臨免とはいえ、教員免許があるのだからそれで対応できる任務を命じるのが管理職の職務だからね
雇われる側の思いや感情よりも、自分が学校経営している学校の実情に合わせた人事をしてくるのは当然でしょう
嫌なら断ればよい
無論、その学校では務められなくなると思いますが