広島県・広島市教員採用試験8
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>>462
それは正規に言えば?
あなた方の厚遇を少しは切り下げて、少しはわれわれ恵まれない非正規の待遇改善にご協力くださいと
今でも財政が苦しいのに、今以上に正規・非正規問わず公務員人件費にお金をかけることには、納税者としては反対だね。
労働生産性を上げるとか、今以上に外部委託などを進めて経費下げる努力だとかが必要と思うけどね >>464
正規の職員とケンカするほど
バカじゃないよ 恵まれない非正規の待遇って
わかってるんなら納税すべきだよ。
納税すべきな人がしっかり税を
納めないから、真面目な人が損を
する世の中になってる。 >>466
正規と非正規の格差を無くすためにも、任期制任用の一般化と金銭補償での解雇の自由化を広く認めるべきだと思うよ。
そうすれば、有能な人はどんどん活躍で来て、納税も十分できるようになるよ >>467
虐め肯定自営君は「無能」なんで「50歳で年収300万円」だってことね(笑)
あと正規職童貞、教員採用試験不合格者ですよね(笑) >>464
正規目指してるのに正規の待遇を下げろっていうの?
あんたは採用試験あきらめてるからそういう姿勢になるんだろ。
違うか? >>467
あのねw学校はそういう流行のIT企業みたいにできていないんだ。
というか、アップルですら最近は老害陳腐化して、新しい電話もちょっとCPUが新しくなってカメラが良くなる程度になってんだがな。
というか、社会のほとんどは「有能なのがどんどん活躍する」なんて体制になってない。
雇用の自由化なんて単に賃金が下がるだけ。
中学生のようなこと言うなよな。 学年集会ってさ、
勝手に独断で開かれるのか。
初めて知った。今の学校ヤバいかも。 不登校になるのが価値観か、、
時代は変わっているな。
ある意味、不登校=サボりと考えるのも価値観の一つだからな。
教員の価値観を押し付ける指導は
避けてほしかった。
無理があると思うな。
少なくとも世の中で「価値観」で休む
訳にはいかないからな。 まあ正規教員できない奴が増えてきてピンチなのは確かだわ
そして学級崩壊→お休み→りんさいいない
できる教員には厳しい時代 >>477
そうやな。
正規も臨時も教育委員会は
守ってくれんやんな。全面的に子ども、
保護者の味方。。
ダメだと思う。将来がない。 学校くらい来い、で終わり。
事情も満足に親から説明ないし、
さっさでてくりゃ解決じゃ。
世の中は事情なんか考慮してくれん。 わしも不登校になった子どもを持った
ことあるが、その時は悪者扱いされたで。
若い臨採だったからか。
上の価値観の話に出てくる、不登校の子ども
の学級は担任が変わった。
若いのは辞めさせられた。
ベテランの教務がやっとるけ、文句言わん
みたいじゃ。 あと3ヶ月か。
さて、来年度も何か仕事はあるかのう 24はアレがあるから年休取ったけど、それ以外は研修尽くし、、、。
そんなに研修入れてどーするん? >>484
年休とらせないシステムか...
どこだよ、今どきそんなことしてる学校 年休はとことん使わなきゃ。
割りにあわない仕事の量だし。
休めるときは少ないんだから。 広島市は来週月に、欠員補充及び
育休任期付の合格発表予定。
合わせて580名とる(小)。
そんなに人がくるかな、、 育休任期付は最大3年だが、4月1日からの
任用あるかは不明。
これは痛い。
夏から、秋からとか言われたら、それまで
どうやって過ごすのか?となる。 広島市は空白があるし、まだまだ
正規との格差が改善されていない。
周りでも若い先生が6月には、辞めたとか
一学期には担任から専科に回された
とか言い話をきかない。 管理職から頭下げられたところで
解決するんかな。
なんか厄介者扱いされてきた感じがする。
まあ、あと3ヶ月だし。
適当にやり過ごすか。 やっぱり最初が肝心。
4月、5月で決まっていたと今感じる。
なかなか逆転はないな。 最初の段階で片道二時間だし、
蹴れば良かったわ。
来年度、どこにするかね。
成績渡したらずっと休むぞ 1月からは
行くか分からんわ まあまああと一週間で冬休みです!
なんとか頑張りましょう
冬休みに年休消化も忘れずに! >>496
冬休みに会議いれたり、研修入れたりで
実質27しかまともに朝からは
休めないだろう。 自己都合退職からの失業給付、実質
2ヶ月程度に短縮へ 去年のような呉の中学みたいに
授業できないようなこともあちこち
今年もあるが 報道はされない。
もう諦めているのだろうか。教育委員会は。 >>497
構わず年休とりゃいいよ
働き方改革しなければね あと服務研修(飲酒)を
こないだ年休で帰ったらわざわざ
管理職に呼ばれた。
めんどい。飲酒運転しないから
する人アホやんな。 管理職が来年度も持ち上がりで、って
臨時採用のわしに言ってきた
そんなに人が足りないのか。
これでなくなるってパターン(学級減)
もゼロじゃないし。
一応他所へ登録はしよう。 際の学級(42,43)位の学年がある。
2人転出したら学級減。
さすがに困るよ。5月1日過ぎれば
問題ないが。 臨採教員に「来年度仕事なくなるぞ」と
教務主任が発言 広島県
広島県の小学校で教務主任の教諭が授業時間に
呼び出して、来年度仕事がなくなる等と話していた。
県や小学校の管轄である市教育委員会は、現制に対処する見込み。 教員免許がなくても実質、助教諭免許やら
臨時免許やらで対応してるからね。
ちょっとひどい状況。この数年。 3ddd85yi.16s4j6stj46sj4
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループの賃金未払い集団訴訟】請求額支払いで和解 岡山地方裁判所
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区西長瀬1206-7)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地方裁判所で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地方裁判所へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人菊池捷男弁護士(菊池綜合法律事務所)は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
#天満屋 グループ>行政処分>事件>求人>新卒>採用>評判>社長>役員>年収>本社>総務>管制センター>パーキング>移転>電話番号>倉敷>福山>柔道部>パワハラ >Facebook>Twitter>電伝万 臨時的任用職員に退職手当、
来年度から施行か。6月以上勤務を対象。 明日にも広島市 任期付、臨時的任用職員
の合格発表
全員合格だと思う。 広島市の臨時的任用、育休任期付
発表されていたが全員合格という
感じだ。 広島市の危機的状況
臨時的任用職員(任期付含む)
580名を募集し、380名しかとれない。
200名の人手不足が予想される。
380名全員が4月から勤務するかはわからないから、さらに人手不足の可能性もある。 広島市教委発表見て驚いたのは、中・高実技科目教員も採っていること。
正規教員の数倍採ってる。
複数配置させる気か? >>513
正規より非正規が多いってのがね。
異常。 少子化が進みすぎて正規いらない感じ。
86万人でしょ。
ついこないだまで100万人はいたのに。赤ちゃん。
まあ、政治や行政は悪いわな。 初任から四年目で確実に他市町に異動になるのでしょうか。 広島市立の小中、200人以上教員不足か
令和2年度の教員が200人以上、広島市で
不足している可能性が高い、と教育委員会が
発表した。 >>517
同市町に異動になる可能性もあるということですか? 休みはわずかなのに研修をあちこちで
県内、入れてますな。 >>517
同市町に異動する可能性もあるのでしょうか。 >>522
そういうことですな。
広島市とかなら広島市内でしか
動かないし。 >>518
それなのに、こないだの広島市の臨採落ちた人いるのはなんで? 受験すれば全員合格。
形だけの臨時的任用試験だよ。
本務者の倍率も3年くらい小は2倍切ってるし。 受けたのに落ちた人がいたから疑問なんだ。
しかもみんな同じ質問(校種や勤務地は希望通りでなくても出来るかとか)で、一体何で判断したんだろうって。 >>527
個人の妄想ですが、「予算枠」かも、と思いました。
(教員全体の給与総額が有限+勤務年数に依る加算での人件費高騰)
人手を増やすために、経験者<<未経験複数人
という選択をしたという仮説。
(こんなの外れててほしい) >>528
充分あるな。ただ数があれだけ
足りないんだから予算とか言うとる場合
じゃないと思う。 来年度以降は、変形労働時間制導入
みこして、さらに倍率低下しそう >>521
運動指導の研修とかいれるか?
管理職はバカなんじゃないかと
休ませるきねーだろ >>531
わしは、休むよ。
火曜日から休んでる。労働者の権利だし。 年休みんなあまりに余って40日の人ばかり。
使えてる人みたことない。 26日で研修の学校もあるらしい。
働き方改革なんか寝耳に水だな >>534
わしも今日から休みにしたわ
26日に研修はあかんやつやろ >>535
予定いれてる人(若手正規)がさ、校長から
休まないよう言われたらしい
パワハラや わしは、臨採だし気楽にやる。
今の人手不足。いつまでもつづいて
くれりゃあいい。 予定入れてるやつに言ってはいけない
せめて、予定入ってなければ参加してねくらいにしとかないと
今どきそんなバカ管理職がおるんかい >>538
言ってもまともに聞かないよ
広島の教育委員会は。 >>539
おるらしいでえ。
若手で気の弱いやつは言われやすい >>541
気の弱そうな人にだけ言う
って、
悪いと分かってて見下して(?)言う
ってこと
つまり子どもの世界での、いじめだね。弱いものいじめみたいな。 臨時的任用教員って実際、
2020年4月からは会計年度任用職員なんだから
、退職手当の対象かつ共済組合の対象なはず。
それでも、広島市はそれを逸脱。
国の決まりを破るのか >>544
臨時的任用教員=会計年度任用職員 ではないらしい。
ボーナス出ない常勤講師や一部の非常勤講師に適応されるらしい。 >>545
分かりにくいな。
かといってさ、都合の悪いところ(共済組合加入や空白の1日、退職手当支給)は、無視するってダメでしょ 会計年度任用職員で賃金あげなきゃ人は、
来ないんだよな
来年4月見てりゃ分かるさ。 H29 1,9
H30 1,8
R1 1,6
小学校教諭倍率
来年度以降は、どうなるか。
中学も今年は3倍割り込むし。中学もいいか。 >>546
奇形年度職員制度を「必ず適用しなければならない」職種ではないんだよ、学校教員はね
別段、広島県だけのことではないよ、北海道とかも「道費負担の教育職には2020年度は適用しない」としているしね
都合のいい部分は、利用して経費を削減しようという事自体は悪いことじゃないでしょ、その分税金の節約になるわけだしね
払わなくてもいいのなら、負担したくないのが雇う側の立場ですよ >>549
広島県と北海道、両方採用試験倍率
低い。それがどういう意味か考えたほうが
雇う側のためになる 雇う側の都合に臨採はあわせてきたのだから
ぼちぼち、考えた雇用条件にすべき。
人手不足は解消しないでしょ >>541
おるんかい。組合が知ったら激おこなんだが
そういう学校には組合のキツイせんせいいないのよね これからゆとり世代がどんどん採用されるが、
教育現場についていけるのだろうか。
すぐ心の病とかなりそう この年末で辞めた人や、年度末で辞める人
いますか? 福井県で県外3年以上経験者(臨時的任用含む)を、一次試験免除
二次試験は小論文と面接実施へ。 >>551
>考えた雇用条件にすべき。
民間その他の非正規雇用者の条件と比べて、吐出して厚遇には出来ないんだよ
民間の幼稚園その他の非正規雇用者の労働条件に比べて、まだまだ恵まれているんだね、学校教員はね
むしろ、同一労働・同一賃金・同一待遇の視点から、非正規に比べて何かと恵まれている正規の人たちの厚遇部分を「切り下げて」、その部分で非正規の待遇改善に廻せ、と主張した方が世論の説得はしやすいのでは? >>557
なぜ、学校教員と他の業界を比較する必要があるんだ?
同一労働、同一賃金なら学校教員の中だけで
勤務条件は改善するか、それこそ正規教員の条件を下げるかすべき。
まあ、下げたら人来なくなるからすすめないが。 福井県みたいに県外講師、県外の
臨時的任用を雇い始めたら本当に
取り合いになるわな。
条件をどの程度緩和するかだわ。 来年春の内示は3月19日かな、
それとも23日かな、だいぶ違うよ 新年初のコメントか。
みんな6日は出勤かねえかねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています