千葉県教員採用試験29
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倍率的に見たら、保体も中高社会も養護教諭も全て難易度高いと言って間違い無いと思うけどなあ…? >>615
毎年社会の新採が入ってくるって盛りすぎでしょ笑 >>619
とりあえず3年連続で入ってきてて、今年は2人きたね >>614
千葉市に財源があるって?
全国トップレベルの超赤字ど貧乏自治体だよ もちろん「県内」の「他自治体と比較して」だよ
千葉市は千葉大出身の「女子」を一発合格させる傾向が高いことは有名
男は2、3年講師経験してかららしいから他の自治体とほぼ一緒だな >>620
そんなに社会ばかり異動しているの?自分の勤務先は、新卒の人は臨任でも「新規採用」っていう形で広報誌に載せるんだけど、それとは違うよね? >>623
義務制は知らないけど、高校はそんなもの載せないよ
普通に新規採用だけどね
ここ数年は年間2人以上が新採で入ってきてるから、その一人が社会(今年は2人)
教員の学歴は元々あんまり良いとは言えないけど、社会もそれは特に変わらない
特別難易度が高いって事はないと思うよ >>614
会社に行くより、私立高校に行く人が多いよ。学歴とプライドが高い人はね。
千葉が受かりやすいのは、主に新卒や低学歴で扱いやすそうな人。 >>622
県内で独自に採用をしてるのは千葉市だけなのに、何を頓珍漢な事を言ってるんだ?w
千葉大レベルでも教員の学歴としてはかなり上の方だから、現役で通るのが普通だしさ… >>624
623だけど勤務先高校です
特定科目だけでなかったら新採毎年はありえますね。 小学校の講師だけど、70%くらい取れてれば一次は受かるんかね 一次の結果発表はいつだろう。
例年通り来週あたりになるのかな。 二次試験って一次の点数ってリセットされるんですか?? 個別面接、短いキャッチボールをしていくべきなのか、一気にまとめて考えを述べるべきなのか分からない…… >>635
短いキャッチボールで良い。
追質問に対して軸がぶれずに答えることが大切 なるほど。面接や模擬授業で中高を判断するってどうなんですかね? 中高は一次の点数で判断するって噂を聞いたことあるけど、どうなんだろ スキャン試験問題が出回ってきたので、いろいろと思い出して採点してみたんだが
中高音楽で60点代後半だった、講師特例だからぎりぎりせぇふかあうとか 保健体育 教職6.5割、専門8割
皆どのくらいなんだろうか… >>642
>>643
安全セーフとまでは言えんかもだが、
勝負できる土台にはいるとは思う。 >>642
音楽は知らんが、数学の講師特例で9割不合格の報告例もあるから、あまり期待しない方がいい 講師特例は正直、専門の点数は宛てにならんよ。
9割でも不合格とか、4割でも合格と言う例も知ってる。
下手したら出来レースで、エントリーシートの段階で合否が決まっていると言う説もあるし。 中高社会(中学第一志望) 一般受験
専門 78/100 教職 36/60
という結果でした。
この点数で一次試験を突破するのは厳しいでしょうか??自分的には足りない気がしてとても不安です。
例年のボーダーラインがわからないので、何かわかる方がいましたら教えていただけると幸いです。 >>647
その点数だと、どちらにも操作できる。(合格にも不合格にもできる)
専門59点で合格した年もあるのに、90点で不合格って言うこともあるガバガバルールの県だから。 今年は集団討論ないんだから高得点取れば受かる
陰謀論とかばからしい >>650
回答していただきありがとうございます。
中高社会科でこの点数で上位なんでしょうか??
専門・教職の合計が7割くらいが合格最低点なのかと思ってました
特に今年は集団面接なしでペーパー試験のみなのでどうなのかと >>614
民間の塾の方が、子どもの学習意欲も高いし
自分の人生がおくれている気がする 講師特例組はきっとみんな点数似たようなもんだから、勤務状況調査書の評価が合格の鍵だな >>653
別に集団面接が無いだけで、必要な点数は変わらないよ
7割取って落ちる様なレベルの試験ではないしね >>655
勤務評価なんて、大半の講師が最大限の評価をされてるから普通は差なんて付かないよ >>657
寧ろ最大は出さないって聞いた
最大の評価を出してその人がやらかしたら教頭にも責任が及ぶかららしい >>655
勤務状況調査が反映されるのは2次試験からだから、1次は関係ないよ。
...と言われたが、実際はどうなのかわからない。 なんだかここの皆が適当なことしか言ってなくて笑う
結局は、なんもわからないってことじゃないか
震えて発表を待ちましょう、落ちても泣かない
受かったら過信しない >>659
俺は教職教養の代わりの勤務状況調査書って聞いた! >>658
いや、ないないw
採用した後に、講師時代の学校の教頭を調べて評価を下げるのか?ww
単にあまり採用したくなかった事の言い訳だよ >>663
採用して働いたあと
じゃなくて採用して合格出したその年とかだと思うんですが....... 校長の推薦がないと教頭から校長へ出世できない現状で合格通知届いた講師がやらかして校長が管理責任を問われたときその怒りの矛先は誰に向かうんだろうね??
って話だと思うけどまぁまともな先輩方はそんなの普通に理解できてるか 採用して合格を出した年に、一体何をやらかす可能性があるんだ…?
あまりにも非現実的過ぎるだろ
そもそも採用の最終決定すらしてないんだから、何の影響も無いけどな
退職の年に万引きで捕まった奴を普通に再任用で雇用してるくらいだし 暦上では明日から下旬、いつ発表かな?去年一昨年同様に今年も31日にかな? >>666
その意識が全員にあるなら教員でやらかすやつなんていないよ.......
今年ある学校では採用決まってから大学卒業できなくて臨任探すことになったって事実聞いてる??
現実に起こるんだよ。
浮かれて飲酒運転とかも有り得るし.......
最終決定してなくても講師なら管理職の見る目が疑われるってことだよ
ちなみに知ってると思うけど女生徒にわいせつ行為しても現状の法律では3年後に免許再取得可能とかいう意味不明な法律もあるからそういうこと
話しぶりから恐らく先輩なんだしもう少し歳を重ねた色んな先生(管理職を経験したことがある人も含む)から勉強したらいいんじゃない?
そこら辺の話はやりたがるでしょ?? >>668
そんな事で、本当に何か影響があると思ってる?
管理職の見る目が疑われるも何も、その場合は本人と一緒に処分されるのは校長だけど…w >>669
処分されるのは校長までは合ってるけど上で校長の推薦がなきゃ教頭は校長になれないって文があるよね?
それをしっかり読みましょう。
じゃああなたが校長の場合、教頭が太鼓判押した講師が合格後問題を起こし自分に害が及んだ場合太鼓判を押した教頭に対して何もマイナスの感情を抱かないんですか??
ごめんなさい、誰にでもわかるよう優しく説明したら良かったですね....... 新人非常勤講師は、同僚へのいじめ、いびり、モラハラ、マウンティングの対象になりやすいので、そのまま辞めてしまうことが多い。
「この人は公立で働いても幸せになれない」と判断された場合、教頭は善意でわざとD評価をつけることもある。 教員の不祥事に関するアンケート調査が異様に多いんだが
すべて正直に答えている私はD評価ですかね? コロナめちゃくちゃ増えてる中、2次試験実施できるのかな… 個人面接はいいけど、模擬授業は危険だよな正直
主体的対話的な活動させられた日にゃ、次の日には深いコロナになってるぞ >670
調書の決裁をするのは校長なんだから、教頭が最大?の評価をしたかどうかなんて全く関係しないだろ
そもそも推薦も要らないし、処分されるのは自校の職員だから当たり前だし、、
講師が処分された時に、そういえばあの教頭あいつを最大の評価にしてたな!!許せん(笑)ってなるのかな??
何でもいいけど、もう少し頭を使って考えた方がいいよ笑 悪い評価をつけられた相手と、つけた本人を落とすだけじゃなく
要は話し合いがうまくいきませんでしたってことで、そのグループ全員おとされるからな 早く結果知りたいな。毎年、この時期ソワソワしちゃう 教員の世界は、教育長・教育事務所長・次長・管理課長・管理主事といえども
非常識な野郎が多かった。
平気で官官接待を受けるし、賄賂ももらう。
威張る。
こんな馬鹿どもが大きな顔して学校を支配している。
本末転倒だよ。 「俺はこいつより仕事できてるぞ」アピールをするために、
新人教員の粗を探しては必要以上に責め立てて、わざわざ教頭を呼び出して大ごとにするモラハラ教師の存在、
あまりにも忙し過ぎて、新人教員に当たり散らしてくるベテラン教師の存在、
それぐらい公立学校は忙しくて人間関係がギスギスしているところだ。
私立は倍率は高いが、働き心地はマジで楽。(私学教研で頻繁に教員を募集している所はブラック私立だが、ブラック私立でさえ公立よりはマシ) 「まるで開港当時」 閑散とした成田空港 憧れの空の仕事の今
国際線の大幅な減便が続く成田空港=7月21日、成田市
日本の空の玄関口・成田空港。
東京五輪・パラリンピック開催決定も追い風に、
2019年の航空旅客数は4400万人を超え6年連続で過去最多を
更新し順調に成長してきた日本を代表する国際空港が、
世界的な新型コロナウイルスの感染拡大による渡航規制で窮地に陥っている。
主力の国際線は98%減という衝撃的な落ち込みを見せる。 空港の仕事に憧れを持ち、
やっと空港内店舗で働き始めたという女性は
「それでも解雇されるまでは続けたい」と話す。
就職ランキングでも常に上位の航空業界に何が起きているのか。 大卒公務員の中でも低学力大卒の人が多いだけで、普通の能力があればかなり楽だけどな >>690
千葉県の教員は、子供の頃に先生に指導されたような低学歴で性格が悪い連中が多いし、
激務で怒りの沸点が低い連中が多いから、高学歴の新人講師とウマが合わなかったり、ギスギスしたりする。
だから、嫌になって1年で辞める講師が多い。
千葉に限らず公立はどこもそうかもしれないが。 >>677
2人で顔真っ赤な言い合いしてて笑う
教員ってこんな奴らばっかなんか
子どもたちも不幸やな 言い合いみてると教員って表面では仲良く話しながら裏では悪口言い合ってそうだよな そう、どちらかというと、偏差値レベルの低い人たちが就く職業だからね >>695
体使うことの多い現業職ですもんね。のわりに気取った世界で頭(気)使うことの多い仕事だからそりゃ鬱にもなるわと思う。 学生の頃「学校の先生は尋ねればなんでも気前よく教えてくれるよ!」って言われてたんだけどさ
純粋な優しさから教えてくれる先生の数のなんと少ないことw
大抵がマウント取りしてるだけだった現実 >>695
偏差値40以下の高校出身で、学校内で落書きとかしていた元悪ガキ生徒が生徒指導主任だったりするし、
公立は、高校時代に指導を受けて叩き上げられたような性根の悪い教員が多い。
>>698
そのマウントの取り合いは教員同士の間でも行われているからな。
悪い意味で、人間関係の難しさが民間企業に近い。 >677
それを書いたのは俺でそのコメントしかしてないから、最低でも3人は書き込んでるよ笑 >>697
7月末か8月上旬て会場で言われましたよ。 偏差値40以下の高校卒で教員になれんのかいw
50程度ならいるかも知れんが
それでもせいぜい技能教科にしといてほしいわ 国立大学の教育学部より、偏差値40台の元校長が教えているような私立大学の教員養成コースの方が採用の割合多い感じ
だから学力の全国平均より下なんだろうね >>701
一応もう7月末なのでいつなのかなーって >>703
私立は採用率が命だから4年計画で教採対策するからねぇ 去年は7/31(水)の夕方だったから、今日くるかな〜と思ったけど…結果待ちの間、面接の練習しようとするけど全然集中できない。 明日の可能性が高いような・・・・。
今年は一次の倍率どのくらいだろう? 合否発表って事前にTwitterとかで日時発表されたりしなかったっけ? 基本、一貫性の無いガバガバ選考だから倍率なんて無いに等しい。
受験生同士の間でも共通見解になっている。
まあ、今年は筆記しかなかったから例年みたいな合否操作は難しいと思いたいが。 >>713
もしかして操作するために問題を回収した!? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています