40歳以上の教員採用試験5
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同じくらいの点数で若いのと歳とったのいたら、若い方選ぶよ。
金かけて採用して(初任研がらみの講師も張るし)も10数年しか働けないもん。 うん、俺も選ぶ立場だったら若い方を取る。悔しいけど。 しかし、あまりにもバカで足手まといにしかならないのに、戦力として一定計算が出来る講師経験者を落としてまで、Fラン卒の若いのを取る必要があるのかとは思うがな 給料が高くつく奴をわざわざ採ることは無いよ
それに、高齢になるほど、もう臨時講師続けるよりも、高い収入を得られる職は無いから、臨時のままでも働いてくれる、自分から辞めることはまずない。
飼い殺しも可能だしね。
それなら、若い奴を正規に登用して鍛えた方が良い、となる。 >>41
いびつな年齢構成にしたくないから
力のある40代も採用したいと思ってるはずだけど
残念ながらこの世代の講師も大したことないのが多いのが現状 何人かの先生から「40代少ないからチャンスだよ」と言われた
単なる励ましかも知れないけど大量定年退職と数年前に採用した人達が一斉に産休育休入ってることから委員会も少しは年齢構成考えてくれないかなと期待してる >>44
そりゃそうだろ。力があったら20代で合格している。力はあるが不運で合格できなかった奴もいるだろうが、ほとんどが大したことない奴。 >>38
ありがとうございます。今公立専任で、進学指導ができる私立に移ることを考えているのですが、さすがに給与が下がるようだとためらってしまいます。
自分のとこの公立は、無職、バイト等で0.5、院や非常勤等で1扱いでした。
それより低いようだと怖いですが、結局は入らないとわからないんでしょうね・・・ >>45
その発想があったらそもそもいびつな年齢構成になってないと思うよ 「同一労働・同一金銀・同一待遇」を徹底すれば、そもそも「教員の年齢構成」という発想自体が不要になる。
20代・30代でも優秀な奴は居るし、40代・50代でも手抜き・無能な奴は居る。
終身雇用を廃止して、厳しすぎる正社員への解雇制約を緩和し、能力の劣る人間は、一定の補償金支払いでどんどん解雇できるようになれば、雇用が流動化して、能力のある人間は自分の望む職業に就きやすくなる。
また、能力が衰えてくれば解雇の危機があるから、自分の意志で自己研さんに励むようになる。
こういった、労働間の競争原理も必要だと思う。 同一労働、同一賃金、同一待遇にこだわって、どんなレスでもこの結論に行き着く書き込み多いですね。同じ人なのかな? >>49
そういった競争原理で最初に排除されそうなのは50代で間違いないが
つぎが40代だと思う 確かに、アラフォー世代が極端に少ない世代だなと感じる学校の縮図。
20代と50代〜がほぼの世界。
まあ、民間も同じ感じなんだろうけど。
(派遣とかは多いんだろうけど) >>50
理想かな?ほんとに?
体力や時間が有り余っている時期と、すごくお金が必要な時期って、多くの人のライフサイクルにおいてズレてると思うんですよ。
ひとの一生において、能力に応じて労働し、必要に応じて受け取るのが、究極の理想だと思うのですが。
もっともそれには長期の安定した雇用が必要なわけだけれども。 >>53
誤り、40代後半団塊の世代Jrが少ない。50代は第二次ベビーブームの恩恵で新設校ラッシュのため多い。20代は知らんがな! ちなみに東京都は、1970年生まれの教員が一番少ないと聞く ↑
出ましたww
「自分たちに都合が悪い論を述べる者」は「誰でも自営クン認定」ですかww
そもそも、「世の中の常識から外れた、偏った考え方を、匿名掲示板で垂れ流して、世論工作を仕掛けているのはどちらの側:」でしょうかww
恥ずかしい行為は止めた方が良いですよ。
貴方の所属する「組合組織」にも迷惑が掛かりますよww >>54
この年代では、結婚しているとか、子供がいるとかといった
ライフスタイルの同一性がが、昔と違って崩れてきたしね >>51
57のリンク先と58を比べたら「同じ外道」と理解できますよね。
で、57が自営君という教員採用試験不合格の12年粘着男です。
「組合の工作員」「世論工作」「卑しい」「程度が低い」などと
特徴ある書き込みをするので、すぐに特定できます。 >>60
ホントですね。
リンク先みると、同じ内容の書き込みを永遠としてるようですね。
組合工作員がという長文コピペも沢山してますね。
メンヘラでしょうね。 >>60
>>61
わざわざ「ID変えて」の自己レスですかww >>わざわざ「ID変えて」の自己レスですかww
部活サルは「統失」でもあったようだ(笑) >>41
若いだけで採るそれはおかしいよね。年齢経歴も経験豊富な即戦力として考えないと。基本的に、
採用試験の出来で採るべきでしょう。試験なのだから。 まぁ、実際は
コネ→新卒→既卒の若手→年寄り
採用順はこんなもんよ
年寄りなんざいらん 自分もそうならないように気をつけてるが
年寄りって本当に使いにくいからな
まだ素直な若手のほうがマシ 俺もそうならないように気をつけているが、実際は使いにくそうだ。特に同学年の先生気を使われて申し訳ない。来年は担任から外れたい。 >>64
採用試験じゃなく、採用「選考」試験だからね
私学だとシンプルに実力で採用してもらえるのでは? >>41
お前が足手まといになってることに気が付こうよ ここにいる連中は俺も含めて我流の指導法で一定の成功を収め続けてる人だろう
私立ならそれでいいだろうが、県立や国立は一応県の指導方針だとか文科省の指導要領とかあるからそれに従ってもらわにゃならんってスタンスだろう
面接とか、それ含めた考え方披露しなきゃ落ちるぞ 私立が欲しいと思う人材は公立でも欲しい人材だとすると
両方とも長年落ち続けている人は致命的ななにかがあるんだと思う >>68
それなら、高校入試も「検査問題」になってる所が多い >>70
面接ではマニュアル通りの回答を要求している。だから、二次で昨年出た質問を面接本と同じ受け答えをしてやったけど! マニュアル通りに答えることが求められる場面で、マニュアル通りに答えられる能力がある事が前提で
その上で臨機応変に対応できる柔軟さが求められるってことかな?
採用の段階では、きちんとマニュアル通りに答えて欲しいんだろうと思う。 どうだろ?
自分の言葉にせずに覚えた言葉を
棒読みしてる人が受かるとは思えないけど
普通に考えて >>77
新卒Fラン大生は、よく台詞暗記できたねっていうので、通してあげるべきってなってるようだ。
高齢受験者冷遇とはえらい違いだわな。
税金を使って運営してる以上、パフォーマンス悪い受験者はいくら若くても落とすべきだと思うんだけどな。 >新卒Fラン大生は、よく台詞暗記できたねっていうので、通してあげるべきってなってるようだ。
言いたくないが、「学校教員は、その程度の能力でも、十分勤める仕事」ということなのだろう。
高齢者冷遇は、コストパフォーマンスを考えているからだろう。
今の公務員雇用では。「正規で高齢者を採用すると、前歴換算等でコストがかかる」からだね。
コストが安上がりな「非正規」でなら、結構雇われているから、やはりコストの問題だろうね。
あとは、公務員に限らず、この国の「人の雇用」にも問題がある。
一度、正規として人を採ると「雇い主側が、一方的にクビに出来ない」という縛りがキツイからね。
だから、採用担当者は「とにかく、無難な人選」を考える。
若手の無能を間違って採用しても、納得できる言い訳が出来れば、直接的に人事担当者への責任追及は原則ないからな。(ま、今後の出世とかには響くんだろうけど) >>79
キミはその程度の能力で良い職業の「採用試験に受からなかった人物」ですけど(笑)
ねえ自営君(笑) まあ新卒はともかく
マニュアル通りの年寄りとか要らんやろ 俺、50歳を過ぎて、民間企業やめて、臨任を始めた。
前歴加算で、給料が高いにもかかわらず、臨任で採用されたのが謎。
教師経験もろくにないし、授業力は、若手と変わらない。
だったら、若手を雇えばいいのにね。 >>83
それだけ足りない。人が。
猫の手も借りたい
状態。 >>83
人柄でしょう
一緒に働きたいと思われたんだよ その通り。危ない奴と思われなければ採用される。免許所持は必須だが、小学校だと免許がなくても臨時免許状を発行する。受け答えが普通で免許持ってればすぐ臨任。誰でもすぐなれる。 人柄いい、一緒に働きたいなんてどうでもいい。とにかく人手が足りない。 >>89
やりたくなれば後から更新(復活)出来るよ
にしても悪法だが うち私立高校。50で専任になった人いるよ。
若い頃に公立で教師やってたけどお子さんできて退職、子供が大きくなって、うちに再就職。
20年のブランクをどうするんだろうとヒヤヒヤしていたが、ほんとに、うちに決定的に不足してるタイプの性格の人だった。
授業もきちんとされてて生徒もよく懐いてる。
さすがうちのボス、いいの引っ張ってくるなあとみんなで唸った。
人がらは大事。 >>91
自腹で約3万払って30時間の講習な
しかも行きやすい大学の講座何かは
朝の6時予約開始で、3分で埋まることもある
講師の場合、わざわざ年休取って行くことが多い
講習終わった後、自腹で印紙買って申請すれば
晴れて免許更新
本当に無駄 人柄は良い方がいいに決まっている。だが、東京都みたいなところは、人柄まで見ている余裕はない。兎に角壊滅的に馬鹿な奴と一目で危ない奴を外すだけ。 >>94
採用する側の方ですか?ずいぶんと断定されてますが >>93
自己研さんは必要だ!高いカネもらって働かない40代以上の正規と考えが同じだ!退化はあっても進化しない悲しい現実。
数年前に放送大学で更新したが楽勝だった! 年取ると踏ん張りが効かなくなるよね
老け込む人と若く見える人の差が激しい世代 今まさに更新講習受けてるけど、ため息が出るほどに無駄。
紙もらって5分くらい見ればそれで終了レベル。
発達障害とか大事なことに入ったなと思ったら肝心な「どうすればよいか」はほぼ丸投げだし。
研究って楽だね〜と思う。 >>100
いやいやいやいや
あんなのに出向くにはほとんどの教師が役不足 >>101
言葉のすり替えだ!
40を超えているかわからんが高いカネをもらって仕事をしない正規と考えが同じだな!
安い非常勤で働いているヤシが遅くまで残っている中で高いカネをもらっている野郎がそれに見合う仕事をしろ!
電車の時間があるので帰る。 アホか
文体から
>>96
と同じ奴だろうが、楽勝な課題で良かったって能力もやる気もない馬鹿の考え方だよ
そんな奴に課題を出される生徒が可愛そう、ま、児童の可能性もあるが
お前みたいな無能は去ってくれ >>103
アフォや!対策して勉強したんや!
ウチの底辺の出来の悪い高校生と同じやな。良い年こいてボキャブラリー不足やんけ。
お前みたいな無能は退場しろや! >>105
更新講習で頑張らないといけない馬鹿は底辺高でも使い道ないな そもそも頑張って勉強して楽勝って、まともな文脈では使わないよな
底辺高でも馬鹿にされているからここで吠えている可愛そうな人なんだな >>106
すわ、ダホハゼが食いついたで!
アフォ違うか?「われ思う、ゆえにわれあり」だな。
馬鹿は底辺高でも使い道ないな
底辺高でも馬鹿にされているからここで吠えている可愛そうな人なんだな 底辺の多動性の生徒の子守りを毎時間している現状。
片や特進は受験に特化した授業というように生徒と同じ目線で対応しているからな!
↑の20代や30代とはキャリアが違うから…越えられない悲しい現実! なぁ、俺は常識として面接で着席する際、ボタンは外したんだ
面接が終わって立ち上がる時さりげなくボタン付けてそのまま終わったんだが、これは正解だったのか
面接官の中には一般企業の偉い人も来ているんだろうが、教育関係者も必ずいるはず
教育関係者って常識があまりにもなさすぎるから、かえってマイナス評価になったのではと心配になっているのだが、みんなはどう考える? >>112
それより、面接、スーツでうけたのか?
最近、どこもクールビズだけど。 それって常識じゃなくてただのビジネスマナーだろ
教育の現場には必要ない要素で大して採用結果に影響しないから気にしなくていいよ
でも受験生のくせにどうでもいいマウント意識で採用する側をナチュラルに見下してる感じがあるから落ちるんじゃないかい 試験のビジネスマナーがどうとか言ってるうちはこのスレの住人のままだよな
木を見て森を見ず、という言葉がまさに相応しい例だわ! スーツにスニーカーで面接受けてた受験生もいたけど、そうかと思えばボタンの開け閉め気にしてる受験生もいるんだ
どちらも合否に関係無いといいな 東京で2次試験に白いポロシャツにチノパン、スニーカーで
きた受験生いたけど、受かってたな。だいぶ前だけど。 教育実習で子供たちが全然話かけてきてくれないんだけど
おっさん実習生はみんなこうなる運命ですか? 生徒から話しかけてもらえるのを実習生が待ってるんですか? 指導教諭から子供たちと一緒に給食食えなんて言われたら死にたくなるな・・・ おじさんだと話しかけてもらえないから
給食が一番辛い 部活主顧問の先生から(本日部活休み)の連絡来なかった
まさか、この風雨の中、外で野球部やってるんか?
いやいや…いくらなんでも、そこまでクレイジーじゃ… >>120
自分も40過ぎて実習したけど、正直、実習に年齢関係ないと思うよ。おっさんならおっさんなりの子供との関わり方があるから。実習の間に自分なりにやってみようよ。でないと、免許とって仕事するようになっても子供と話せないままだよ。 >>125
なんでお前から話さないんだよ
お客さんじゃねーんだぞ >>120
おっさん実習生じゃなかったし、女だからわからないけど、
生徒たち、「話したい気分」じゃない時は、全く話しかけてこないからw
あるいは、自分から話しかけてみでもいいんじゃないか?
まあ、答えてくれるような子なら、返事はしてくれると思うよ。 125じゃないが、俺もおっさんだから給食が苦痛だわ
ジェネレーションギャップっての?
話が合わないし続かない
そもそも「食事中の会話は行儀悪い」で育った世代なんで、食いかけが飛びそうで気になる
正規は自分の机で食えて羨ましい
(若くて子供に人気のある先生は、それでも一緒に食べるが)
中学生だと、おっさんが近くにいるだけで「気持ち悪い」から入るからなぁ… 話振ればいいだけでしょ
自分の会話じゃなくてクラスメイト同士の
会話になるように話を振ればあとは放置 何だかな、どいつもこいつも自分のことを敬称つけている時点でおもろいな。
40オーバーなんやからオヤジやで!世間では相手してもらえへんやろ?学校やから話せるやろ!
アフォな保体の野郎みたいに仏頂面では困るがな… 実習始まったばかりなら、まだ間に合うから自分から話しかければすぐに打ち解けられるよ
時間が経ってしまうと、あの先生は話しづらい先生だ、って認知されちゃうから、わずかな実習期間では巻き返せなくなっちゃう
せっかくの実習なんだから、教科指導も生徒指導も満喫しましょう! 40も過ぎて教育実習を「お客様感覚」で受けてることが問題 おまえらも実習受けたら同じこと言うから
マジ辛いよ
話題作るためにパズドラ初めてヒカキンの動画見てる 実習生、それも40過ぎたオッさんからパズドラとかヒカキンの話題振られる子どもの気持ち考えてみた?
本気で教師になる気あんの?
いくらなんでも子どもをバカにし過ぎだろ、相手が自分をどう見てるか、大人以上に子どもは鋭く見抜くよ 何煽ってんだよ
40代じゃないなら他所いけよ
特支クラス担当だった時、子供が仮面ライダー好きだったから、話合わす為に俺も観てたわ
純朴な子供が仮面ライダーの話すると、心からうれしそうな顔をする、その為だけに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています