民間企業で、40過ぎた人間を「前歴換算十分で、生え抜きとほぼ同等の待遇で雇う」という事例がどれだけあるのか？
ほぼ、ヘッドハンティング以外にはありえない。
中途採用でも、同業他社等の現役正規社員で、きちんとスキルが証明された人以外は、不採用だ。