>やるやらないの意見が分かれていて

管理職に聞いてみたら？
顧問より、管理職の判断が組織的には優先する

が、新人がいきなりこのような行動をとれば、必ず波風は立つ
主顧問からの風当たりは強くなるかもしれない

それが嫌なら、不承不承でも主顧問の意見に「黙って従う」のも、組織人として「そつなく生きていく（協商性のある人間としての振る舞いの基本）」ことかもしれないよ