高齢者は、前歴換算が必要で、新卒者に比べて初任給が高くなる。
40代なら、教職未経験者でも、新卒の倍近くの給料になる。
そんな奴は採りたくないのが本音だろう。
初任者研修も必要だしな。
他県の現職からの転入希望者や長年大阪府で講師として頑張ってきた一般年齢オーバー組への救済措置くらいで十分だと思っている。
関西でも、一般枠の結構年齢事実上廃止が増えてきたのに、廃止せず特例枠のみ緩和にしているしな。（関東圏に比べて、関西はまだまだ一般枠年齢制限が残っているところが多い）