広島県・広島市教員採用試験8
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広島のそれぞれの市の特徴ありますか
福山きついって聞いたけどどうなんだろ >>405
最近の専科は、主任と再任用の指定席だからなぁ。 福山は夏休みが短縮されて8月の1カ月間になるんだって。
エアコンの整備が完了して学習環境が整ったからなんだとか。 >>407
数年前の学校は臨採が4年くらい
専科してたよ。 一つしか学校経験してないのにやたら
自分はあってます、的な若い女教師。
20代だから仕方ないのかね。 荒れた学校に飛んでみたら今のやり方が
どれだけおかしいか気付くだろう。
産休とるパターンかもな。
転勤前に。 >>410
その代わり原則5時間やぞ
俺はそっちの方がいい >>413
ふたあけてみなきゃわからんぞ
六時間もたくさんあるかもな。
委員会やクラブや、なんだかんだ。 >>416
今まで約15年やってきて、2人しか
みてない。 片道二時間で電車、バスを乗り継いでいる
先生がいるがさすがに教育委員会が
考えてあげなきゃと思う。 個人の想像です。
広域人事のメリット:過度の(何らかの)癒着を防ぐ。学校内組織で見て、世代断絶を無くせる(可能性)
デメリット:通勤時間・交通費の高騰(雇用減少)、事故因子の増加(処罰増加?) >>417
マジか
私は7年で7人は見てる。
昨年2人いて、今年も1人いる。 今日、とある自治体(広島市の近く)から
電話があり、何かなと思い、折り返したら対応があまりにもひどい。
あんなんじゃ臨採は使い捨てなのが
見え見え 教育委員会ってのは、
とりあえずその当該年度を越えられればいい
位にしか、臨時的任用を扱わない。
これで人手不足を補うのは虫が良すぎる。
そりゃ、給料倍でるなら話は変わるがな。 常勤なら、きちんと雇用条件は確認すべきだよ
特に、病休者代替で入る場合は、辞令が一か月単位の細切れ更新になることがよくある。
この場合は、数回契約更新するまでは、社会保険に加入させてもらえないこともよくある。
また、前歴換算がシビアで、特に県をまたいで常勤講師をする場合は、前の自治体の時より給与が下がることもよくある。
これは、自治体の規定で年齢での考慮が無かったり、非常勤講師時の履歴はカウントされないなどがあるためだ。
また、手当類の支給条件も確認した方が良い。
いくら1日付の任用でも、書類提出(特に日付部分)が遅れたりすれば、その月の分は支給されなかったりすることもよくある。
広島じゃないけど、アパートの契約が1日付でなかったために、その月の家賃補助が貰えなかったことがあるからね。 >>424
常勤なら、きちんと雇用条件は確認すべきだよ
特に、病休者代替で入る場合は、辞令が一か月単位の細切れ更新になることがよくある。
この場合は、数回契約更新するまでは、社会保険に加入させてもらえないこともよくある。
また、前歴換算がシビアで、特に県をまたいで常勤講師をする場合は、前の自治体の時より給与が下がることもよくある。
これは、自治体の規定で年齢での考慮が無かったり、非常勤講師時の履歴はカウントされないなどがあるためだ。
また、手当類の支給条件も確認した方が良い。
いくら1日付の任用でも、書類提出(特に日付部分)が遅れたりすれば、その月の分は支給されなかったりすることもよくある。
広島じゃないけど、アパートの契約が1日付でなかったために、その月の家賃補助が貰えなかったことがあるからね。 広島市の欠員補充はいつまで
3月30日で切るんだろうか。
隣の兵庫や、関西でも空白日をなくす
動きはあるのに。 退職手当も出ないし、
長い目でみたら広島で臨採をやる理由は
少ない。 実家通いの若手は、やる気ないな。
まじでみたら分かる。
希に一生懸命なのもいるが。 正直今の業務量で1学級30〜40人見ろとか無理だろ
20人だって無理だ >>430
まあ、無理だわ。
今年特別支援になって、最初やる気なかった
が普通学級とくらべれば楽。 この時期で定時で帰れる日があるのは
やっぱり児童の数だわ。 話は、違うが来年度の臨採の話(育休任期付)
の話来た人いる? 仕事量へらせや教育委員会
中学校区研究会とかいるか?
教材研究する時間さえないのに しばらく特支、3人以下で行かせてもらうわ。
めちゃくちゃ楽でありがたいわ。 あと2週間あるな
でも、わしも生徒らもやるきはない。 通級学級って昔はなかったが、
あれは今時の流行りか。
特別支援に行かなくてもいいが、
やっぱりグレー的な。
明らかに特別支援の子が、行かないパターン
がある。親のエゴだ。 >>445
とは言え通級も診断書ないと行けないからね。
親も認知はしてる(そもそも診断を受ける時点)けど、特別支援とまでは中々踏ん切りがつかないんだろ。
特別支援となるとやっぱり見る目も、見られる目も多少変わるからね。
ただ、診断も受けない、現状を受け止めようとしない、いつか何とかなると楽観してるような親は問題外。
子供のためにならんし、ある意味虐待だと俺は思ってる。 >>448
通級学級の児童を何人も見たが、
いろいろだよな。
頭の良いやつもいて通級担当から
あの子も来させてください、って言われないと
わかんない子もいる。
1年で通級から抜けたが。 来年度確実に必要な人材は年内に電話しないと他にとられてることあるし早く確保した方がいい
何をするにしても遅かったんだよ今までが >>450
臨採(ならびに講師)は、今やどこでも
不足。小学校中学校ならとりあえず働ける。
あとは、条件の良い場所を選ぶだけ。
数ヶ月とかふざけた条件は蹴るだけ。 あと20年くらい働ければ良いかの。
働き口がずっとあればの話じゃがな。
無ければそのときゆっくり考えるぜ 30代半ば既婚男性子ども3人(上は小学生)いる臨採知ってるんだけど、どう思う? >>453
女が正規なんだろ?
教員かは別だが。自由にさせてあげなさいや。 >>454
奥さんは3人め妊娠中に仕事辞めたらしい。なんで旦那さん受からないんだろうね 普通に嫁さんが正規採用なら
受からせる感じ強そうだがね。
特に今の時代は人手不足なんだし。
教育委員会だってわけわからんやつ
より、どんな人物わかっているやつを
とるし。 まああれだ臨時採用はいいように使われてるからな
条件はえらんだほうがいい ってかクソみたいな管理職がいる学校がキツイ
マジおまいら気をつけろよ >>459
ある学校じゃあ、
夏までは低学年、
2学期から高学年よろしくとかあった。
10年近く前の話。
夏休みは辞令が切れた。
でも、夏休みも来ないと次の高学年は
持たさない、と言われたな。 >>460
クソみたいな管理職以前に、
教育委員会や国がもっと、教育に金をかける
べき。
臨採にあまりに冷たすぎる。
ほとんど同じ業務で、3月末にはさようなら
じゃ、ひどい。
退職手当はつけるべき。 夏休み無給なうえ、冬賞与は
そのとき決まりで周りの半分以下。
1ヶ月空いただけで。
夏休み、ほとんど正規もこないだろ
臨採で最近は、夏休み無給はダメになって
きたが、あれはひどすぎた。 >>462
それは正規に言えば?
あなた方の厚遇を少しは切り下げて、少しはわれわれ恵まれない非正規の待遇改善にご協力くださいと
今でも財政が苦しいのに、今以上に正規・非正規問わず公務員人件費にお金をかけることには、納税者としては反対だね。
労働生産性を上げるとか、今以上に外部委託などを進めて経費下げる努力だとかが必要と思うけどね >>464
正規の職員とケンカするほど
バカじゃないよ 恵まれない非正規の待遇って
わかってるんなら納税すべきだよ。
納税すべきな人がしっかり税を
納めないから、真面目な人が損を
する世の中になってる。 >>466
正規と非正規の格差を無くすためにも、任期制任用の一般化と金銭補償での解雇の自由化を広く認めるべきだと思うよ。
そうすれば、有能な人はどんどん活躍で来て、納税も十分できるようになるよ >>467
虐め肯定自営君は「無能」なんで「50歳で年収300万円」だってことね(笑)
あと正規職童貞、教員採用試験不合格者ですよね(笑) >>464
正規目指してるのに正規の待遇を下げろっていうの?
あんたは採用試験あきらめてるからそういう姿勢になるんだろ。
違うか? >>467
あのねw学校はそういう流行のIT企業みたいにできていないんだ。
というか、アップルですら最近は老害陳腐化して、新しい電話もちょっとCPUが新しくなってカメラが良くなる程度になってんだがな。
というか、社会のほとんどは「有能なのがどんどん活躍する」なんて体制になってない。
雇用の自由化なんて単に賃金が下がるだけ。
中学生のようなこと言うなよな。 学年集会ってさ、
勝手に独断で開かれるのか。
初めて知った。今の学校ヤバいかも。 不登校になるのが価値観か、、
時代は変わっているな。
ある意味、不登校=サボりと考えるのも価値観の一つだからな。
教員の価値観を押し付ける指導は
避けてほしかった。
無理があると思うな。
少なくとも世の中で「価値観」で休む
訳にはいかないからな。 まあ正規教員できない奴が増えてきてピンチなのは確かだわ
そして学級崩壊→お休み→りんさいいない
できる教員には厳しい時代 >>477
そうやな。
正規も臨時も教育委員会は
守ってくれんやんな。全面的に子ども、
保護者の味方。。
ダメだと思う。将来がない。 学校くらい来い、で終わり。
事情も満足に親から説明ないし、
さっさでてくりゃ解決じゃ。
世の中は事情なんか考慮してくれん。 わしも不登校になった子どもを持った
ことあるが、その時は悪者扱いされたで。
若い臨採だったからか。
上の価値観の話に出てくる、不登校の子ども
の学級は担任が変わった。
若いのは辞めさせられた。
ベテランの教務がやっとるけ、文句言わん
みたいじゃ。 あと3ヶ月か。
さて、来年度も何か仕事はあるかのう 24はアレがあるから年休取ったけど、それ以外は研修尽くし、、、。
そんなに研修入れてどーするん? >>484
年休とらせないシステムか...
どこだよ、今どきそんなことしてる学校 年休はとことん使わなきゃ。
割りにあわない仕事の量だし。
休めるときは少ないんだから。 広島市は来週月に、欠員補充及び
育休任期付の合格発表予定。
合わせて580名とる(小)。
そんなに人がくるかな、、 育休任期付は最大3年だが、4月1日からの
任用あるかは不明。
これは痛い。
夏から、秋からとか言われたら、それまで
どうやって過ごすのか?となる。 広島市は空白があるし、まだまだ
正規との格差が改善されていない。
周りでも若い先生が6月には、辞めたとか
一学期には担任から専科に回された
とか言い話をきかない。 管理職から頭下げられたところで
解決するんかな。
なんか厄介者扱いされてきた感じがする。
まあ、あと3ヶ月だし。
適当にやり過ごすか。 やっぱり最初が肝心。
4月、5月で決まっていたと今感じる。
なかなか逆転はないな。 最初の段階で片道二時間だし、
蹴れば良かったわ。
来年度、どこにするかね。
成績渡したらずっと休むぞ 1月からは
行くか分からんわ まあまああと一週間で冬休みです!
なんとか頑張りましょう
冬休みに年休消化も忘れずに! >>496
冬休みに会議いれたり、研修入れたりで
実質27しかまともに朝からは
休めないだろう。 自己都合退職からの失業給付、実質
2ヶ月程度に短縮へ 去年のような呉の中学みたいに
授業できないようなこともあちこち
今年もあるが 報道はされない。
もう諦めているのだろうか。教育委員会は。 >>497
構わず年休とりゃいいよ
働き方改革しなければね あと服務研修(飲酒)を
こないだ年休で帰ったらわざわざ
管理職に呼ばれた。
めんどい。飲酒運転しないから
する人アホやんな。 管理職が来年度も持ち上がりで、って
臨時採用のわしに言ってきた
そんなに人が足りないのか。
これでなくなるってパターン(学級減)
もゼロじゃないし。
一応他所へ登録はしよう。 際の学級(42,43)位の学年がある。
2人転出したら学級減。
さすがに困るよ。5月1日過ぎれば
問題ないが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています