私学だと卒業生で、性格よくて、学歴あって、スポーツできて、顔が整ってて、背が高くて、若けりゃ若いほど採用されやすいでしょ。
採用試験は履歴書と面接だけの私学に勤務してるけど、常勤の先生がばたばた倒れてしまって、だからって採用試験をあらためてするんじゃなくて、非常勤として勤務してた卒業生が常勤に昇格してる。
管理職からすれば現場がうまくまわるのが最優先であって、律儀に採用試験をわざわざすればいいってわけじゃない。
つまらないけどそういう業界だよね。