教員仕事多すぎね？
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･教員としての業務(授業)
･親としての業務(しつけ、善悪の教育)
･警察としての業務(いじめやトラブルの事実確認、罰則)
･経営者としての業務(学級内システムの構築･管理)
･プランナーとしての業務(修学旅行、キャンプ、運動会など)
･医療業務(体調不良者への対応、緊急時対応、アレルギー対応)
･事務(会計、採点、掲示物作り、広報、宿題の点検、印刷、製本)
･コールセンターとしての業務
･カウンセラーとしての業務
･工事関係の仕事(学校の補修、床の張り替え、草刈り) 小学校で運動会の全校ダンスの指導。選曲 振り付けから考えて…。しかも5月の実施。 >>673
教員採用試験に落ち続けた恨み妬みによる１３年粘着５０代独身賃貸おじさん
みっともない当たり屋荒らしをやめましょう >>675
↑ マウントを取ろうと、誹謗コピペレスを貼り付ける工作員
教育板の「ダニ」はどちらの側でしょうかねｗｗ
毎度毎度、「先に仕掛けてくる」のは、どちらの側でしょうかね
毎度の組合系の工作活動員の
「嘘・デタラメのレッテル貼り・ネガティブ印象操作」
「スレ上げ・コピペレス荒らし」
行為ですかｗｗ
自分たちのやっていることが、恥ずかしいとは思いませんかねｗｗ
常にスレッドを監視していて、自分たちに都合が悪いスレがあれば、瞬速で誹謗レスを返すようなことでは、
「尋常ではないな」
「この人たちはいったい何者なんだ」
「やはり、自分たちに都合が悪いレスが出れば、潰そうと組織的に工作しているんだな」
と思われているのですよｗｗ
自分たちの「醜い行為」を批判されれば、嘘・デタラメのコピペレスで、「ネガティブイメージの刷り込み」の印象操作で貶めよう、という行為ですかｗｗ
「嘘・デタラメのはずかしい誹謗コピペレスでレッテル貼り、姑息なネガティブイメージの刷り込み手法」は止めたら？
こんなデタラメな誹謗レスで「スレ維持・上げ」とは、 書いている側が恥ずかしいのでは？
こんなレスばかりなら、世論を動かすこともできず、組合組織の評判も悪化するだけですよ >>677
↑ 組合の工作員による「嘘・デマの情報の拡散」行為です。
「誹謗中傷レス・コピペ貼り付けで教育板を荒らしている」
組合系工作活動員の卑しい手法紹介
１ 他人に行動をするように「そそのかしている」が、当の自分は「姿を隠して、匿名で」「自分たちの所属や連絡先すら明らかにせず」に、「世間では、顰蹙を買うような言動」を繰り返している。
２ 非難されているのは、自分たちなのに攻守をそのまま入れ替えて、相手を批判する「立場の入れ替え手法」
３ 「嘘・デタラメを書き込んでも、相手を誹謗中傷して」 「ネガティブイメージを植え付けて、印象操作をはかり」「当該人物が、ひどい人間であるかのように」 「レッテル貼って、貶めようとする」、品性が下劣で卑しい「デタラメでの中傷手法」
４ 既に広く常識として定着していることやスレ議論での過去の発言を、自分で調べもせずに、安易に「いつ、どこでそんなことを言ったんだ」とレスを繰り返す「反問手法」
５ ３と似ているが、とにかく口汚く相手を罵り、スレとの議論展開に無関係に 「態と、スレの雰囲気を悪くして」 スレから一般の人たちを立ち去らせて、スレを過疎化させようという卑しい手法
６ 自分たちが連続投稿して、スレの表示で目立つようにした時点での[スレage」工作
７ 自分たちに都合がいい世論を醸成しようという「工作スレッド」が下の方に落ちれば、すでにリンクの切れた古いニュースコピペを張り付け、スレの「維持・保age」行為
８ これらの悪事を指摘されれば、嘘・デタラメの誹謗レスを張り付けての、ネガティブ印象操作・レッテル貼りで貶める行為
3に該当しています。
このような工作員が、教育板には常駐していますので、
みなさんお気をつけくださいませ。 >>676 >>678
教員採用試験に落ち続けた恨み妬みによる１３年粘着５０代独身賃貸おじさん
みっともない当たり屋荒らしをやめましょう >>677=679
↑ マウントを取ろうと、誹謗コピペレスを貼り付ける工作員
教育板の「ダニ」はどちらの側でしょうかねｗｗ
毎度毎度、「先に仕掛けてくる」のは、どちらの側でしょうかね
毎度の組合系の工作活動員の
「嘘・デタラメのレッテル貼り・ネガティブ印象操作」
「スレ上げ・コピペレス荒らし」
行為ですかｗｗ 文句言わずに言われたことを全部やることが求められる。
写真ニュースの月に2回の掲示替えとか。 塾行ってたり、東進オンライン小学校で先取り学習してる子と学校でしか勉強してない子
を一緒くたにして、その全ての子が満足できる授業をするって、公立小中学校の先生って
大変だね。
塾の先生性は授業だけやってればいいから もう授業は塾の先生にかなわないんじゃない
の？学校で集団で活動することの良さを追求するしかないかな。 はっきり言って、大きな子どもの託児所の役割が求められているんだよ。
だから、部活を含めて保護者の要望があれば、それに従うべきなんだよ
サービス業従事者という自覚がいるんだよ 全体の奉仕者だから、目の前の保護者の要望に従うだけが仕事ではない。
また労働者でもあるから、勤務時間に収まるように管理職は計画しないとだめ。 ならば、人を増やして対応するという選択肢もありだわな
ただ、限られた予算を有効に使うため、今の正規の保育士たちの待遇は切り下げもやむなしかもな 1・保育士は、教員ではない。
2・人員を増やす判断は、管理職の職務ではない。
これら間違いを指摘しておきます。
1はどうでもいいけど、2は大きな間違いです。 購買部で早出した分早く帰っていいって言われても…。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
