東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）16
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566652674/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考-2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1571152733/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50
令和元年度ー令和2年度 東京都高等学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566415053/l50 >>477
緊急事態宣言出るかもってときに、緊急事態宣言後を目安に転勤陣を動かそうって企業側が計画してたんじゃないかな。だから、この時期に引っ越し手続き進めたい人が役所に集まるのかと。 期限付が切れたから支援学級支援員に採用されたんだけど、今のように休校が続いてる場合の支援員の給与は補償されるの？ 去年の採用試験、期限付で受けた人受験番号の上3桁教えて 同じマンションに住む小さい女の子に媚薬を塗り込んだチ○ポで即イラマ。 4月1日に任用された産代がかなり辞めてるみたいだな
ソースは産代の電話が毎日かかってくる小学校複数の副校長の話
コロナウィルスに感染する恐れがあるので全部断ってる
臨任はコロナに感染したら退職させられるのは目に見えてる
守られるのは正規だけ >>478
そんな事したら勧奨扱いにならないから、早く辞める訳ないだろw >>484
うちにも電話よくある。
今はやろうと思わないので断り入れてるが。
守られるのは正規だけ
そうなんだよ。
年休以上の休みはとれない。
コロナにかかって1カ月も休めないし
自動的に切られる >>484
ん、、、？
そしたら欠員のまま学校を回すってこと？それで困るのって学校側じゃないの？
ウイルスは正規も非正規も区別しない。非正規が感染したら辞めさせられるのはわかるけど、足りないのもアレだから、最初から断るのはよくわからない。 >>447
446の者ですが、ありがとうございます。
試験は二重申込で失格にはならないですよね…？
色々心配で… >>485
そう言ってくると思った。勧奨を蹴ってまでして、辞めるという意味だから。
普通退職でも、それなりの退職金は入る。
あまり書きたくなかったが母親がそれで辞めるから。その知り合いでも休校中の退職を考えてる人がいるという話。
もちろんみんな正規の人。
信じてもらえないなら別にいいさ。
もうレスはいいよ。 >>488
試験のことは教育庁に電話かメールするのが1番ですよ！ここで聞くよりも不安が拭えます。 今年度から臨任で採用されました。5月から勤務スタートです。
今まではずっと私学勤務で公立の勤務形態がよく分からないのですが、試験期間やこのような状況での勤務時間は通常の定時と同じですか？ >>490
承知しました!
ありがとうございました。 >>491
少なくとも今は、各学年で1人か2人までの勤務のシフト制で管理職も一日おきで交代が多いと思います。
後は在宅勤務で、外出は禁止ですね。 >>487
別に断る断らないは
どんな理由であれその人の自由でしょうに。
所詮臨時の話。
欠員のまま学校回すことなんてよくある話。
同時に何人も欠員出たらそりゃ困るだろうけど、
こっちが知ったこっちゃない。 正規、期限付で採用待ちしてる人もいるから欠員出てもそっちで回せると思うけど 正規はとりあえずコロナ騒ぎ回避で退職、再任用とか臨任とかしやすいからね。
まあ、受取金額はロスするけど、命守るためにはいい選択かもしれない。 年齢が高いとリスクも高まるから退職希望者は退職して、リスクはあっても採用されたいっていう正規、期限付が頑張れば双方にとってプラスだと思う ここで工作しても倍率は上がるだろうから
非正規の諸君は必死で勉強してくれ
これまでの倍率で不合格だったってことは今後もっと厳しくなるんだぞ コロナ騒ぎで在宅勤務、教員採用の準備や勉強たんまりできて
うれしいわな。 連休中はできるだけ外出、感染者激増で8月まで休校
まあ、教採も中止や延期になるかもしれないが、
ピンチがチャンスになるかも。 >>500
この期間でどんだけ勉強したか差が出そうだな。
来年度の新規採用はレベルが上がりそうだな。 こんなに暇だと、育児休暇取らなくても普通に勤務しても子供が育てられると
本務者が復帰してくるかもしれないのが怖い。
学校が再開してからが地獄だと思うけれど
特に義務教育の中学3年 >>503
まともな神経なら保育所がかなり危険だからあえて復帰する奴は馬鹿。
子供は無症状でも母親教師や配偶者も感染、大きなトラブルに発展。
まあ、当人が恥かくだけだからいいけどね。
保育所は公務員とか育休取れる奴は入れるべき状況ではない。 ８月とか授業のない時に復帰とかも、今回は８月はフル授業ありかも
しれないし、策略が裏目にでるよね。
あるいは保育所で子供が感染、何かあれば一生言われるよ。 >>505
8月フル授業なら本人が感染する可能性あるね
学校も保育所も感染するリスクは同じ >>499
2022年度(来年度試験)から
小学校高学年教科担任制導入で
教員増員指針が出されてたが、おそらく見送りかな
この状況下で保育事情で育休者は増えるだろう。
臨時や講師補充の需要は多くなっていくも
引き受け手がどれだけいるのかどうか。 >>506
だから育休行使して３月末位まで家にいた方が賢いということ。 前向きな話であれば今年あるかわからんけど教員採用試験の内容について話そうぜ
例えば教職教養の領域であればどの自治体、学校種、年齢層でも誰でも入れるでしょう
レヴィンやフロイトから、日本語句憲法と教育基本法の相違部分であったり
この自治体ではその領域まじで出すん？という大学受験板さながらのローカルネタであったり
勉強しよう、講師も立派な勉強教える立場なんだし勉強し過ぎることはないと思う >>509
そういうスレではない。
一人で勉強しな 時間があるはずなのに、勉強に対して腰が重いのは本当にあかんですね（自戒）
とりあえず教採があることを前提に、正規を目指して頑張ります、、！体調管理はもちろんのこと！！期限付の連絡が来て現場で働く選択をした人も色々と頑張ってください。 小学校は期限付の連絡がまだくる可能性があって、中高はあまり動いてなさそうだね。
教採はあるかどうかわからんけど、勉強をしておくに越したことはないね。
コロナの関係で臨採受け入れを見送っている学校があったり、退職を早めたり産育休を取る正規教員が少なからずいるみたいだね。
生きるために、働くのか、働かないのかの選択を吟味しなきゃだね。 8月にフル授業だと、教員採用試験どうなるんだ？
毎年二次試験は8月だよな >>514
二次試験は休日にやるから問題ないと思うけど 今回の教採は私立みたいに一次は専門のみでいい。
これなら毎週実施できる。
二次は個人面接のみで教科ごとに毎週実施
実技はなし
最悪１１月ごろまでの長丁場になりそう。 2次試験今年は金曜日も入っていたはず。
午後出なければ大丈夫だが 中高期限付で最近連絡きた方いらっしゃいますか？
もう厳しいのかな… 正規ですらまだ連絡きてない状況らしいからなんとも言えないけど、職場に去年の9月くらいに期限付きたよ
欠員待ちって辛いだろうけど可能性はあるから、なにか別の仕事やりながら運に任せるといいと思う >>521
加点を頼りにしてる時点で間違っている。 特例5の3て面接初日組は90〜100％合格してるけど
2、3日目組は一般より二次倍率高い
初日組の加点がかなりでかいと思う。 >>519
他の自治体で勤務する希望は無いですか？
私は4月の1週目まで待ってお話が来なかったので、他自治体登録、すぐにお話いただいて常勤で勤務してます。
東京の内実がどうなってるか分かりませんが、働きたいなら他の自治体に行くのも手だと思います。 >>524
加点気にしている人だと、他自治体じゃしょうがないんじゃないかな？
そもそも、今は正規だって、元からいる臨時だって仕事ないから、
今から他自治体登録しても無いよ。 この流れでいうのもアレだが自分は産休代替任用中で来月半ばに育休に切り替わる。
でも休校が来月末以降まで延長になったら切り替え時に更新しないでやめるつもりでいる。
もうそれ以上の休校だと通常通りにいかないし、やる気が失せてくる >>524
地元も緊急事態宣言真っ只中で
休校も東京と同じく延長されそうなので
登録しても話はないだろうと
ひたすら期限付待ってます
でも生活費が5月までしかもたないので
帰るしかないけれど帰ることができません
死ぬしかないかもしれません
最近早く死にたいでもコロナは苦しそうで嫌だ
何よりアパートでコロナ死したらよくしてくれた大家さんに迷惑がかかると
おかしくなってます >>528
そんな状況なら早く帰った方がいい
期限付なら特例選考で受験できるし、期限付になったってことはもう少し勉強、対策すれば正規になれるってこと
死ぬ必要なし 関東近隣からいくつか連絡あったよ
講師は今でも普通に探してる >>526
確かに東京のみ希望なのであればしょうがないかなぁ
。
あなたは東京？
どこの自治体かわからないけど、こちらの自治体は臨任足りて無いよ。登録すれば教科によってはすぐに話がある。 >>528
関東の自治体は講師足りて無いところも多くあります。530の人もおっしゃっていますが、何度初めからずっと見つからず、未だに講師を探している学校はざらにありますよ。 学校によっては足りないところもあるみたいだし、
ここで探しているって言ってる人もいるんだけど、
お互いにマッチしてないんじゃない？
なんか、条件つけてる？
「遠い学校は嫌」とか「００線沿線じゃなきゃいや」とか。
せめて、90分以内で行けるところそれ以上かかってもいけるところなら
どこでも行く位の勢いで探さないと見つからないんじゃない？
あとは、探している人は自分から電話で教委に電話してみるとか？ 探している自治体というか登録を勧めてくる自治体ばかりだな。
派遣会社ばりに。
それでより条件がいい人を探すみたいな。
スペックが悪いので、探している急募みたいな自治体でも即決されたことはほとんどないわ。 518=519です。
他自治体では講師の案件結構あるんですね。
東京での正規採用を目指しているので、出来れば都で臨任(産育含め)や時間講師を経験したいと思っているのですが、視野を広げてみることも必要かもしれませんね。ありがとうございます。 自分から動けば働き口は見つかるよ。登録しても仕事ないとか言ってる人いるけど、全然ある。私もないだろうと思いつつ、何もしないよりマシだと思って2つくらいに登録したら2日後に臨採の電話きた。
期限付の連絡を待つのももちろん良いと思う。ただ、連絡来ないまま教採迎えたら現場出てる人より気の利いたことは発言できないと思うな。ある程度ここまで待つ！と決めて、その日にち過ぎたら行動するとええと思うで。 よくいわれる、こちらから教委に電話ですが
「今は募集していないけど、登録だけでも・・・」
「コロナだから、それどころじゃない。分からない(電話してくんじゃねーよw)」
「(登録した事務所)自治体からの要望がないので・・・」
こんな感じ。親身になって探してくれるところもあるけど、今は時期なのか相手も
カリカリしているところが多いです。まぁ仕方ないか。
なので、急募や探している感ありの求人でもなかなか難しく
今は登録を勧めてくるエア求人がほとんどっていう感じを受けました。
本当に必要なところは、なんか調べていきなり電話してきますよ。休日時間問わず。 東京都で新たに72人が感染 13日ぶりに1日の感染者数が100人を下回る
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6358221
気休めだけど、好転はしてきたな >>536
ほんとそうですね、現場で経験積んで今年は面接突破できるよう力をつけなければと思っているので…。試験の対策しつつ、考えて動いていきます。 >>536
そこまでして、今こんなときに働きたいと思うか？
若い世代と中堅世代の違いか、正規目指してる人とそうでない人のちがいか。
自分はどんな好条件でも、沈静化するまでは働きたいとは思わない。 >>541
人それぞれだな。
どっちの選択でも、気持ちがわかる。 とりあえず、働きたい人へ
教員の非正規率が高い自治体は引く手あまた。ネットで「教員 全国 非正規率」とかで上位に該当する自治体で登録するといいよ！ただ、遠いと引っ越ししなきゃね。 >>527
それもありだと思う
>>542
同意 どちら選択しても正解
それで言い合ってもどうにもならない 休校明け授業での学習遅れに対応する支援員派遣を
文科省が出してるから働きたい人はいろんな自治体に問い合わせてみるのもいいのでは。 >>541
学校はいずれ再開するだろうが、沈静化はしないぞ
感染するリスクを考慮にいれてもなお教員とした働くか転職するか個人の自由
コロナは収束はできても終息は年単位のレべル
感染力、再発力はハンパない >>546
そうなんだよ。
感染リスクだけでなく、これまでの普通の指導ができない状況が続く限り、負担がかなり大きい。
クラスを半分にしてやるとか、グループ学習ができないとか、あまり声を出すなとか、
いわゆるコロナ対策指導に神経費やすだけでいずれやる気なくなってくるよね。
これは児童生徒も同様。行事や特活とかの息抜き活動が減ったり休み時間の遊びとかも制限
される中で、教室での授業にひたすら取り組む。
互いにつまらない生活となりそう。 休校延長だと思ってる（まだ延長してほしい）けど、東京都の感染者数が39人とか、緊急事態宣言を解除する動きが強まりそうで、色々と怖い。 大阪は解除の方向だからな
とかく、大阪には対抗意識をむき出しにしているから、中学3年と高校3年は先行解除がありそうだな 期限付面接行きました。
何人か退職する人がいるとのことで自分の面接の前後にも受けた人がいました。
それ以外にもいるのかはわかりませんが。
決まったにしても5月のいつからかは未定だそうです。 >>552
そんなに何人も退職するの？
なんかいわくつきとか？
455はそんな感じでも働きたいの？
私だったら、今仕事ないなら、今年の採用試験の勉強だけをするよ。
まあ、試験あるかわからないけどね。 >>553
その自治体全体での退職のこと。
複数校あるからどこに配属されるかもわからない。
決まればどこでもいいけどね。 >>552
決まることを願ってます。
小学校での面接ですか？ ここは「絶対休校延長する」「しないわけがない」とかの考え多数だけど、実際わからなくなってきたな、、、。 >>555
こんな状況ですが頑張ってください！
早めに退職を決断する人が少なからずいるってことですね、、、。それか、退職を勧めているか。 あのさぁ、
そこまでして働きたいの！？
って言ってくる人多いけど、それは個人の自由じゃん。いい加減、そのコメントつまんねぇぞ。働く人は現場で体調管理しながら頑張れ、働かない人は試験勉強共に頑張ろう、それでいいじゃん。 >>559
働かない人が試験受ける人だけとは限らん。
俺は受けないし、このご時世だから少なくとも夏終わるまでは仕事するつもりはない。 >>560
要するに、色々ですね。色々な選択肢があっていいと思います。なんせ仕事しない選択ができる余裕がない。羨ましいです 仕事しないで給料もらえるなんて二度とないかもしれない。
産育休や病欠で長期有給がどんなにすばらしいか体験している。
俺はきれいごと嫌いで偽善者じゃないから8月までは休校希望。
3月まで休校でもいい。
こんな人間は資質ないと言われそうだけどね。 >>561
貯蓄で数年はいける。
臨任を途切れ途切れにやってるのが主だが
トータルすればそれなりのものになっていく 天下りの奴なんか何にもしないで年収2−3千万だから、たまにはこんな体験も
悪いことじゃないよ。 >>555
なんか、嫌な人いる。まあ、いいや。
決まるといいね！
それにしても、そんな辞める人いるんだね。
>>562
私も貯蓄だけはしていたので、1年働けなくなっても
まあ大丈夫だ。
でも、始まったら、頑張るけどね。
いいじゃん！せっかくだから、コロナ終息したら、
自分だったら、旅行行く！ >>562
さすがに、９月以降も休校が続くなら、常勤講師は一度契約切られるんじゃないのかな。
そんな状況なら、民間では倒産・解雇が当たり前になっているような事態だしな。
そんな中、正規はともかく、公務臨職への風当たりは格段に強まることは必然だ。 >>547
楽しい授業をやるしかない。
いままでの指導スタイルを変えることも必要で
それができるかできないかはその人次第の力量 >>568
独身通すなら、臨任と無職を1年おきでも生涯やっていける。
ギャンブルやらずによほど無駄使いしなければ。 >>562
>>569
分かるわ。こんなの二度とないかもしれんしね。
正当な理由で休んで金貰えるって素晴らしい
辞令が3/31まである場合は大丈夫かな？ >>572
自宅勤務がずっとできればね。
休校延長になれば、オンライン・動画を本格的に
やらなきゃいけなくなるだろうから、出勤も多くなる。
あと給食がないのがきつい。 >>570
ペアワークやグループワークやらずに楽しい授業ってどうしたらいいんだろう？
まあ、元々授業なんて楽しいものじゃないから、
普通に授業すればいいのか。
クイズレットやらせれば、楽しめそう。 仮に再開してもペアワークやグループワークは無理
つまらんかもしれんが黙って座学 たぶん、再開後に授業崩壊させる教員が多数出るよ
正規なら、心の病で病休使えるけど、非正規は辞めるしかなくなる 座学・・・昔ながらの本来の授業の姿だ
ここにきて9月新学期開始案が色々出てるけど個人的には反対だね。
そうしたほうがいいと簡単に言う人いるけど、もう新年度始まってるのに途中で
変えるなんて容易じゃないだろうに。いろんな議論や準備が必要なのはわかってるのに
数カ月で変えるなんて無理。
春の桜の季節に卒業入学が日本文化らしく一番いい。
それに真夏の暑い体育館で卒業式なんてできないだろ。そのことわかってるのかね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
