長野県教員採用試験情報&現職教員スレ part6
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
長野県では、教員に関する情報が不明なところも多いですね。
課題もたくさんある長野県教育ですが、
だからこそやりがいもある。
長野県の教員採用試験その他教員についての
情報交換に活用しましょう。
講師などの採用情報が気になる方も要チェックです。 長野県の臨時的任用教員の採用の流れを教えてくださいm(_ _)m他県で正規教員をやっておりました。
HPの申込書を発送して連絡を待つ。
連絡が来たらおそらく履歴書を書いて学校で面接して採用か不採用かどうかということだと思うのですが経験がなく… 知っているということだけでも教えていただけると助かりますm(_ _)m 長野県に限らず、公立学校(教委が人事権を持っているところ)のほとんどは「講師登録制度」(教委によっては「人材バンク」などの言い方もしている)を採っている。
正規教員=教諭採用 の場合は、すべての自治体で「採用選考試験」を行い、採用者を決めている。ここは、形式を問わず「試験」がある。
一方、非正規雇用(臨時的任用、講師など)は、一部を除いては「試験ではなく、申し込み制」となっていて、正直「申し込んだあと、どのような人選が行われて、任用者が決まる」のかは、はっきり言ってブラックボックス状態。
コネ・人脈。既得権(前年度任用者の継続優先)など、何でもありだと言われている。
一見、大いに問題があるように思える制度だが、一応「あくまで、非正規の人選だから」「正規採用に関しては、地公法22条6の規定により、公正にやってますから」と言うのが公式見解
ごく、一部の教委では育児休業などの臨時的任用ではなく、任期付雇用の場合には「採用選考」を行っているので、この場合は「試験」が行われている。
それ以外の場合では、はっきりいって「申し込みして、」あとは天命を待つ」(コネ・人脈が使えるのなら、良心が痛まないのなら、使えるものは使う」のが講師GETの基本ですね。 ちなみに、公立学校に関しては、講師登録→呼び出しで、面接を受ける段階まで来た場合は、こちらから断らない限り90%超の確率で「内定」と言える。
(校長などに、よほど悪印象を植え付けるような言動がない限りということ、逆に「こいつは危ないな」と思われれば「手続き上のミス」=実は別の候補者がすでにいることを失念していました、などを口実に断ってくる)
東京では、教委の指導もあり、講師登録から人選する場合でも、「基本、複数の候補者を呼び出して面接」をする教委・学校もあるらしいが、他の自治体ではそんなことは聞かない)
ただ、いつ連絡があるのかは分からないし、高校の人気教科なら「連絡が来る方が、珍しい(=だからこそ、コネなどが跋扈している)」こともある。
高校なら、講師登録は「気休め程度」と考えておいた方が良いかもね。 義務課程の教員(=小中学校)なら、県教委が基本人事権を持つが、市町村教委や地方の教育事務所(長野県なら北信、南信などがある)にも一定の具申権があるから、講師求人のなどの窓口もある。
コロナ禍以前なら、直接訪問して、登録書類を担当者に手渡しながらアピールする、という手も有効だった(ある程度、熱意のアピールにはなる)が、今はやらない方が良いだろう。重複を承知で登録書をあちこちの教委や事務所に送る、という手も有効かもしれない。ただ、高校とは違い「常勤」が中心となるので、まだまだ人手不足の状況が多く、そこまでしなくとも任用先が見つかる可能性も高いと思える。)
繰り返しになるが、義務課程と高校の「人手不足の状況」は全然違う。
高校の人気教科では、まだまだ「掃いて捨てるほどの登録者」がいるような状況。
そのあたりの状況を見極めてから、行動されたし。 >>906
とても丁寧に解説してくださりありがとうございます。
自分は小学校です。できるかぎり学級担任を希望をしていますが、最初に声のかかった場所になんでもやりますといった方が無難な感じですね。
ブラックボックスなので分からないところが多いですね。いざ申し込んだら経過をご報告しようかと思います。さっぱり分からなかったので助かりました。元同僚とかにと他の自治体で産休代替を十年以上やっている人を思い出しました。即答するのかどうかとか聞けたら聞いてみようかと思います。 役所にスーツ着て「よろしくお願いします」とやるほうが良いのかなーとも考えていました。
元は首都圏なのでいやがられるかもしれませんね。いよいよ十数年ぶりの就活(?)です。 つーか信大の力が強すぎる
最近は推薦入試で信大に入った元々学力のない人もばかばか教員になってる
「教科書よくわからないんですよ」とか言ってた。
信大にやコネを持った受験生を下駄履かせて教員にするな
長野県教育は採用側が信大ばっかだから問題 何回か転勤しても自分のまわりには信大卒全くいないんだか…
かたまってるのかな >>915
ひどい言い方ですね。
松大卒の先生は私の知り合いにもけっこういます。 高学歴と良い先生は必ずしも比例しない…てか生徒にとってもどこ出身は関係ない >>919
自分はやだな。今の職場、自分の周りに信大以上の東京の国立や私立ばかりだから。肩身狭いよ。職場は首都圏だけど。 今だかつて同僚同士で出身大学のマウントなんてとったこと無い
どちらかといえば出身高校の話題しかない 大学なんて言わなければいいんですよ。管理職もなんだかんだ言わない。(東京ではそうだった) 公立小は、短大卒とかも普通にいて偉そうにしていますよ。常葉とか鎌女は知っていたけど松本大はほんと知らなかったな。長野県内では有名なんですね。 結局は高校とか大学とか関係なく、子どもたちが評価してくれますね。 やだ長野県は。管理的で厳しいもん。管理職何様なの? 民間なら、ガバナンス重視で、規律重視の基本がある。組織運営のため、管理職が厳しいのは当然だよ。
他県は、やたら左系の組合とかが力を持ちすぎているから、むしろガバナンスが崩壊してると捉えるべきだね。 他県に比べると、長野県は教育委員会も管理職も緩めだと感じます。
そして、管理職は馬車馬のように働かされ、権威もなく、皆んな敬遠して、なり手が少ないです。
私も教頭推薦を断りました。 >>928
教頭は仕事多すぎ。潰れるから断って正解よ。 >>927
私立だけどゆるゆるだよ。管理職友達だもん。笑 ぜーんぶ。無駄。やってらんないねえ。講師だと給与はめちゃ安いし。管理職につかってやってるんだぞと偉そうに命令されるし。 補欠からの繰り上げ合格の基準はどんな感じなんでしょう?補欠の中でも点数が高い方からって具合なんですかね…。 >>935
補欠はあまり期待しない方がいいですよ。ずっと考えていても辛いだけだから。 他県に決めて欠員が出た場合だけどあまり無いかも
特に長野県は受かり難いから蹴る人あまりいない
大学院に行く場合はキープできるから講師で補うし 講師の連絡というのは採用試験の結果の上からというのはあるんですか? いくら、成績上位でも、県外者より県内者を優先していると考えるのが妥当だろう。 >>939
ないない。慢性的に不足だからなんとかあるよ。 補欠合格は昨年は義務82名高校13名
毎年100名近い補欠合格者がいるけれど
次の年に合格しているのは約半数
補欠合格しても次の年確実に受かるわけではない 副免をいくつ持っているかが大事です。
例えば、小学校と中学校理科と中学校技術と高校理科を持っていたら最強です。 東京都の教員を退職してこれから長野の臨採の面接を、受けようと思っていますが、教育委員会に申し込みをしたら学校から連絡あって面接になると思うんですが、履歴記載事項証明書(職務経歴書みたいなやつ)をもって面接ですかね❓分からないことが多くて、是非教えていただければと思います。 >>948
講師の面接は特に無いんですよ。教育委員会のホームページから講師登録表をプリントアウトして記入して郵送すれば大丈夫です。希望地区が多いほど連絡がきます。職務経歴書は、今まで勤務した自治体の教育委員会に長野県指定の用紙を郵送して書いてもらって下さい。返信用封筒も同封します。これも勤務した自治体の教育委員会のホームページに請求の仕方が書いてあります。用紙をプリントアウトして郵送請求します。勤務校が決まってから事務員に提出します。事務員が用意するので書けば良いだけです。 >>948
教育事務所から連絡がきたら、学校長の所に面接に行く感じです。ほぼ決まります。 >>948
講師登録用紙は自分の希望地区の教育事務所に郵送か直接持参します。北信、東信、中信、南信のどこかです。全県希望でも郵送するのは一か所でオッケーです。 >>951
他県正規が退職して、わざわざ臨採でも良いから長野県を志望するという時点で、一般の人とは違う印象を持たれるよ
郵送ではなく、直接持参して、担当者に直接手渡して熱意というか事情をアピールしないと難しいも知れない。
何か、他県で自ら辞めざるを得ないようなこと(犯罪とは限らない、人間関係で辞めたとしても、それだけでやこしい人かも知れない、という印象を持たれかねない)をしたのではないか、と思われパージされてしまうかもしれないから。 >>949
よく分かりました。お忙しいのにご丁寧にありがとうございます! >>952
詳細なアドバイス感謝いたします!直接持参を考えます! 人手不足だから臨採落とされることは少ないと思うけど、働くにあたっての印象変わると思うしなぁ >>957
実家が長野です。
今週帰ってきました。
父親がアルコール依存症寸前でここまでひどいとは思っていませんでした。 前回帰ったときも相当弱ってましたが、短時間で変わるもんだなと思ってます。
でも元の現場でも嫌なことがあったのですっぱり辞められましたが、よい印象はないですね。
前向きな状態でないことは確かです。 >>959
お疲れ様でした。大変な職場でしたね。自分は
最近まで長野市で講師していました。母のために教諭を辞めて残りの余生を故郷で共に過ごしました。出来るだけ長く一緒に居られるといいですね。親孝行してください。 ありがとうございます。どうせ来るならばきちんと試験を受けてこればよかったですが、地元も悪くないですね。 >>961
年齢制限もないから働きながら毎年受けたらいいですよ。 高校は国語と英語で病む教諭が多く足りてないと聞いた
合格者増やせばいいのに講師で何とかしようとしている >>963
>高校は国語と英語で病む教諭が多く足りてないと聞いた
>合格者増やせばいいのに講師で何とかしようとしている
辞めてくれれば、合格者も増やせるが、病休なら復帰を前提とする制度なので(正規には身分保障があるから)、復帰時に辞めて貰える講師(臨時的任用)で対処するしかない。 高校の部活の運用はどんな感じですか?
若手職員が重い部を任されたり、土日の出勤は職員によって偏りがあったりするんでしょうか。 若手が重い部の副につけられて土日連日遠征で潰されるケースはちらほら
非正規が正につけられて周りはサポートしないのも基本ですね 休日部活に出ると、残業80時間なんて余裕で超えますよねー平日に休みやすいわけでもないし。
家庭持ってたらだいぶ厳しい 教材研究や授業準備は残業してやっても苦ではないけれど
部活はボランティアと割りきる
でも生徒が強くなったりコンクール出たり楽しそうにやっているとつられて頑張る…が疲れる
結局のところ子供とかかわることが好きでなければ辛いだけ 部活を他人に押し付けて研究授業やらなんなら主事や管理職に気に入られるようなことしてる教員が上に行きます
そういう教員が管理職に就くと部活で問題が起きたときにしっかりと対応してくれません 休日部活は鍵だけ開け閉めして、あとは生徒に任せておく。
のんびりとコンビニコーヒーを飲みながら動画視聴。
これで休日部活手当が丸儲け。
部活をおいしいバイトにしている私。 >>971
ま、こういった証言があるから、いくら組合員教師たちが「部活は業務外だ」などと喚いていても、説得力を持たないだわなww
楽して、しっかり手当を貰って喜んでいる教員がいる以上、「部活廃止や顧問拒否権を認めとなんて、極論を言う前に、部内で分掌体制をしっかり見直せ」と言われると、もう反論できないだろうなww >>971
生徒保護者同僚から疎まれても気付かない図太さ
ある意味うらやましい鈍感力 批判も一部あるみたいだけど
生徒の管理責任と休日1日の拘束で、手当3000円/日だったら、そこまで美味しいとは言えないんじゃない?面倒みないにしても事務等やることたくさんあるし
金額は岐阜の教員だったのでわかりませんが。
訳あって来年長野受けたい >>974
教師はそれくらいじゃないとやっていけないです >>937
時給500円がおいしいバイトになる訳がありません。
それで休日がつぶれます。 キミはそう感じていても、971のように「喜んでいる」人も実際いるわけだしね
キミの「個人の感想」を、一般化して決めつけるのは止めようか 少数の例外を「多数」とするのはインチキでしょうな。
休日部活代なんて3000円だからね。
それも半日で3000円ではない。時給500円なのは間違いない。
それから979もキミの感想ですから、一般化して決めつけるのはやめようか? >>979
キミに例を示すとw
日本でも日本共産党支持の人間はいる。
でも日本共産党が支配してる国ではない。
そういうことねw簡単でしょ?ww
これすらわからないなら5chは辞めときな。 >>979
971も個人の感想だろ?
3000円でおいしいバイトってww
そっちは何で批判せんの? 高いレベルを求めない部活動であれば、地域の方とかシルバー人材に指導を頼むとかできんのかな
やってたりする学校とかあります? 今回ばかりは自分のクズ度合いに嫌気が差した
自殺することを決めたよ、後続の人ら頑張って >>981
>>982
で、アンタら今の年収いくらなんだよ
300万とか400万じゃないだろww
すでに、あり得ないほど十分貰てるだろ、これ以上貰おうなどと言うから、卑しいと言われているのと違うかww
子ども相手の職業なら、月給25万も貰えりゃ御の字と違うかww
民営化された保育園とかに、派遣とか契約で雇われる保育士なんて、その程度の水準だぜww
時給1500円で年間2000時間(2000時間は残業なしでの日本の所定基準労働時間以上)働いても、年収300万だぜ
学校教員程度の仕事なら、本来時給1200〜1300円程度が相場だろww
残業云々う前に、月給自体から見直しだなww >>985
それもキミの感想だから一般化するのは辞めようかww
あと休日の部活代は時給500円なww時給1200円なんていかねえよ。
小学校の算数もできねえのか?
流石年収300万w >>986
で、アンタら今の年収いくらなんだよ
世間に人たちは、アナタ方の「卑しさ」を見抜いていますよww
>流石年収300万w
違うよ
「嘘・デタラメで、第三者への印象操作・レッテル貼り」は止めようなww
こういった、工作員手法を多用するから、工作員だということがすぐばれるのですよww
いい加減、第三者を装って、不満を書き連ねて、ID変えた自己レスで別人を装って、賛同するレスを付けるような、自己レスやっちボールで世論を誘導するような工作は止めましょう
で、こういった行為の「指摘をするボランティア」を黙らせようと、スレ議論無関係に「誹謗レス」を書き連ねる行為は、「お里が知れる」のですよww
ますます、組合への信用がなくなっていくだけえすよww >>987
全部お前の感想だから、一般化するのは辞めようか(笑)
結局「金がなくて悔しい」ってだけだろ。
卑しいのはお前のほう(笑)
世間様はどっちの味方すっかな?
あと焦って誤字脱字がいっぱいだぞ。
どうどうwwどうどうww(駄馬扱いなwww) >>988
「お前」呼ばわりは止めようか
↑
日夜問わず、発狂して、二十数レスも「毎度の誹謗コピペのage貼り逃げで」教育板を荒らす団塊じいさん工作員ですww
恥ずかしい行為を止めないと、組合の信用にかかわりますよww
「嘘・デタラメで誹謗中傷・人格攻撃」で、個人への人格攻撃・ネガティブなイメージの刷り込み、という毎度のブサヨの手法ですww
こういった、毎度のage連投は、スレ表示順を大きく変えますから、「周りに迷惑をかけている現状」をもう少し考えたら?
自分たちの組合組織の事情しか考えないから、このような卑しい手法を多用するわけです。
こんなことばかりしているから、世間の人たちに
「組合組織は、うさん臭い世論工作を仕掛ける組織だ」
「暇なリタイヤ爺さんを、工作員として頼んでいるような組織だ」
と思われ、人々の信用を無くしたんじゃありませんかねww
真に、後輩組合員のことを考えているのなら、自分たちの組織に反対する意見を言う立場に対して、発狂したような誹謗コピペの貼り逃げ行為は、止めた方が良いですよww >>989
算数もできないのは「お前」程度で沢山ですよ。
あとその長文は、全部お前の感想だから一般化するな(笑)
それから、
俺は組合員ではないからね(笑)
明後日の決めつけで勝利遷宣言するなよ >>989
コピペ?
俺はどこにコピペしてたかな?
耄碌してんじゃないよ。 >>990
まともな「言葉遣い」すらできないような人とは、もはや議論はできませんね。
こちらとしては、キミと直接ではなく、キミたちの卑しい書き込みがあるごとに「淡々と事実を指摘するレス」を付けることにします。
なお、バレバレの「第三者のなりすまし」はお止めなさい
いくら、ID変えても教育板の他のスレのレス内容等から判断して、「ほぼ同一人物の荒らし行為」であることは間違いないところですよ。
なんなら、キミが「もう、これ以上一切レスを止めれば」問題は解決すると思いますよwww
いい加減、一般の人たちの「「顰蹙をかっている」ことに気付くべきですよww 銭・カネ・待遇に異様なまでに固守する
このことで、キミたち「組合員教師」の「正体見たり」ですよww
匿名掲示板で「自分の姿を隠して、卑しい組合の主張を喧伝・拡散する行為」は止めましょう >>993
ゼニに固執してるのは、どう見てもお前だろww
他人様に「年収は?」なんて聞くか普通ww 地元の国立大学4年生です。
高校の採用試験を受験し2次試験でF1でした。
講師(常勤)希望の登録をしました。
可能性ありますか。
採用される場合も、3月まで全くわからないのですか。
私と同じような方は別の仕事の内定も取りながら講師採用を待つのですか。 >他人様に「年収は?」なんて聞くか普通ww
キミが先に、「年収300万」などと、デタラメ書き込んで、一般の人たちに
「レッテル貼り・印象操作」という汚い手を使ってくるからでしょ
人間として卑しいのは「どちらの側か」ということでしょう
このような工作員が、教育板にはじょうちゅうしていますので、みなさんご注意ください。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。