千葉県教員採用試験29
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問題載せないってそりゃないよ
○日までとか期間限定でもいいから載せてくれないと切り替えできないじゃんか 問題見に行こうかなって思ったけどよく考えたら自分の記憶があってる保証もないしなんならその点数がボーダーかどうかもわからないからいいや
とりま大問1が完答じゃなかったからよしとしよう 毎年1次試験合否発表って事前にいつ発表って連絡あったっけ? 笑った。解答番号だけ見せられても困るw
>>518
>>525
運命の三楽章だと思う 燃え尽き症候群かもしれない。
明日からテストで良かった… 社会科受験した方どうでした?
個人的には簡単でもなく難しくもなくという感じでしたが。 遠すぎて行けない。どなたか載せてくれたりしませんかねえ。 問題用紙貰っても自分がどの回答選んだか正確に覚えてないから自己採点出来ないや。初めて講師特例B使うけど一般とは別で講師だけの選考だから不安だなぁ >>586
わかる
全員自分より頭良さそうに見えた 昨年、一昨年と養護教諭で受験しました。自分や周りを見ていると8割くらいがボーダーかと思います。 講師の勤務調査なんてみんなMAX評価だろうし、集団討論がなく、専門科目しかないと差がつきにくそう。そして理科は難しかった… 講師特例Bで理科6割 勤務状況よく書いて貰えたはずだとして1次通るかな。一般の時は6割で通れたけど… 一昨年小学・既卒・一般で教職教養、専門それぞれ4割で1次通った。
我ながら意味が分からなかった。 千葉は集団討論の評価がBで通り、Cで落とす団体だから
筆記なんてあってないようなものだよ
と胸を張って言っていた体育会系出身の講師、今年は無事死亡したらしいw 今年は単純に筆記の点数だけの評価なのか?
だとしたらおそらく安定の3割くらいだろうから終了だ。 講師だけど休校明けは忙しすぎて勉強追い込めなかったなぁ。講師特例だとボーダー下がったりとかないか… >>588
やっぱり結構高いんですね…8割少し超えたくらいだったのでギリギリかな… 中高 体育で受験した。
満点でした。
問題が簡単だった。 講師特例Bだけど、わりとやらかしているので、評価よろしくないかも…
去年は一般で4割で通過したけど、講師特例だと評価入るだろうし、学力レベルも上がるだろうから厳しいよな… 去年の講師特例Bの理科は受験者35人、1次合格者が22人、2次合格者が11人か。 今年の理科の講師特例Bは37人、全体の理科の志願者は減っても講師特例Bの志願者は2人増えてる。こう見ていくとあんまり去年度と倍率は変わらないと思う。 >>582 問題文が平易になってるように感じる。いろいろ勘ぐってしまう問題と思いましたね。 コロナ対策って言ってたけどなんで問題載せないの?解答だけだと自己採点できませんけど。 >>605
試験当日の部屋割とか見ての自己調査です 1次に通って2次落ちの何年か講師やってる講師特例AもBも使える場合、どっちで受けたら有利ですか? >>607
Aは講師やってればいつかは使えるやつ、Bは2次まで行かないと使えないやつ 講師の人あんまりいないってことはわりと何回か受けてると受かっていくのか そりゃ一部に例外がいるだけで、殆どが現役か1浪で通るからね 教員興味ない人にとって校種違うと試験が違うなんて知らないですもんね。
それでニュースでは【教員採用試験倍率低下】なんてセンセーショナルな見出しだけが一人歩きして世論の関心をかう。けど中高社会、保体や養護教諭、栄養教諭なんかはいまだに難易度高 千葉「市」なら教員不足で取らざるを得ない状況になってるのと同時に他に比べて財源もあるから合格しやすいらしい
県も人材不足だけどお金がないから超厳選してる結果、合格しにくい
講師が少ないという情報がどこからなのか知らんが、俺の周りにはいっぱいいるし、そもそも諦めて会社に就職する人も多いんだろう >>613
いや、保体はともかく他は全く高くないよ?
自分の高校の社会も、今は毎年新採が入ってきてるし 倍率的に見たら、保体も中高社会も養護教諭も全て難易度高いと言って間違い無いと思うけどなあ…? >>615
毎年社会の新採が入ってくるって盛りすぎでしょ笑 >>619
とりあえず3年連続で入ってきてて、今年は2人きたね >>614
千葉市に財源があるって?
全国トップレベルの超赤字ど貧乏自治体だよ もちろん「県内」の「他自治体と比較して」だよ
千葉市は千葉大出身の「女子」を一発合格させる傾向が高いことは有名
男は2、3年講師経験してかららしいから他の自治体とほぼ一緒だな >>620
そんなに社会ばかり異動しているの?自分の勤務先は、新卒の人は臨任でも「新規採用」っていう形で広報誌に載せるんだけど、それとは違うよね? >>623
義務制は知らないけど、高校はそんなもの載せないよ
普通に新規採用だけどね
ここ数年は年間2人以上が新採で入ってきてるから、その一人が社会(今年は2人)
教員の学歴は元々あんまり良いとは言えないけど、社会もそれは特に変わらない
特別難易度が高いって事はないと思うよ >>614
会社に行くより、私立高校に行く人が多いよ。学歴とプライドが高い人はね。
千葉が受かりやすいのは、主に新卒や低学歴で扱いやすそうな人。 >>622
県内で独自に採用をしてるのは千葉市だけなのに、何を頓珍漢な事を言ってるんだ?w
千葉大レベルでも教員の学歴としてはかなり上の方だから、現役で通るのが普通だしさ… >>624
623だけど勤務先高校です
特定科目だけでなかったら新採毎年はありえますね。 小学校の講師だけど、70%くらい取れてれば一次は受かるんかね 一次の結果発表はいつだろう。
例年通り来週あたりになるのかな。 二次試験って一次の点数ってリセットされるんですか?? 個別面接、短いキャッチボールをしていくべきなのか、一気にまとめて考えを述べるべきなのか分からない…… >>635
短いキャッチボールで良い。
追質問に対して軸がぶれずに答えることが大切 なるほど。面接や模擬授業で中高を判断するってどうなんですかね? 中高は一次の点数で判断するって噂を聞いたことあるけど、どうなんだろ スキャン試験問題が出回ってきたので、いろいろと思い出して採点してみたんだが
中高音楽で60点代後半だった、講師特例だからぎりぎりせぇふかあうとか 保健体育 教職6.5割、専門8割
皆どのくらいなんだろうか… >>642
>>643
安全セーフとまでは言えんかもだが、
勝負できる土台にはいるとは思う。 >>642
音楽は知らんが、数学の講師特例で9割不合格の報告例もあるから、あまり期待しない方がいい 講師特例は正直、専門の点数は宛てにならんよ。
9割でも不合格とか、4割でも合格と言う例も知ってる。
下手したら出来レースで、エントリーシートの段階で合否が決まっていると言う説もあるし。 中高社会(中学第一志望) 一般受験
専門 78/100 教職 36/60
という結果でした。
この点数で一次試験を突破するのは厳しいでしょうか??自分的には足りない気がしてとても不安です。
例年のボーダーラインがわからないので、何かわかる方がいましたら教えていただけると幸いです。 >>647
その点数だと、どちらにも操作できる。(合格にも不合格にもできる)
専門59点で合格した年もあるのに、90点で不合格って言うこともあるガバガバルールの県だから。 今年は集団討論ないんだから高得点取れば受かる
陰謀論とかばからしい >>650
回答していただきありがとうございます。
中高社会科でこの点数で上位なんでしょうか??
専門・教職の合計が7割くらいが合格最低点なのかと思ってました
特に今年は集団面接なしでペーパー試験のみなのでどうなのかと >>614
民間の塾の方が、子どもの学習意欲も高いし
自分の人生がおくれている気がする 講師特例組はきっとみんな点数似たようなもんだから、勤務状況調査書の評価が合格の鍵だな >>653
別に集団面接が無いだけで、必要な点数は変わらないよ
7割取って落ちる様なレベルの試験ではないしね >>655
勤務評価なんて、大半の講師が最大限の評価をされてるから普通は差なんて付かないよ >>657
寧ろ最大は出さないって聞いた
最大の評価を出してその人がやらかしたら教頭にも責任が及ぶかららしい >>655
勤務状況調査が反映されるのは2次試験からだから、1次は関係ないよ。
...と言われたが、実際はどうなのかわからない。 なんだかここの皆が適当なことしか言ってなくて笑う
結局は、なんもわからないってことじゃないか
震えて発表を待ちましょう、落ちても泣かない
受かったら過信しない >>659
俺は教職教養の代わりの勤務状況調査書って聞いた! >>658
いや、ないないw
採用した後に、講師時代の学校の教頭を調べて評価を下げるのか?ww
単にあまり採用したくなかった事の言い訳だよ >>663
採用して働いたあと
じゃなくて採用して合格出したその年とかだと思うんですが....... 校長の推薦がないと教頭から校長へ出世できない現状で合格通知届いた講師がやらかして校長が管理責任を問われたときその怒りの矛先は誰に向かうんだろうね??
って話だと思うけどまぁまともな先輩方はそんなの普通に理解できてるか 採用して合格を出した年に、一体何をやらかす可能性があるんだ…?
あまりにも非現実的過ぎるだろ
そもそも採用の最終決定すらしてないんだから、何の影響も無いけどな
退職の年に万引きで捕まった奴を普通に再任用で雇用してるくらいだし 暦上では明日から下旬、いつ発表かな?去年一昨年同様に今年も31日にかな? >>666
その意識が全員にあるなら教員でやらかすやつなんていないよ.......
今年ある学校では採用決まってから大学卒業できなくて臨任探すことになったって事実聞いてる??
現実に起こるんだよ。
浮かれて飲酒運転とかも有り得るし.......
最終決定してなくても講師なら管理職の見る目が疑われるってことだよ
ちなみに知ってると思うけど女生徒にわいせつ行為しても現状の法律では3年後に免許再取得可能とかいう意味不明な法律もあるからそういうこと
話しぶりから恐らく先輩なんだしもう少し歳を重ねた色んな先生(管理職を経験したことがある人も含む)から勉強したらいいんじゃない?
そこら辺の話はやりたがるでしょ?? >>668
そんな事で、本当に何か影響があると思ってる?
管理職の見る目が疑われるも何も、その場合は本人と一緒に処分されるのは校長だけど…w >>669
処分されるのは校長までは合ってるけど上で校長の推薦がなきゃ教頭は校長になれないって文があるよね?
それをしっかり読みましょう。
じゃああなたが校長の場合、教頭が太鼓判押した講師が合格後問題を起こし自分に害が及んだ場合太鼓判を押した教頭に対して何もマイナスの感情を抱かないんですか??
ごめんなさい、誰にでもわかるよう優しく説明したら良かったですね....... 新人非常勤講師は、同僚へのいじめ、いびり、モラハラ、マウンティングの対象になりやすいので、そのまま辞めてしまうことが多い。
「この人は公立で働いても幸せになれない」と判断された場合、教頭は善意でわざとD評価をつけることもある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています