>>265
そのためにも、公務員の終身雇用が当たり前、という制度を止めて、基本任期付き雇用に変えるべき。
そうなれば、妊娠出産・育児・病気・介護等々の長期休業は「一度、辞める」形にすべき。
休むのではなく、辞めてくれれば、新しい人がどんどん雇える。

正規と非正規の格差もなくせるし、採用枠も今までより広がる。
こういった形での、ワークシェアリングも考えるべきだな。