★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part28
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>>218
ホワイトの定義によるが、基本的には合ってない。
見るべきは専任:常勤の比率。
フルタイム教員のうち、専任の割合が出来るだけ100%に近い方が、雇用形態が健全という意味でホワイト。
ただし結果的に教員ひとりあたりの人件費が高くなるため、人数が絞り込まれて多忙になりがちという意味ではブラック。
しかし人的資源に限りがあるため業務の効率化や取捨選択が進み、業務の肥大化が抑えられがちであるという意味ではホワイト。 雇用条件のホワイトさは専任常勤比率だね
非常勤は選択科目とかの関係でどうしても必要になったりするし
ただあまりにも非常勤が多いと、専任の校務とか部活とかの負担が大きくて仕事量的にブラックな可能性はある 私も知りたい
偏差値60ぐらい、生徒数1000〜1200、教員数50〜60はどう?高校で ブラック・ホワイト議論は個々人の価値観で変わるので別でやってほしい。
とはいえ曖昧な事を聞きたい人がいるだろうから、目安をつくってみた。
適当に作っただけなので何かの参考になれば。
1、高給で暇 2、高給で激務 3、年相応の給与で暇 4、年相応の給与で激務 5、薄給で暇
6、薄給で激務 7、生徒の質が悪い 8、生徒の質が良い 9、保護者の要求が高い 10、保護者の要求が低い
11、同僚や上司との人間関係が悪い 12、同僚や上司との人間関係が良い 13、部活が暇だ
14、部活が激務 15、進路指導は意識しなくてよい 16、進路指導が必要。補習や放課後講座がある
17、生徒募集で頻繁に駆り出される 18、募集活動は年に数回 19、年休が取りやすい 20、年休が取りにくい
21、生徒在籍数800〜1000人以上 22、生徒在籍数500〜800人以下
23、生徒在籍数500人以下 24、生徒在籍数300人以下
25、偏差値が60以上 26、偏差値が50以上 27、偏差値が50以下
28、30歳の専任が少ない 29、専任と常勤が同数 30、専任と常勤の合計と非常勤が同数
31、管理職が体育会系 32、喫煙室がある 33、0時間目や8時間目がある
34、コースがやたらある 35、「学校名+裁判」で検索すると判例がヒットする >>223
1、2、3、4、8、12、13、15、18、19、21、25、
が何個か当てはまればホワイトだと思う。
異論は認める。
追記
36、私学研究所に毎年募集を出している 教員数を目安に出している人がいるけど、正直意味はないと思う。
給与が高ければ大抵の不満は消し飛ぶ。年収1千万なら殆どの人が満足するだろう。
後は仕事のやりがい(部活か教科指導か経営など)を満たしてくれるかどうか。
そして、それらは4月になるまで分からないのがこの業界のクソな所。 都内の学校だけど、都の条例で学校に喫煙室は置けないことになったみたいで、喫煙室はなくなっちゃったな
若い専任でタバコ吸う人は皆無だけど 初任で部活動指導で潰れないかかなり不安があるんだが、校長に相談していいものでしょうか? ダメに決まってんだろ
まずは教頭か主幹に話すんだよ >>231
教育観があう(と自分では思ってた)学校に最終で落とされたわ 神奈川県のラグビーや野球がそこそこ強いマンモス校T
良いところ
・文房具は毎年年度始めに一通り支給される。ホチキスやゼムクリップやボールペンなどの消耗品はともかく、
ハサミや物差しまで毎年支給する必要があるかは疑問だが(笑)
・給料はそこそこ良いし生徒もそこそこ言うことは聞く。聞かないやつももちろんいるけど。
悪いところ
・マンモス校ゆえ当然なのだが、学校が広い。特に試験
(同じ問題を出す事がありえる以上、同じ学年の同じ科目は同じ時間に実施になる)の見回りで移動が大変になる場合あり。
・PCは一人一台無く共有のものが数台あるだけなので試験の得点入力の時などは混む。
・講師室が指定席ではない(ロッカーはある)で、特に最近は生徒が増えて講師も増えたのに席が増えておらず混雑気味。
・自家用車通勤でない場合、通勤手段が最寄り駅からのバス程度しかないので面倒。 >>237
1コマあたり月額16000円もらっといて文句言うなよ。 >>237
仮に1コマ月額12500円でも受けるな。
文房具は自分が好きなモノがあればそっちを使うけど。
悪いところなんて大したことじゃないから。 「特殊な事情」で専任を1人採用するらしいんだが、何だろな。ちな地歴。
地理は去年採ったし。「特殊な事情」で誰か辞めるということなんだろか。 穎明館って学校について誰か情報プリーズ。
公民の非常勤募集でてる >>246
生活指導が厳しい普通の共学。高尾に行ける距離かどうか。 穎明館は20年近く前は日能研偏差値50後半くらいで八王子方面の難関校志願者には人気だったが
最近じゃ40半ばくらい
制服はちゃんとしたデザインになったけどアクセスの悪さが響いたのかな >>246
花粉症の人はたいへんなことになると聞いたことあります
緑豊かなぶん
堀越の系列校だっけ 常勤講師=固定給(年齢・前歴換算等なしの均一給与額での雇用)
任期制でも専任講師は前歴換算ありとの違いじゃないのか? 正規雇用だと思って入ってみたら実は任期制非正規だった
っていうのが一番怖いよな
そんなことあったら訴え出るが >>253
それヤダよね うちは専任と非常勤しかないからわかりやすい 昔はみんなそうだったように思う >>252
現勤務先は常勤も前歴換算がある。
4年目から自動的に無期雇用に転換。 4月からの勤務校だが、求人票では任期制専任(=常勤)との記載
でも面接では校長と教頭も専任として採用すると発言
しかし、契約書にはやはり任期制との記載
専任前提ならまだしも、組織として意思統一されてないのはなんだかなーと印象 >>258
一年後には、正式に専任に切り替わるといいな。 >>256
256が何事もなく使用期間を経過すれば、本校で専任になってほしい。
という期待の表れ。と解釈したい。 >>256
>契約書にはやはり任期制との記載
当然、契約書にある方が正解だろう。
話が違う(専任での採用を前提に応募している)というのなら、ここは断らないと、あとあと面倒なことになる。
もう、契約書を交わしているなら、取り消し手続きをすべきだが、違約金を請求されたりしてなww >>256
余計なお世話だけど、現時点で契約に疑問をもってるならちゃんと確認したほうがいい。
管理職にはもちろんだけど、事務方にも確認したほうがいい。
もう内定をもらってるなら契約について質問をいくらしたところで内定が取り消されることはない。
すでに契約書にサインをしてても契約の内容について確認はいくらでもできる。
4月に入職してからやっぱり話がちがうってなったほうが笑えない。
確認するべきなのは「常勤講師」としての契約期間が「専任教諭」になるための「試用期間」に当たるのかどうか。
「常勤講師」として契約を結んだ文面にその旨がなければ、ただの「常勤講師」として契約を結んだだけになってしまってる。
将来的に「専任教諭」に昇格すると口頭でいわれたといっても、その内容が「常勤講師」として結んだ契約書に書いてなければ、実際には(数年間?の)契約期間が満了したら退職になると考えるしかないわけなので、後々トラブルの原因になる芽はまかれている。
普通だったらそういうトラブルの原因になりそうなことを軽々しく管理職は言わないはずなんだけど、もしかしたらコンプライアンス面が弱い学校なのかもしれない。
自分も過去に求人内容よりもよい条件を、管理職との面接のときに口頭で提示されたことがあったけど、その内容はちゃんと契約書に反映されてた。 >>256
私かと思った。
私の場合、求人段階で専任教諭としか書いてなくて、
仲介会社通して応募して合格もらったけど、
内定通知書届いて見たら期限付きになってた。
今確認中だけど本当怒りしかない >>262
試用期間ってことかなぁ
スッキリするといいですね
あまりしつこくても印象悪いし、悩みどころですね
これがアメリカ人とかだったら、はっきり聞くのだろうけど アメリカ人じゃなくてもはっきり聞くべき。
専任ってことは一生涯そこで働くわけだから
細かい部分まで神経質になって当たり前だよ。
自分の人生掛かってるんだぜ? 正規採用の条件とかそういうのは、口頭じゃなくて書面でもらわないとダメだよ。
昔に勤めた学校、「うちは基本的には3年常勤講師をしてもらった後に、専任登用となります。」
って言ってた。
けど、実際は5年まで期限を引き伸ばし、何かと理由をつけて採用しないでさようなら。
もちろん、契約書に専任登用のことなど一切書かれていないから文句も言えない。
経営が苦しい所なんかは、なりふりかまっていられないだろうから。 口約束じゃ言った言わないの水掛け論になるだけだからな。 大事な面接はふつう録音するだろ
詳細に文字起こしして送付すればビビッて負けを認めるよ >大事な面接はふつう録音するだろ
普通はしないよ、非常識
キミは公立の教員採用試験の面接で隠し録りするのか?
人間性を疑うな ここは私学の採用試験スレだぞ。公立の採用試験は別スレで頼む。 >256です
内定はもらったけど雇用契約書にはまだサインしてません
求人票にも1年目常勤とあるのでしょうがないですが、専任登用の文言を口約束ではなくしっかり文書としてつけ足してもらうのは可能性ですよね? >>272
可能であるとは思います。
丁寧かつ冷静に、管理職とゆっくり話してください。管理職はおそらく本当に採用するつもりなんでしょうが、法人が許さないのかもしれませんね。 そういえば、採用.jpに12月の年末と1月頭に町田の柿生だっけ?にある女子校で5教科の募集かかっていたけど、どんな学校なんだろうか。
偏差値37とか英語の授業以前にアルファベットもかけないんじゃねーの? >>274
527実習生さん2019/06/03(月) 22:39:11.64ID:PS/c1lYO
鶴●高校(東京都)
【良い点】
・『この曜日の授業は1時間目と6時間目』のようなことがなく、『2時間目と3時間目と4時間目』のように
連続で授業が組まれる。
・講師室に1人1つずつ机が与えられる。
【悪い点】
・給料が安い(コマ2000からだったはず)
・生徒の質が悪く、授業を完全に無視する生徒もしばしばいる
・↑および良い点で書いたことにも関連するのだが、授業時間中の講師室は基本的に無人になる。
そのため、授業をサボった生徒によると思われる盗難もあるため、講師室に貴重品を置けない。 >>274
ニコニコ動画で学校名を検索すると昔の授業風景が分かるよ。
教壇経験が欲しい人や授業に自信が無い方にはお勧め。 >>275
常勤講師を募集していたみたいだったけど、埼玉私学のように1年目から突然担任にさせられたりとか、運動部の顧問決定みたいなやばい状況になるんかな??
英語で内定もらったが、4月まで戦々恐々ですわ。 >>278
インスタデビューできるよ。良かったね。 >>278
生徒の帰宅時間が4時半くらいだったはずなので部活はまるで盛んではない。
担任はわからん。 かつての非常勤同僚が「K智の常勤に決まりました。3年やれば専任になれるんです!」って転勤?していったなあ…無事だろうか >>274
そこはヤバい、知り合いにガチで止められた
都労委が動いたところだよ スポーツがウリの学校は大抵、性根が腐ってたりゲスの発想の巣窟。
小馬鹿しかいないから辞めた方が良い。 今年限りと言ったり、来年度続ける意思はと聞いたり、どうもよくわからんな。 常勤講師に扶養手当の支給は、私立学校では普通ですか? 3月で辞めるって言ったら管理職総出で怒られた
常勤の1年契約を更新しないだけなのにね
1年という任期がある以上、お互い様だと思うのだがね
任期中はもちろん子どものために頑張りますよ、当然のことだけど いや、辞めるならもっと早く言いなよ……。
学校側の肩を持つわけじゃないけど、こんな時期に「来年度やりません」じゃ代わりの人を確保するの大変でしょうよ。 >>287
退職の一ヶ月前までなら問題なし
さんざん講師を使い捨ててきたくせに、逆をやられると被害者面してみっともないのが法人だよなw
立場の弱い講師に文句言う前にまともな待遇と雇用環境を整備しておけって話
評価しているのは学校法人側だけじゃない
雇われる講師側だって待遇や雇用環境を評価してるってこと >>289
その通りで、異論はない。
しかし、その考えを表に少しでも出すと、苦労しちまう。 >>288
継続した勤務を期待するなら、学校はさっさと無期限雇用すべきだろ。1年更新の契約なのだから、法に従った期間を置いて更新しないと言うことは当然の権利。
生徒数が減った時には容赦なく切るんだから大変もクソもないわ。 無期限雇用でも辞める人は辞めるから、任期制の意味はあまりないしね 常勤が更新しないだけで本当に怒る職場なら辞めて正解
何度も意思確認した上に3月になってやっぱり更新しないとかなら嫌味の一つは言われるだろうが >>294
バブルの頃、N村證券は内定蹴った新卒を呼び出してコーヒーぶっかけ、クリーニング代として万札数枚投げつけたというがw
自分以外の雇用も都合も一顧だにしない文化は変わらんな〜 私学の更新可否って、いつごろ雇用者から言われるものなの? >>290
だよね。運良く専任になれたとしても…だし
知らぬが仏というかなんというか 間違って書き込んでしまった
K智に行った同僚、あろうことかビッグサイトのアレで応募してたし、決まっちゃった以上何も言えなかったけど K智を書類で落ちたから受かったんならスゲーと思う。
幸い別のところ通ったから良かったが。
しかもK智並みか以上に受験指導は存分にできる。 Kに書類落ちの学歴じゃ難関大の問題は解けないでしょ 東大ほどの大学は出ていないが・・・。
だがセンターも東大二次の指導もしてきたので
解くのも教えるのもなんてことはない。
今のところも受験に長けているということで
いきなり高3にいるしね。
自分の生徒から東大京大合わせて10出したかったが
5くらいになりそうなのはちょいと悔しい。 >>301
自慢はいらん。
生徒の頑張りが事実!
予備校で重宝がられる。 >>296
10月〜3月のどこか。各学校によって異なる。 予備校はやだね。
担任が一番のやりたいことだから。
その次が特別活動。 >>306
いやーほんと中小企業ですわ。
1人何役もやる多芸さとか、
管理職が一本釣りしてくる採用形態とか、
小回りが効くところとか。
公立と違う。 強がるよりKの書類審査基準を探るほうがスレ的に有益。
新興私学はほぼ学歴しかみてないからKなら旧帝大や早慶以上なら30超えてても余裕で通る。
私学適性を受けたり説明会に行けば向こうから勧誘されるくらい。
それ以下で通っている人も知ってる。
「東大ほどの大学ではない」と言ってるが、落ちた人はどのくらいのスペックなのか。 地帝早慶のどこかということで。
自分で言うのもアレだが、実力はあるつもり(笑)。
今の勤務先は書類選考は全然やってなさそう。
いろんな科目の採用試験が結構びっしり。
多分完全実力勝負。筆記試験、模擬授業、面接1回だけ。
だから付け入る隙間があった。
ホームページ見たり、日程調整のやり取りの中で
トップが完全に人事権を持ってると読んだから
礼賛できるように臨んだんだが、
面接は深く突っ込まれず拍子抜け。
模擬授業はトップへのプレゼンのつもりでやったから
好印象だったのかな?その後ニコニコしてたね。
マッチングは何が起こるかわからないから
希望を捨てないことは重要。 たぶんそれ雇えるだけ雇って最後に捨てられる奴じゃ...... >>314
>地帝早慶のどこか
それが本当なら書類は通るはずだがな
他にマイナスポイントがあるの? 開智落ちの人責められ過ぎてて可哀想
確かに>>299の最後に余計な自分語り入れたのは悪手だったと思うが 匿名の掲示板、まして5ちゃんで何言われても
大して気にならんがね。
K智に限らず埼玉ブラック全部書類落ちでも
諦めずにチャレンジしていれば道は開ける。
結果的には一番合っている学校に行けた。
このままあと数十年勤めることになりそうだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています