程度長けた能力があるとその仕事を任されるから雑務は振られなくなる。 >>592
決められた出勤日以外は禁止。
だから行くとしたら就業時刻前か後。それなら勤務時間外だからw >>595
何興奮してんの?w
今の状況の話だろ?
非常勤ながいの? >>591
しかし、担外だとやたら雑用が落ちてくる。 >>596
レスありがとう。
ちなみにその「ある程度長けた能力」ってのはどんな能力なの?
小だと、外国語系か、ict、特支の肢体不自由系、自情緒児対応系
何かなぁ。
俺もその能力習いたい! >>601
自分の場合はICT
出きることが少ない初任、初臨任、2〜3年目くらいの人は何でもやる。
そんなことに使うのはもったいない人には別の仕事がまわってくる。 >>603
それ欲しいな。
それかスタンド能力。
ハーヴェストがいい。 ある程度長けた能力、とは本当に何だろうな。
ID:n7RWoJRL さん、出てきて教えてよ。 コロナ対策で再開後は少人数学級にする所もあるんだな
中学では教員と生徒がフェイスシールド着用
https://chuplus.jp/paper/article/detail.php?comment_id=739401&comment_sub_id=0&category_id=113&from=news&category_list=113 某自治体で働くもんだが、教育委員会の
人事課長と喧嘩したことがある。
それでも次の年任用がある。それくらい
人手不足だ。だから仕事はある。みんな
強気でいくべきだ。喧嘩をしろ、と言ってるんじゃない。 したとしても、ほとんどひっくり返されて
終わるし。
2、3年くらいは真面目にしたけど
それからはめちゃくちゃ適当。 >>607
それ小中だろ?
高は連絡を一度断っただけでも干される >>612
高校でもあるで。普通に。
荒れた学校ならな さすまたって不審者対策に設置されてるんだな
(「かくしごと」で六条一子が使ってるやつ)
山奥の中学で初めて見た時、名前も用途も分からず、(熊でも出るのかな?)と思ってたわ
Uの部分は明らかに人の幅じゃないし >>607
喧嘩って表現はあってるのか?
自分の意見を伝えた程度でしょ。 >>616
伝えても聞く気がない。
だから大きな声くらいは出した。
こちら1人に対して、向こうは3人。
人事課長、課長の部下、学校長。 そもそも個室に行かされた時点で
今も根に持ってるけど。
十分にパワーハラスメントに値すると
考えてるし。
向こうは多分、あの説教で辞めると思った
んだろうけどな。 >>615
普通に10年近くやってるよ。
でも、仕事は真面目にしない。
バカらしい。
職員会でひっくり返ることばかりだ。 教育委員会なんか、都合のいい若くて
安く使える1年で切れる人間を探してる
だけだ。
それならそれで、臨時の俺たちは正規の
1割か良くても2割の力配分でやるべきだ。
退職金や、病気休暇(特別休暇)、その他、次の仕事があるかなどを考えたらそれくらいで
十分働いている 議事録もねえから、決定事項なんて忘れてるしな
単位上げるかどうかの会議でいつも、課題出してないやつや補講来なかったやつどうするのかで揉めるのがうっとおしいわ
そんなこと始めに決めて置くべきことだろうがよ… 音楽と体育と技術家庭科と美術の非常勤でなく常勤はどうなりそうですか?
きられそうとしたらどのタイミングですか? あくまで今までの経験からだけど
家庭科、美術、情報とかで常勤見たことない
ほぼ非常勤 >>624
自治体によって常勤の内容が違うからなんとも言えないなー >>622
向こうは人事権を出してまで「言うこと
を聞け」と言ってきたけどな。
録音しとけば良かった。
東須磨の事案の前だったからな。
あの後なら録音絶対してるわ。 >>630
うちの自治体は違う。
常勤は毎日いるけど担当は授業のみ、分掌、部活は持たない。
本採用と同じなのは臨任 >>631
君めんどくさそうな奴だな。
クレーマー気質ありそう >>633
あるかどうかは知らないが、多分
あなたとは肌が合わないと考えて
おります >>635
誰がどう思うかよりも、自分がその場その場
で仕事がもらえるかが重要。
そこが教育委員会や正規職員には危機感が薄いから分からないんだよね 人のことを考えて仕事しなさい、とか、自分の立場をわきまえて仕事をしなさい、とか言うのは、結局上が都合よく現場を仕切るための
台詞だ。
1年、良くても2年か3年程度で変わる臨時の教員に正規職員と同じ仕事を任せること自体が
おかしい。
公教育の非正規化を止めていくべき、 >>639
正規並の給与もらって、そういう契約のもと働いてるんだからしょうがない。
それが嫌なら臨任やらないか正規になればいい。 嫌なら臨時やらないで、非常勤とか任期付短時間やるしかない
臨時は勤務体系や給料は正規と同じなんだから この人がいう教育委員会はコマとしてしか見ていないのは同意。
制裁さん並みに考えて働いている人はいるけど、結局は繋ぎだからねぇ。
まじめにやってたのは5年ぐらいだな。あとはヘラヘラしながら適当にやってます。
表向きは一生懸命、なwww
俺にはこれぐらいがちょうどいい。主任や、各行事の担当者、飲み会の幹事さえ面倒。
外国籍の人が精彩になるときに無期限の講師扱いだけど、あれの日本人verが欲しい。
だから給料表違くてもいいけど、仕事やりません、重職振るなみたいなw >>642
この人は「正規を増やせ」って言ってるんだよ
読解力無いなぁ >>646
財政的に無理に決まってんだろ。
教採受からないのが自分の実力じゃなくて採用数のせいにしてる残念の人かw >>647
どこか削って教育予算にあてればいいだけだろ
教採が受からないのは採用数も大いに影響してるだろ
つか「残念の人」ってwwww >>648
どこ削るの?w
採用数ゼロなら同情してあげるけど1人でも受かってるなら実力の問題。 >>649
残念の人ちゃんw
キミがいくら強弁しても「採用数の多い少ない」によって採用の難易度は変わるんだよw >>650
その考えが受からない原因っていうのを早く気づいたほうがいい。
筆記で満点とればいい話。 >>651
受からないのは採用数減らして非常勤増やしてるからだぞw
>>652
いつもの無職とは違う感じがするけどどうだろうな >>649
>>採用数ゼロなら同情してあげるけど1人でも受かってるなら実力の問題
流石にアホすぎるよ。
東大理3だって1000人が定員なら難度は今のままじゃないわ。
氷河期時代の高校地歴なんかあまりにも採用数が少なくて一橋大学卒でも受からないなんてことあったんだよ。 >>651
「筆記で満点とればいい話」
なんか触ってはいけない人のようだ。
キミはそのままでいいやww >>656
全ての自治体が一次に面接があるわけじゃない >>654
受かってる人もいるってことに目を向けたほうがいんでないか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています