★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part28
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今年限りと言ったり、来年度続ける意思はと聞いたり、どうもよくわからんな。 常勤講師に扶養手当の支給は、私立学校では普通ですか? 3月で辞めるって言ったら管理職総出で怒られた
常勤の1年契約を更新しないだけなのにね
1年という任期がある以上、お互い様だと思うのだがね
任期中はもちろん子どものために頑張りますよ、当然のことだけど いや、辞めるならもっと早く言いなよ……。
学校側の肩を持つわけじゃないけど、こんな時期に「来年度やりません」じゃ代わりの人を確保するの大変でしょうよ。 >>287
退職の一ヶ月前までなら問題なし
さんざん講師を使い捨ててきたくせに、逆をやられると被害者面してみっともないのが法人だよなw
立場の弱い講師に文句言う前にまともな待遇と雇用環境を整備しておけって話
評価しているのは学校法人側だけじゃない
雇われる講師側だって待遇や雇用環境を評価してるってこと >>289
その通りで、異論はない。
しかし、その考えを表に少しでも出すと、苦労しちまう。 >>288
継続した勤務を期待するなら、学校はさっさと無期限雇用すべきだろ。1年更新の契約なのだから、法に従った期間を置いて更新しないと言うことは当然の権利。
生徒数が減った時には容赦なく切るんだから大変もクソもないわ。 無期限雇用でも辞める人は辞めるから、任期制の意味はあまりないしね 常勤が更新しないだけで本当に怒る職場なら辞めて正解
何度も意思確認した上に3月になってやっぱり更新しないとかなら嫌味の一つは言われるだろうが >>294
バブルの頃、N村證券は内定蹴った新卒を呼び出してコーヒーぶっかけ、クリーニング代として万札数枚投げつけたというがw
自分以外の雇用も都合も一顧だにしない文化は変わらんな〜 私学の更新可否って、いつごろ雇用者から言われるものなの? >>290
だよね。運良く専任になれたとしても…だし
知らぬが仏というかなんというか 間違って書き込んでしまった
K智に行った同僚、あろうことかビッグサイトのアレで応募してたし、決まっちゃった以上何も言えなかったけど K智を書類で落ちたから受かったんならスゲーと思う。
幸い別のところ通ったから良かったが。
しかもK智並みか以上に受験指導は存分にできる。 Kに書類落ちの学歴じゃ難関大の問題は解けないでしょ 東大ほどの大学は出ていないが・・・。
だがセンターも東大二次の指導もしてきたので
解くのも教えるのもなんてことはない。
今のところも受験に長けているということで
いきなり高3にいるしね。
自分の生徒から東大京大合わせて10出したかったが
5くらいになりそうなのはちょいと悔しい。 >>301
自慢はいらん。
生徒の頑張りが事実!
予備校で重宝がられる。 >>296
10月〜3月のどこか。各学校によって異なる。 予備校はやだね。
担任が一番のやりたいことだから。
その次が特別活動。 >>306
いやーほんと中小企業ですわ。
1人何役もやる多芸さとか、
管理職が一本釣りしてくる採用形態とか、
小回りが効くところとか。
公立と違う。 強がるよりKの書類審査基準を探るほうがスレ的に有益。
新興私学はほぼ学歴しかみてないからKなら旧帝大や早慶以上なら30超えてても余裕で通る。
私学適性を受けたり説明会に行けば向こうから勧誘されるくらい。
それ以下で通っている人も知ってる。
「東大ほどの大学ではない」と言ってるが、落ちた人はどのくらいのスペックなのか。 地帝早慶のどこかということで。
自分で言うのもアレだが、実力はあるつもり(笑)。
今の勤務先は書類選考は全然やってなさそう。
いろんな科目の採用試験が結構びっしり。
多分完全実力勝負。筆記試験、模擬授業、面接1回だけ。
だから付け入る隙間があった。
ホームページ見たり、日程調整のやり取りの中で
トップが完全に人事権を持ってると読んだから
礼賛できるように臨んだんだが、
面接は深く突っ込まれず拍子抜け。
模擬授業はトップへのプレゼンのつもりでやったから
好印象だったのかな?その後ニコニコしてたね。
マッチングは何が起こるかわからないから
希望を捨てないことは重要。 たぶんそれ雇えるだけ雇って最後に捨てられる奴じゃ...... >>314
>地帝早慶のどこか
それが本当なら書類は通るはずだがな
他にマイナスポイントがあるの? 開智落ちの人責められ過ぎてて可哀想
確かに>>299の最後に余計な自分語り入れたのは悪手だったと思うが 匿名の掲示板、まして5ちゃんで何言われても
大して気にならんがね。
K智に限らず埼玉ブラック全部書類落ちでも
諦めずにチャレンジしていれば道は開ける。
結果的には一番合っている学校に行けた。
このままあと数十年勤めることになりそうだね。 こういう具体的な学校名も出さない、有益な情報も出さない自虐風自慢野郎は首切られますように そりゃ現勤務先の名前は言えんわ。落ちたところは言えても。
ヒントは去年の東大京大合わせた合格者は約30人。
ほぼ完全に学力別クラス編成。
K智に負けず劣らずのブラックという評判。
親からブラックな職場で大変ですねと言われるレベル。
どこそこですかと聞かれても答えないので。
あー、あと教育に関わっているんなら
憶測でモノ言ったり品のないことは言わんように。
俺も人を貶めた発言はしてない。
教育のためにみんな力を発揮してほしいと
願っている人間の一人だ。 別にネットの掲示板で言うぐらい勝手でしょうに
それにここは採用試験のことを話すところなんだから、進学指導ガーとか校風が自分には合っててーとか関係ない話
色んな人から突っ掛かられるわけだ みんな余裕がないんだなってのが伝わる
おれもだけど なんだろうああこいつは万年非常勤なんだろうなという香りがする開智落ち
ウチのクラスの授業もってくれるのは別にいいけど放課後にはあまりクラスの子には絡んでほしくないタイプ >>324
講師で30万の人がいるとは聞いたが、それが額面なのか手取りなのか、そして肝心の先があるかは知らん >>324
HP見てれば察する物がある典型的ブラック一族経営私学 >>323
すげえわかる。
自分の生徒から東大10出したかったが、なんてまともに東大志望者指導してたら恥ずかしくて絶対言えねえわ。一教科出来たって受かる大学じゃねえし。生徒からしたらただの教科担当なのに、教員側は「自分の生徒」。あいたたた…って感じだな。 来年度から専任で、ある程度の進学校だけど一部の部活動も強い学校。
部活動はもうやりたくないから進学部門に入りたいけど、学校に言えないよなぁ。
一年目は我慢するしかないのか。一年目我慢したらそのままずるずる行きそう... >>328
家庭の事情につき土日出られませんと言って押し切った。事情そのものは本当にあるけど。会計業務と年に数度の大会引率のみになった。言ってみるべし。 >>325
非常勤でも2校掛け持ちで23〜25コマなら手取り30万。 手取り30万なら額面40万近く必要じゃないか?25コマでも難しい。 >>327
学年主任とかそのコースの主任が言うならまだしも講師だしな >>331
コマ月額2000〜13000円
交通費支給
社保なし 東京白山にあるK華学園。何回も募集しても逃げられてる。雇い止め、サービス残業当たり前。 底辺ロリコンどものスレ、
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ロリロリロリロリ底辺ロリコンどものスレwwwwwwwww ムリです。
雇ってみたら全く使えない人もいるので。 常勤なんてクソみたいな雇用形態してたら民間に有能とられて終わるよ?
いつまで勘違いしてるんだか
少なくとも新卒はとっくに売り手市場だよ
管理職のジジイはおめでたいなw 有能は最初常勤で雇われても、すぐ専任になる
もしくは、別の学校に専任で採用される
ずっと常勤の人はやっぱりそれなりの理由があるよ >>342
その理由にはタイミングとか運も入る。だけど、それをパワーアップさせるのもその人の持つ力や実績なんだろうね >>329
応募先は「長く勤めて欲しいから」というが、その割に使い捨てるから性質が悪い。 自分で有能と思っている人(実際はそうではないが)の1つの特徴として、誰々は使える誰々は云々と、生徒教師問わず、いつも人の評価を口にして悦に浸っている、というのがありますね。思っても職場や飲み会で口にしない方が利口だと思う。 20代の新人、新人に近い若い子がそういう傾向ある、全能感を持っている。生徒指導でトラブったり教員間の意見の食い違いがあったりすると、あいつは馬鹿だから、無能だから、と自分に非がある可能性を考えないんだよね。うちの職場だけかな。 >>347
そういうのを反面教師にして生きていきたいと思います。 >>347
職場や飲み会で口にしない
これは真理。50代の人が20年前の出来事を昨日の出来事のように語ってくる。
長くいられる私立のデメリット。 >>340
専任になった以上、生徒に手を出すとか横領とかのガチ案件でも起こさなきゃクビは切れないだろうね
私が前いたところも専任はコネ採用なんだけど、8割が使えなかったから、残りの2割のマトモな人達に負荷がかかりまくって次々と倒れてた 模擬授業、笑顔でいい雰囲気で落とされると結構精神に堪えるな、、、 うちは強烈にブラックだが、同僚には恵まれた。みんな親切で賢い。辞められん。
雰囲気は入ってみないと分からんなと思った。 >>352
同僚に支えられている職場は同僚が転職したら苦痛になる。 私学は雇用形態が不透明過ぎるけれど、今さら企業勤めに戻りたいとも思わない。 そろそろ再来年度の募集も始まる時期で、新しい人も増えると思うので今までのスレを読んで見てきた色んな人の意見のまとめを貼っときます。読みづらくてすみません。
公立でもいいと思ってるなら公立に行った方がいい
余程の強い信念(徹底的な進学指導がしたい、部活動で毎年インターハイに行きたい)とかがないなら公立に行ったほうがいい。
学部卒で一年目から専任教諭やるのは公立受かるのより難しいから、公立目指してそっちで教諭経験積んでから私立に転向しても遅くない。
一般企業との就職で迷ってるなら企業行ったほうがいい。企業→教員の転職は可能だけど、逆でキャリアアップするのは難しい。
私学への就職はコネ(その学校の出身者である、部活動などでのつながりがある。)が有ると楽。
面接などに行くにも、交通費は基本出ない。
基本的に私学では、専任はその学校の出身者や、勤務してる講師から取るからいきなり専任というのはかなり狭き門、不可能ではない。
中高の免許は必須。
ある程度の学歴は必要。ないなら複免や他資格、実績でカバーしないといけない。
院生は在学中に非常勤経験積んでおくとかなりアドバンテージになる、研究でキツイのは承知だが。
宮廷院卒でも講師やってる人が多くいる。
東京での就職考えてるなら私学適正検査は受けろ。
地方は求人少ないからかなり焦る。
.jpのイベントは行く必要ない。
早くに募集される求人もあるが、本格的な採用は9月以降、つまり公立落ちの人もとりあえずで私立受けに来るから、倍率かなり高い。
このスレの「〇〇はブラック」は鵜呑みにし過ぎないほうがいい。
↑を踏まえて私学に就職する気持ちが消えないなら、このスレの人たちと頑張りましょう! >>355
>>356
このスレを読んでも
学歴・資格が無ければ
就職できない諦めろ 就職先を選ばなければどこかの学校に受かるから、諦めるな。
初めは動物園学級から始めて経験を積もう。ある程度したら転職して落ち着けばいい。
免許更新・少子化・教育現場のブラックイメージで求人は増えている。
私学ネットのPDF枚数が物語っている。
国・数7ページ、理科8ページ、英語9ページ、社会5ページ。
いちいち保存はしていなけど、この時期だと社会科は3・4ページ。
去年に比べて有効求人は増えているよ。 >>356
これ読むのも面倒なほど
就職する気がないなら
この業界向いてない 面接後選考辞退された方いらっしゃいますか?
管理職面接の時に校長に対してすごく違和感を覚えて、他内定無いけど辞退の電話したい…。 >>360
受かりましたって連絡来たときに、あ、他決まりました〜で良いのでは
落ちてたらそのままで
落とす予定の人から辞退しますとか連絡きたら、君の嫌いな管理職がププッとなるよ >>360
キープしながら就職活動継続して、別のところが確保できたら辞退すればいいんじゃない?
だいたいこの業界は雇用者側が圧倒的に強くて、志望者をゴミのように選別して、講師を酷使して使い捨てているんだから、
雇われる側にだって少しでも待遇がいい学校を選ぶ権利がある 違和感を感じたのであれば辞めといた方がいいと思う。昔最終面接で校長に「私学は厳しいから公立も受けといた方がいいんじゃない」みたいなこと言われてその日に辞退したな 埼玉より東京の方がブラックと書かれてるけど、いやぁ埼玉もねぇ
開智や栄東&埼玉栄を筆頭に校長が生徒と面談してだ
若い教員や窓際老害教員の授業についてのご感想を聞き出してだ
聞き出した内容について該当教員を詰めまくってだ
鬱にさせてるんだからさ
埼玉も埼玉だろうよ
考えてみ?
栄東の校長なんて学校説明会のノリでそのまま教員を罵倒するんだぜw
森田健作似の埼玉栄の校長もリアルな意味で筋肉バカなんだからドラマの森田健作のノリで吊し上げてるのはミエミエ
完全に終わってるって 潰れそうで動物園の専任と
それなりのレベルと規模の学校の常勤なら
どっち?
給料は常勤が約2倍(330万と650万くらい) 不採用はツラいところだが受かる方が少ないんだから
縁がなかったと割りきり、
採用試験と校風やレベルで自分が最大限に
実力を発揮できるところを探すべし。
トップのワンマン校は狙い目。
トップからの受けが良ければ採用を勝ち取れる。
抵抗感はあるかもしれんが、考えてみてほしい。
中間層の人たち全員からの好感・好印象を得るのは困難。
それなら採用にありつくことを優先しよう。
ちなみにトップのワンマン校の特徴はホームページ。
校内外のルーティン的な学校行事まで
せっせと記事としてアップしているところだ。
上が指示しているか上からの評価を得るためにやってるんだろう。 もちろん自己研鑽もマスト。
これは負けないというものを持とう。 >>366
ちなみにトップのワンマン校の特徴はホームページ。
校内外のルーティン的な学校行事まで
せっせと記事としてアップしているところだ。
これは同意!鋭いな!! 伊達にブラック歴は長くない。
ブラックから脱出するより
ブラックの中でいかに自分の立ち位置を
確立するかを意識している。
ブラックでも可愛い生徒は可愛いからね。
変な意味じゃなくて。 常勤講師はどの程度まで業務内容について交渉してもええんやろ、初任だから部活指導は副顧問で軽くしてくれとか >>370
相手次第なんだから、とにかく言ってみればいい。
全く交渉をする気が無いなら、その程度の勤務先ということなんだし。 採用時って就業規則とか渡されないの普通?今までの数校は契約書と一緒に確認してって入ってたんだが、今回んとこは4月に説明があると言われた。給料だけは教えてもらったけど、その他も気になる。 >>370
管理職の気持ちになって考えろ。
「生意気だから切ったろ」になりそうなら、やめとけ。 今のとこは入るまで給料も教えてもらえなかったぞ
案の定安かったから今年で出るけどさ >>374
やっぱり教えてくれない所もあるんだね。
給料も、要求しなきゃ教えてくれない感じだった。
自分、アパート暮らしだから月給、手当、ボーナス額を教えてもらえないと生活の見通しつかなくて。
いきなり給料下がったり、住居手当なかったりするとキツい。 私学教員も(公立の教員も)労務や法務のプロじゃないからなあ…。
私学の場合は法人の事務担当者がしっかりしていれば、話は変わるかもしれないが、
如何せんこのスレで語られるのは、悪い話ばかりで。 4月からの勤務校、この時期に常勤募集しはじめて恐怖心しかない
退職者がでてたのか、入学者数が多いからなのか・・・後者であることの願うのみ >>364
昨年は退任した校長が東武東上線の線路に飛び込み自殺した事件があった
今年は週刊誌の中吊りにも書かれた某佐藤栄系の高校の校長が本部に潰されそうですね ネットで見れる2010年頃の東京私教連の資料に出ているあたりの学校に勤務されている方、
現在でもその水準の給与ですか?
かなり下がったりしていますか? >>364
でも開智とかTwitter見てると、去年あたりから教職員組合が活発になってるみたいだし一概にはブラックとかわからないんじゃないかね
だからこそ内部の人にこのスレで実態を書いて欲しいのだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています