常勤・非常勤講師　Part133　※現役講師限定

**実習生さん** · 2019/08/17(土) 21:36:33.73

常勤・非常勤講師　Part130　※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1557385369/

※前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1560069932/

※前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1562750749/

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 06:39:17.08

>>454
東日本の時

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 06:49:41.08

臨時休業メールが来たけど、これは年休取ればよいのか？

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 07:26:04.63

>>457
「台風休校なので会議行います」という連絡が来たことあったな。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 07:44:13.93

>>455
あったわ。これまじブラックだった。
ちなみに、奈良。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 08:01:18.29

朝礼で生徒は休みでもお前らは休みじゃねえからなと校長が言ってた
でも去年の大阪に来た台風クラスだったらさすがに無理だろと思ったわ

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 08:49:50.78

>>460
録音して、ツベにでもあげて。
こういうパワハラです。ってやるといいかもね。

部活問題のように世間に開陳して、「世間に叩いてもらって変える」のが結局早い。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 09:33:05.04

遅延証明書は意味をなさず、遅刻は年休。
納得いかん。組合にでも聞いてみるか。

>>453
東日本大震災の時は教員の災害時対応が明文化されてなかったので、
教員に残業代が支給されなかったんだよね。
(業務ではなく勝手にやってるボランティアと見なされた)
今は明文化されたけど、残業代は出るようになったんだろうか。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 12:13:22.30

非常時は制裁さんが業務を行えばいいだろ。
担任ないし、仕事もないので普通に年休。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 13:19:38.76

>>456
気の毒に。

この地震から、どの業界でも、無理のない災害時勤務について理解が進んだ気がする。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 13:48:20.92

>>464
むしろ、「災害時の教員対応」が強化されて、
「何がなんでもやって来い」って雰囲気になったような。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 13:51:06.18

うち私学だけど、台風の時は教員も生徒も行かなくていい
公立にもいたけど、電車止まったら年休取れはひでぇなって思ったわ

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 15:34:02.03

>>462

>今は明文化されたけど、残業代は出るようになったんだろうか。

出ないよ、これこそ将に超勤4項目にドンピシャで当てはまるだろｗｗ
4項目目な

＞ニ　非常災害の場合、児童又は生徒の指導に関し緊急の措置を必要とする場合その＞他やむを得ない場合に必要な業務

また、避難所運営に教員があたることも、「その他やむ得ない場合に必要な業務」であるとされているからね

ただ、行政職の場合には、超過勤務手当が「まるまる出る」から、「あまりの格差だろ、こっちはただ働きなのに・・・」ということになり（むしろ行政職に対する教員側の妬み・やっかみだなｗｗ）。
避難所立ちあがり運営が軌道に乗った時点で、徐々に行政側に運営を引き継ぐことになってきている。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 16:33:19.69

>>455
でも来られない人は参加しなくても咎められないんでしょ。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 16:38:49.93

>>416
必ず一人か二人はいる「宿題が少ないから多くしろ」という保護者。しかし、同時に「宿題が多すぎるから少なくしてほしい」という保護者。
だから中間の量にしてるというのに、テメエの子のことしか考えてないバカ親多すぎ。

挙げ句「個別の宿題を」とか・・・宿題添削だけで毎日数時間かかるようになり過労死ライン越えるな。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 17:42:53.68

>>468
若手や講師が行かないと怒られる。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 18:11:33.42

今日は一日ゆっくり休めたわ。
正規さんは出勤だけど、非正規の俺はお休み～。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 20:10:35.95

>>471
給料は出るのか？

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 20:51:59.02

今年で辞めるて決めてから何もやる気でんわ
色々な締め切り期限破ってるｗ

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 21:07:34.46

>>471
ええこっちゃ。
こういう時くらいは、職場のことはこちらに任せてゆっくり休んでください。

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 21:21:27.29

給料でるよ。年休だから。
nhkニュースみたけど、駅で電車に乗る人大変そうだったなー。
あんなにしてまで通勤通学しなくちゃならんなんて。
それをしなくていいこの職は楽でいいな。

ま、ブラックだけどなw

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 22:18:14.27

一定期間講師をして共済組合に入ったら、そのまま講師をやめない限りずっと共済組合員でいれますか？
それとも共済組合に入っても、正規の先生のそれとは別なのでしょうか
何にもわかってなくてすみません、少し前に保険証が変わりました

**実習生さん** · 2019/09/09(月) 23:59:33.84

>>473
そうかも知れんけど、一回楽なほうに逃げると次もまた逃げるようになるよ
最後だからこそ完全燃焼したほうがいいと思うけどな

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 00:04:22.07

ツイッターで非正規教員に文句言ってる正規ってなんなんだろうな…。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 01:24:32.53

別に正規だから非正規に文句言ってはいけないってことないだろ
使えない非正規は叩かれても仕方ない

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 02:41:26.25

「病休復帰した私に非正規が冷たい！」
と言ってるので、おそらく本人にも問題がある。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 06:15:21.06

>>462
大阪、兵庫では遅延した場合、
遅延証明書を管理職に提出して通りましたよ。
もちろん年休や時間休扱いではなかった。
それが当然ではないですか？

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 07:48:44.47

>>481
東京も同じく

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 07:54:21.26

>>467
労働しても金が出ない事を喜ぶ「異常者」。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 15:33:16.42

>>481
非常勤で人身事故でJRがマヒしてローカル私鉄に乗れなかった場合、今日も義務免ではなく年休だ。
疲れ切ってやっと昼休みに着いて56連続で授業をした！

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 16:34:17.50

他所の自治体の教育委員会から
連絡がきた。
こんな時期に。よほど人がたりないのか。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 18:12:25.89

小は年中くる
まあどうせロクでもない案件だろうけど

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 18:40:49.63

>>485
他所って書いてるけど登録したことあるところなんでしょ

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 18:49:13.54

>>486
まあそうだろうね。
今は働いてるから来年以降だわ

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 18:50:06.01

>>487
登録したと思うがだいぶ昔。
３年か４年前とか

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 19:43:28.05

小学校の人手不足は深刻だからな
特に20代後半から、30代前半の女性の正規が
一斉に産休育休に入ってる
しかも大抵、産休育休産休育休と連続でとるから
一回入ると10年近く帰ってこない

それに加えて、若手の休職、退職が相次いで
教務が担任持ってる学校が大量にある

もうこの世の地獄

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 19:48:12.77

もうここ10年大量採用し続けてるし
まだまだ講師需要は終わらないってことだからな
今の待遇では充足することは無いだろうね

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 20:45:51.70

>>490
わしの学校は中規模。
産休育休が二人。これから取得予定だが１人は代替が見つからない。

１学期に臨採がやめたクラスがあって、
そこは教務がもっている。ヤバい。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 20:48:11.89

>>491
大量採用すれば解決する問題じゃないな。
半分は女性でその中の過半数が休暇を
とるとなれば臨採でまかなうしかない。

これまでがひどすぎたぶん、それなりの
対応を期待するしかない。
なにもしなければ人は来ない。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 20:49:22.05

教頭が担任代行しだすと本格的に崩壊が始まる

正直講師は何の保証もないわけだから1000万くらい貰って普通だと思うわ

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 20:50:08.66

大体、空白期間やら退職手当の支給額やらが、
あまりにも差がありすぎ。
空白期間はなくなりつつあるが、退職手当
は雀の涙。これでは、頭の賢いやつほど
よそへいく。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 20:52:02.77

>>494
教頭の担任代行ね、、
あるよ。
学校運営厳しければ。十分に。

働き方改革なんて夢のまた夢。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 21:35:09.43

>>492
うちの学校もやばい。
臨採が一人辞めて少人数だった人が入ってる。そして産休予定担任がいるが、加配は少人数らしく担任は未定とか。教務は自分の仕事で精一杯のようで厳しそう。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 22:17:01.13

発達障害児を受け持ってることの苦労や大変さってまず保護者には理解されない。逆にクレームが来る。
平日に参観に来て見てみろと言いたい。

**実習生さん** · 2019/09/10(火) 23:32:12.68

>>498
まぁ。そんなのはザラだよね。

なんで理解が進まないのかといつも思う。

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 00:10:44.03

>>499
してその発達障害児、リミッター外れた馬鹿力で殴りかかるは、周りに人がいようがなんだろうが失禁や嘔吐をするは・・・でも罪悪感も羞恥心もなくケロッとしてるところを見ると、やっぱり脳が壊れてるんだなとつくづく思う。

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 01:13:48.77

モンスぺ対策で学校や教委が張るようになった過剰な予防線のおかげで働き方改革からどんどん逆走してる。
それに加えて免許更新。やれやれ。

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 01:28:20.93

臨採もうやめればいいのに

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 06:02:46.93

昨年教育困難校で
心身へとへとで
今年生徒がおとなしいホワイト校へ。
生徒はやりやすいのに
なぜか疲れやすいのはなぜ？

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 06:03:59.37

他の教師のレベルが高いからじゃね？

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 06:13:08.32

>>504
ありがとうございます。
教育困難校の方が
生徒指導力授業力すべてにおいての総合力が
ホワイト校より高かったです。
教育困難校の先生の方が人間力も高かったです。
ホワイト校はおとなしい真面目で優しい教員が多い。
生徒がやりにくい方が教員の高い能力が必要とされる感じです。

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 06:20:23.84

前の学校の基準で先生を評価するから大変なんじゃないの
場所変われば絶対的価値観も問われる能力も変わるよ

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 06:32:41.48

困難校は困難校でも勤務できるやつ
ある程度意図的に配属してるからな

うち、小学校の県で最底辺大規模校だけど
体育出身のガタイの良い男の先生が全体の半分
教員の男女割合 7対3
管理職全員男

本当に荒れてない普通の学校行きたい

こないだ知り合いが
授業中後ろ向く子供がいるのが一番の悩みっていってたが
うちの学校、授業中他の児童いきなり殴りかかったり
ゴミ教員投げつけたり、教員に蹴り入れてきたり
ゲームやりだすやついたりするんだが

マジで給料おなじなの納得いかない

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 08:58:46.34

>>507
金の問題なのかよ

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 09:16:55.54

まだ９月なのにしんどい

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 11:15:08.67

東京都立高校時間講師の給料がめちゃめちゃ下がるといううわさを聞いた
夏休みも無くなるらしい
この情報は本当か

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 11:35:21.26

＞東京都立高校時間講師の給料がめちゃめちゃ下がるといううわさを

デマですよ
他県並みに、実際に授業をした分だけの支給になるというだけのこと
たしかに、8月とか授業がほとんどない月の分の分は減るけど、担当授業分のコマ単価は上がる
ただ、3年担当とかで3学期の授業がほとんどない場合は、減収になるかもね
でも、ある意味公平になるのだから、仕方ないと思うよ
高校は、今でも希望者が多く、人気があるのだから嫌で辞める人などほとんどいないでしょうね。仮にいても、講師が来なくて待っている人には朗報でしょう

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 12:30:25.51

>>505
今は高の非常勤だが駆け出しの頃、20数年前に警察が入った多くの中で常勤で勤務したことがあるけど生徒指導が出来なければ話しにならない、と先輩教諭に言われた。同様にスーパーな女性も見てきた。

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 16:48:48.34

>>510
もしかして東京都は今でも月給制なの？

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 17:01:33.78

失業手当っていくらずつ振り込まれるか分かる人いる？

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 17:12:25.17

>>514
28日分ずつだと思う

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 18:43:25.74

＞511
デマといってるが貴方の書き込みが本当なら
給料下がるのまぢで本当じゃねーかw
なにが朗報だよ

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 20:16:15.13

読売新聞が今年7月、47都道府県の教育委員会に給料などについて聞いた。
　大阪府、岡山県など9道府県は、年齢や経験に応じて給料表通りに上がるが、熊本県、茨城県など38都県は、給料表とは別に、条例や内規で上限を設けていた。鹿児島県の給料表の最高は月40万5600円だが、規定により20歳代後半の給料と同程度の月22万1200円を上限としていた

https://kyoiku.yomiuri.co.jp/rensai/contents/archive3-38.php

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 20:18:38.17

臨任給料
東京都上限299900?
横浜上限333000?
川崎横浜と同じ？
神奈川県横浜と同じ？
千葉上限やっすい
埼玉上限????????

埼玉の臨任給料ってどんな感じですか。
情報求む！

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 20:25:41.30

>>518
因みに東京の地域手当が区部で２０％
市部は分からん。
地域手当大きいよ。

確か横浜、川崎辺りは１５％位だったかな？
千葉は９.４５％
埼玉も１０％位

栃木は３.４５％(群馬、茨城も同じ？)

なので、北関東から東京の臨時採用教員になった私は、同じ号給で何万も違って驚愕した。
地域手当だって、仮に初任給が２０万と仮定して、北関東は７０００位加算で、東京は４００００円位加算だよ！

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 21:44:13.75

教諭の代替講師は当然あるけど教頭や校長が倒れたときってどうなるんだろう
復職前提なら枠の関係で昇任は難しそうだし、臨時的任用で退職者を呼び戻すのか？

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 21:58:55.78

>>520
何のために校長教頭と管理職が２人いるのかと。
校長不在→教頭が代行
教頭不在→決裁承認系は校長が代行、
校務系は教務主任が代行

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 22:26:42.39

>>520
市教委所属の校長級を充てる。
指導課長とか、学校教育課長とか。
市教委で余らせてる奴は必ずいる。

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 23:27:23.26

31歳、貯金１０００万貯まったので今月3月で辞めます。

**実習生さん** · 2019/09/11(水) 23:57:45.28

>>516

>でも、ある意味公平になるのだから、仕方ないと思うよ

希望出しても講師が廻ってこない人のことも、少しは考えようや

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 00:05:03.04

大阪はコネだけど、東京も管理職直接が講師集めてくるの？

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 01:43:33.35

おちんちんかゆいねん

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 02:40:54.00

かいかいかいかい

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 05:59:45.99

自分の車のカギを拾ってくれた生徒が生徒会役員トップ当選しました。人に良いことをすると自分に帰ってくるんだよ、ということをことわざで言いたいのですが、何か良い言葉はありますか？

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 06:06:54.93

>>525
東京は学校毎なので、名簿かコネ。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 06:38:59.19

＞＞521
もし管理職みんな倒れたら教務に権限移動？
それとも教委から人が来るのかしら

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 07:51:46.12

>>523
まあ、31での一千万はすぐ無くなっていくけどね。
それを種銭にして投資しても、
一千万だとギリギリ。二千万あって、その半分で回すならだけどねー。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 07:53:32.36

>>530
教務は管理職ではないから、管理職が2人倒れたら必ず教委から充てがわれる。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 13:19:14.34

9月いっぱいで辞める、というか契約更新せずの場合いつ頃その事を言うのがよいですか？

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 13:40:41.12

もう、遅いくらいだ。
病気ではないのだろ？
それなら、一か月以上前に申し出るのが、社会人としての常識だ。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 14:44:34.43

それなら一ヶ月前に10月以降更新するかどうか意思を確認してくるのが常識だろ

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 15:00:36.58

>>535
言えてるー

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 15:01:13.84

>>533
早いうちに言った方がいい。
なお>>534は間違ってるから気にするな
契約が9月までなら更新の意思を確認するのが普通。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 15:20:52.37

>>528
ネタにマジレス
情けは人の為ならず

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 15:31:33.28

>>536
>>535
わし、こないだ聞いたけど1週間前まで分からない、って、言われたわ

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 15:32:31.00

>>537
それな。
９月末で切られても文句は言えない
だから辛い。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 15:48:39.21

無職歴1年7ヶ月（34歳）の俺が某都道府県の教員採用試験を受験して採用されたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、4月1日に早く仕事覚えていつか管理職に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出勤したのよ。
自分のイメージではクラスで意欲のある生徒達に勉強教えたり、
学園祭に向けて一緒に催し物考えたり、
進路指導でアドバイスしたりして生徒と二人三脚で一緒に成長していく仕事だと思ってたのよ。
それが生徒は授業なんてほとんどまともに聞かねーし紙飛行機飛ばすし
スカート短いから直してこいと指導したらモンペがセクハラだと殴り込みに来るし
野球なんてやったことねーのに顧問やらされてノック出来ないから生徒に舐められて審判やれとか他校のジジイに説教されるし
勤務時間とっくに過ぎても部活で帰れねー上に土日も潰されるとか募集要項に書いてねーし。
そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ！ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 17:02:07.21

10月からの辞令はいつわかるかの
普通は明日か連休明けにはわかるはずだが。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 17:44:21.95

>>533
２週間前なら辞められる。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 17:47:11.36

いつも思うけど、２週間の根拠はなんなの？
それは無期の場合じゃないの？

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 17:54:43.81

>>541
いいか、部活の顧問は強制じゃない、やる必要ないんだ、セイサイなんだからそこを盾にして生きていけよ。辞めて親父さん泣かせんな。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 18:37:06.48

>>541
ブランクがたった1年7ヶ月しかねえなんて
たいしてスペック悪くねえと思うけどな
再提出や

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 18:39:30.56

>>541
甘ったれコピペが、ごく普通の人の憤りに変わっとるw

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 20:43:43.62

小学校、何か昨年度とやり方が違う。同じにして欲しいと言ってくる親って何なの？馬鹿なの？毎年クラス替えあるし、担任だって変わるし、異動だったあるのに頭おかしい。
そうやって毎年6年間言い続けるのだろうか。カリキュラムある私学行けよ貧乏人が。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 20:44:35.47

>>537
>>540
いやいや。9月任期なんてのは単なる文書上のことなのであって
実質一年契約だから9月末で切られることは無い。
それより年度途中で離脱逃走することが問題

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 20:54:21.89

>それより年度途中で離脱逃走することが問題

そのとおりだね
それでも、「どうしても辞めたい」というのであれば、せめて雇い主（学校）側にできるだけ迷惑をかけない方法を熟考せよ、ということだ。
それが、社会人としての常識というものだ。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 21:20:12.36

>>533
誰？
嘘言っているの。
9月の更新の確認なんてされたことない。
しれーっと10月になって１～2週間くらいの間に10月～3月までの契約書が渡されるだけ。
辞めたいなら、7月～8月に言っておかないとダメだよ。
だから、3月までは頑張ろう！

昨年、辞めたくて、管理職に確認したところ、
辞めるなら年度途中じゃなくて、3末で。
あと、辞めてもいいけど、その自治体からは2度と常勤の話はないと思った方がいいって
言われたよ。
非常勤ならあるだろうけど。
まあ、途中で辞めてもいいけど、後味悪いし、
他の学校に行って、同じ自治体なら2度と会わないってことないだろうし。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 22:07:09.71

>>550
こういう事を大上段から言いやがる輩が、その理想論を遵守したためしがねえや。
真っ先にケツまくりやがる。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 23:25:03.43

>>551
パワハラ。ある意味。
年度途中で辞めても、話は来る。
それほど足りてない。
小学校はね。

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 23:43:34.42

>>551
本来すべきことを怠っているだけだろ
しなかったために、実質無期雇用とみなされた判例もある
それでも教員かよ

**実習生さん** · 2019/09/12(木) 23:50:27.35

>>549
契約社会を否定するのか？
任期満了なんだから9月末で終わりにしても
何一つ問題ない