不透明な試験やるんかの、、、、面接なんか差はつかんからな、はじめから、特殊事情ありなやつは高得点にして、とるきないやつにはマイナス質問ばかりして低度にして、毎回毎回出来レース、これ高校の少人数採用科目な、、、、まともな企業や国家総合職みたいな、きちんとした面接せえや、まあ面接官が田舎駅弁大学じゃ無理ゲーか（笑）